昆明招商引資額2025,昆明人才引進政策碩士,第一條非用地類項目：指區內注冊資金(實收)在100萬元以上（含100萬元）或者年增值稅、營業稅及企業所得稅在10萬元以上（含10萬）的，不占用經開區土地類的項目。扶持政策：企業上繳的增值稅、營業
第一條非用地類項目：指區內注冊資金(實收)在100萬元以上（含100萬元）或者年增值稅、營業稅及企業所得稅在10萬元以上（含10萬）的，不占用經開區土地類的項目。扶持政策：企業上繳的增值稅、營業稅及企業所得稅形成的經開區地方財政收入部分，以企業發展資金形式扶持企業發展，此政策自企業登記注冊年度起執行三年，期滿后另行制定，具體比例如下：
一、房地產類項目：給予30%。
二、商貿、服務類項目：給予40%。
三、工業生產類項目（包括科技開發類）：給予50%。第二條用地類項目：指在經開區購買土地新辦固定資產投資500萬元以上的非公工業企業的項目（房地產項目除外）。扶持政策：1.增值稅“兩免三減半”優惠政策：企業實際繳納的增值稅留成在經開區的部分前兩年全額返還，后三年減半返還；2.企業所得稅“五免五減半”優惠政策：企業實際繳納的所得稅留成在經開區的部分前五年全額返還，后五年減半返還；3.營業稅優惠政策：企業繳納的營業稅留存在經開區的部分，以上一年為基數，第一年將增量部分的50%、第二年將增量部分的60%、第三年將增量部分的70%以企業發展資金形式扶持企業發展，此政策自企業登記注冊年度起執行三年，期滿后另行制定。第三條上述企業扶持資金中的10%-30%獎勵給企業法定代表人、核心管理層及相關人員：扶持資金在50萬元以下（含50萬元）的，按30%給予獎勵；扶持資金在50萬元以上、100萬元以下（含100）的，超過50萬元部分按20%給予獎勵；扶持資金在100萬元以上的，超過100萬元部分按10%給予獎勵。第四條投資者在開發區投資興辦子園區（經認定的國家級科技企業孵化器除外）承接總部經濟項目的，入駐企業上繳的增值稅、營業稅及企業所得稅形成的經開區地方財政收入部分的10%，以園區扶持資金的形式返還給園區管理公司，自項目入駐子園區年度起執行三年。第五條高管人員生活補助根據企業對地方財政貢獻的大小，對企業高管人員上繳的個人所得稅給予相應的補助。經開區各項稅收地方留成部分達到100萬元，對1名高管人員所上繳個人所得稅經開區財政收入部分給予全額補助。每增加100萬元對應增加1名人員，最多8名。第六條房屋購買補貼在經開區購買各類生產辦公用房的，給予投資者購買價格的3%作為補貼。第七條引薦人獎勵政策引薦人：指引薦外來資金和項目進入經開區的國內外機構、組織和個人（不含內部機關工作人員）。凡是引薦項目入區成功的機構、組織和個人，按照《昆明經濟技術開發區招商引資中介獎勵管理辦法》進行審核，對引進的項目公司注冊資金達到1000萬元（含1000萬元）人民幣以上的引薦人，按注冊資金中市外部分2.5‰予以獎勵。獎勵在項目公司注冊資金到位，并經審核確認后兌現。第八條原有企業擴大再生產的扶持政策對原有企業在2010年新增市外部分固定資產投入的，凡符合下列獎勵條件的，經企業書面申請，提交相關證明材料，由經開區經濟發展局初審并上報管委會批準后，按照以下辦法兌現獎勵。
一、市外部分固定資產投入達到原總規模（含市內投資部分）一倍以上的視為新企業，享受本規定第二條政策。
二、對內資企業2010年新增市外固定資產投資的獎勵：當年增資擴股形成實物（人民幣）獎勵金額（人民幣）1000萬元至2000萬元（含2000萬元）2萬元2000萬元至3000萬元（含3000萬元）3萬元3000萬元至5000萬元（含5000萬元）5萬元1億元至2億元（含2億元）10萬元2億元至3億元（含3億元）20萬元3億元至4億元（含4億元）30萬元4億元至5億元（含5億元）40萬元5億元至6億元（含6億元）50萬元6億元至7億元（含7億元）60萬元7億元至8億元（含8億元）70萬元8億元至9億元（含9億元）80萬元9億元至10億元（含10億元）90萬元10億元（含10億元）以上100萬元對外資企業當年增資擴股的獎勵：外資企業增資擴股到位資金對應內資企業的數額，獎勵上浮50%。（注：本款與《昆明經濟技術開發區管理委員會關于幫助區內中小企業克服目前生產經營困難的意見》中第三條第4款，可由企業選擇其中一款享受，不能同時享受。）第九條引進人才補助政策
一、區內注冊企業引進的博士，在與企業簽訂勞動合同期間，經人事部門認定后，每人每月補助1000元。
二、區內注冊企業引進的碩士、具有高級專業技術職稱人員、高技能人才，與企業簽訂勞動合同且實際工作滿三年以上，每人一次性補助2000元。
三、區內注冊企業引進的高級人才，個人繳納的養老保險不能轉移的，由經開區設立的專項資金按一定比例補繳個人繳納部分養老保險。第十條戶口政策
一、在區內投資的內資企業，實繳注冊資本金達到50萬元且納稅達到5萬元以上，企業法定代表人及配偶、未成年子女申請戶口落入專設集體戶；實繳注冊資本金達到500萬元并且年度納稅達到30萬元以上，企業法定代表人及配偶、未成年子女和5名高級管理人員（含技術骨干）申請戶口落入專設集體戶；實繳注冊資本金達到5000萬元且年度納稅達到150萬元以上的，企業法定代表人及配偶、未成年子女和10名高級管理人員（含技術骨干）申請戶口落入專設集體戶。
二、外商投資企業（含港澳臺同胞投資企業），企業法定代表人指定的其在本企業就業的直系親屬1人及該親屬的配偶、未成年子女，以及企業高級管理人員（含技術骨干）申請戶口落入專設集體戶。
三、個體工商戶年度納稅在5萬元以上的，本人可申請戶口落入專設集體戶。
四、大中專畢業生落戶條件。大中專畢業生工作單位在本轄區內的，憑相關手續落戶經開區人才交流中心集體戶。第十一條注冊資本（實收）在50萬元以上（含50萬元）的企業辦理工商、稅務注冊登記費由經開區全額補助。第十二條本規定自2010年1月1日起執行。如遇國家政策調整，上述政策相應調整。第十三條本規定由經開區投資促進局負責解釋。（備注:開發區另有《鼓勵企業技術創新政策》、《清潔生產、節能減排政策》、《名牌名品政策》、《貿易促進政策》、《鼓勵中小企業擴大再生產政策》、《支持科技企業孵化器政策》、《關于幫助區內中小企業克服目前生產經營困難的意見》）
法律依據：
《關于大力引進人才智力的若干規定》
第九條對應聘來我區各企事業單位工作的人才，由用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，協商確定工資、福利待遇。可實行協議工資和年薪制等分配形式，從優確定其報酬。鼓勵各類人才以專利、發明、技術、資金等要素參與分配，分配比例由受益單位和本人協商確定。第七條引進的專業技術人才或經營管理人才，凡使企業扭虧增盈或使產品升級，取得一定經濟效益的，可實行工資加效益補貼；取得顯著經濟效益的，由企業實施重獎。第十三條引進人才的原職稱、身份一律承認，貢獻突出的可破格晉升。引進人才在保質保量完成工作前提下，個人可以應聘到外單位兼職。第十四條各級政府人事部門人才交流服務機構要積極為引進的人才朝代檔案保管、聘用合同鑒證、專業技術職務資格評定、社會保險等各項人事代理服務。其中，對做出突出貢獻的，可作為自治區有突出貢獻中青年專家和政府特殊津貼人員的推薦、選拔對象。第二條根據全區經濟和社會發展的實際需要，積極引進高層次人才。具體范圍包括：中國科學院院士、中國工程院院士、博士研究生導師、碩士研究生導師、博士、碩士；我區優先發展的重點學科、特色產業、支柱產業、高新技術產業、重點工程、新興學科的學術技術帶頭人；持有技術含量高、市場開發前景廣闊的專利、發明及高新技術成果的人才；對傳統企業進行重大技術改造所需的高技術人才；緊缺和急需專業的大學本科及以上學歷畢業生或具有副高級以上職稱的專業技術人才和經營管理人才；懂技術、善經營管理的復合型高級人才。
運用競爭機制，引進我區經濟發展所急需的高質量人才，從2001年起，每年在自治區重點發展領域，重點學科設置三至五名特聘教授或研究員崗位，向國內外公開招聘。
第一條非用地類項目：指區內注冊資金(實收)在100萬元以上（含100萬元）或者年增值稅、營業稅及企業所得稅在10萬元以上（含10萬）的，不占用經開區土地類的項目。扶持政策有哪些：企業上繳的增值稅、營業稅及企業所得稅形成的經開區地方財政收入部分，以企業發展資金形式扶持企業發展，此政策有哪些自企業登記注冊年度起執行三年，期滿后另行制定，具體比例如下：
一、房地產類項目：給予30%。
二、商貿、服務類項目：給予40%。
三、工業生產類項目（包括科技開發類）：給予50%。第二條用地類項目：指在經開區購買土地新辦固定資產投資500萬元以上的非公工業企業的項目（房地產項目除外）。扶持政策有哪些：1.增值稅“兩免三減半”優惠政策有哪些：企業實際繳納的增值稅留成在經開區的部分前兩年全額返還，后三年減半返還；2.企業所得稅“五免五減半”優惠政策有哪些：企業實際繳納的所得稅留成在經開區的部分前五年全額返還，后五年減半返還；3.營業稅優惠政策有哪些：企業繳納的營業稅留存在經開區的部分，以上一年為基數，第一年將增量部分的50%、第二年將增量部分的60%、第三年將增量部分的70%以企業發展資金形式扶持企業發展，此政策有哪些自企業登記注冊年度起執行三年，期滿后另行制定。第三條上述企業扶持資金中的10%-30%獎勵給企業法定代表人、核心管理層及相關人員：扶持資金在50萬元以下（含50萬元）的，按30%給予獎勵；扶持資金在50萬元以上、100萬元以下（含100）的，超過50萬元部分按20%給予獎勵；扶持資金在100萬元以上的，超過100萬元部分按10%給予獎勵。第四條投資者在開發區投資興辦子園區（經認定的國家級科技企業孵化器除外）承接總部經濟項目的，入駐企業上繳的增值稅、營業稅及企業所得稅形成的經開區地方財政收入部分的10%，以園區扶持資金的形式返還給園區管理公司，自項目入駐子園區年度起執行三年。第五條高管人員生活補助根據企業對地方財政貢獻的大小，對企業高管人員上繳的個人所得稅給予相應的補助。經開區各項稅收地方留成部分達到100萬元，對1名高管人員所上繳個人所得稅經開區財政收入部分給予全額補助。每增加100萬元對應增加1名人員，最多8名。第六條房屋購買補貼在經開區購買各類生產辦公用房的，給予投資者購買價格的3%作為補貼。第七條引薦人獎勵政策有哪些引薦人：指引薦外來資金和項目進入經開區的國內外機構、組織和個人（不含內部機關工作人員）。凡是引薦項目入區成功的機構、組織和個人，按照《昆明經濟技術開發區招商引資中介獎勵管理辦法》進行審核，對引進的項目公司注冊資金達到1000萬元（含1000萬元）人民幣以上的引薦人，按注冊資金中市外部分2.5‰予以獎勵。獎勵在項目公司注冊資金到位，并經審核確認后兌現。第八條原有企業擴大再生產的扶持政策有哪些對原有企業在2010年新增市外部分固定資產投入的，凡符合下列獎勵條件的，經企業書面申請，提交相關證明材料，由經開區經濟發展局初審并上報管委會批準后，按照以下辦法兌現獎勵。
一、市外部分固定資產投入達到原總規模（含市內投資部分）一倍以上的視為新企業，享受本規章第二條政策有哪些。
二、對內資企業2010年新增市外固定資產投資的獎勵：當年增資擴股形成實物（人民幣）獎勵金額（人民幣）1000萬元至2000萬元（含2000萬元）2萬元2000萬元至3000萬元（含3000萬元）3萬元3000萬元至5000萬元（含5000萬元）5萬元1億元至2億元（含2億元）10萬元2億元至3億元（含3億元）20萬元3億元至4億元（含4億元）30萬元4億元至5億元（含5億元）40萬元5億元至6億元（含6億元）50萬元6億元至7億元（含7億元）60萬元7億元至8億元（含8億元）70萬元8億元至9億元（含9億元）80萬元9億元至10億元（含10億元）90萬元10億元（含10億元）以上100萬元對外資企業當年增資擴股的獎勵：外資企業增資擴股到位資金對應內資企業的數額，獎勵上浮50%。（注：本款與《昆明經濟技術開發區管理委員會關于幫助區內中小企業克服目前生產經營困難的意見》中第三條第4款，可由企業選擇其中一款享受，不能同時享受。）第九條引進人才補助政策有哪些
一、區內注冊企業引進的博士，在與企業簽訂勞動合同期間，經人事部門認定后，每人每月補助1000元。
二、區內注冊企業引進的碩士、具有高級專業技術職稱人員、高技能人才，與企業簽訂勞動合同且實際工作滿三年以上，每人一次性補助2000元。
三、區內注冊企業引進的高級人才，個人繳納的養老保險不能轉移的，由經開區設立的專項資金按一定比例補繳個人繳納部分養老保險。第十條戶口政策有哪些
一、在區內投資的內資企業，實繳注冊資本金達到50萬元且納稅達到5萬元以上，企業法定代表人及配偶、未成年子女申請戶口落入專設集體戶；實繳注冊資本金達到500萬元并且年度納稅達到30萬元以上，企業法定代表人及配偶、未成年子女和5名高級管理人員（含技術骨干）申請戶口落入專設集體戶；實繳注冊資本金達到5000萬元且年度納稅達到150萬元以上的，企業法定代表人及配偶、未成年子女和10名高級管理人員（含技術骨干）申請戶口落入專設集體戶。
二、外商投資企業（含港澳臺同胞投資企業），企業法定代表人指定的其在本企業就業的直系親屬1人及該親屬的配偶、未成年子女，以及企業高級管理人員（含技術骨干）申請戶口落入專設集體戶。
三、個體工商戶年度納稅在5萬元以上的，本人可申請戶口落入專設集體戶。
四、大中專畢業生落戶條件。大中專畢業生工作單位在本轄區內的，憑相關手續落戶經開區人才交流中心集體戶。第十一條注冊資本（實收）在50萬元以上（含50萬元）的企業辦理工商、稅務注冊登記費由經開區全額補助。第十二條本規章自2010年1月1日起執行。如遇國家政策有哪些調整，上述政策有哪些相應調整。第十三條本規章由經開區投資促進局負責解釋。（備注:開發區另有《鼓勵企業技術創新政策有哪些》、《清潔生產、節能減排政策有哪些》、《名牌名品政策有哪些》、《貿易促進政策有哪些》、《鼓勵中小企業擴大再生產政策有哪些》、《支持科技企業孵化器政策有哪些》、《關于幫助區內中小企業克服目前生產經營困難的意見》）
法律依據：
《關于大力引進人才智力的若干規章》
第九條對應聘來我區各企事業單位工作的人才，由用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，協商確定薪資、福利待遇。可實行協議薪資和年薪制等分配形式，從優確定其報酬。鼓勵各類人才以專利、發明、技術、資金等要素參與分配，分配比例由受益單位和本人協商確定。第七條引進的專業技術人才或經營管理人才，凡使企業扭虧增盈或使產品升級，取得一定經濟效益的，可實行薪資加效益補貼；取得顯著經濟效益的，由企業實施重獎。第十三條引進人才的原職稱、身份一律承認，貢獻突出的可破格晉升。引進人才在保質保量完成工作前提下，個人可以應聘到外單位兼職。第十四條各級政府人事部門人才交流服務機構要積極為引進的人才朝代檔案保管、聘用合同鑒證、專業技術職務資格評定、社會保險等各項人事代理服務。其中，對做出突出貢獻的，可作為自治區有突出貢獻中青年專家和政府特殊津貼人員的推薦、選拔對象。第二條根據全區經濟和社會發展的實際需要，積極引進高層次人才。具體范圍包括：中國科學院院士、中國工程院院士、博士研究生導師、碩士研究生導師、博士、碩士；我區優先發展的重點學科、特色產業、支柱產業、高新技術產業、重點工程、新興學科的學術技術帶頭人；持有技術含量高、市場開發前景廣闊的專利、發明及高新技術成果的人才；對傳統企業進行重大技術改造所需的高技術人才；緊缺和急需專業的大學本科及以上學歷畢業生或具有副高級以上職稱的專業技術人才和經營管理人才；懂技術、善經營管理的復合型高級人才。
運用競爭機制，引進我區經濟發展所急需的高質量人才，從2001年起，每年在自治區重點發展領域，重點學科設置三至五名特聘教授或研究員崗位，向國內外公開招聘。
第一條非用地類項目：指區內注冊資金(實收)在100萬元以上（含100萬元）或者年增值稅、營業稅及企業所得稅在10萬元以上（含10萬）的，不占用經開區土地類的項目。扶持政策：企業上繳的增值稅、營業稅及企業所得稅形成的經開區地方財政收入部分，以企業發展資金形式扶持企業發展，此政策自企業登記注冊年度起執行三年，期滿后另行制定，具體比例如下：
一、房地產類項目：給予30%。
二、商貿、服務類項目：給予40%。
三、工業生產類項目（包括科技開發類）：給予50%。第二條用地類項目：指在經開區購買土地新辦固定資產投資500萬元以上的非公工業企業的項目（房地產項目除外）。扶持政策：1.增值稅“兩免三減半”優惠政策：企業實際繳納的增值稅留成在經開區的部分前兩年全額返還，后三年減半返還；2.企業所得稅“五免五減半”優惠政策：企業實際繳納的所得稅留成在經開區的部分前五年全額返還，后五年減半返還；3.營業稅優惠政策：企業繳納的營業稅留存在經開區的部分，以上一年為基數，第一年將增量部分的50%、第二年將增量部分的60%、第三年將增量部分的70%以企業發展資金形式扶持企業發展，此政策自企業登記注冊年度起執行三年，期滿后另行制定。第三條上述企業扶持資金中的10%-30%獎勵給企業法定代表人、核心管理層及相關人員：扶持資金在50萬元以下（含50萬元）的，按30%給予獎勵；扶持資金在50萬元以上、100萬元以下（含100）的，超過50萬元部分按20%給予獎勵；扶持資金在100萬元以上的，超過100萬元部分按10%給予獎勵。第四條投資者在開發區投資興辦子園區（經認定的國家級科技企業孵化器除外）承接總部經濟項目的，入駐企業上繳的增值稅、營業稅及企業所得稅形成的經開區地方財政收入部分的10%，以園區扶持資金的形式返還給園區管理公司，自項目入駐子園區年度起執行三年。第五條高管人員生活補助根據企業對地方財政貢獻的大小，對企業高管人員上繳的個人所得稅給予相應的補助。經開區各項稅收地方留成部分達到100萬元，對1名高管人員所上繳個人所得稅經開區財政收入部分給予全額補助。每增加100萬元對應增加1名人員，最多8名。第六條房屋購買補貼在經開區購買各類生產辦公用房的，給予投資者購買價格的3%作為補貼。第七條引薦人獎勵政策引薦人：指引薦外來資金和項目進入經開區的國內外機構、組織和個人（不含內部機關工作人員）。凡是引薦項目入區成功的機構、組織和個人，按照《昆明經濟技術開發區招商引資中介獎勵管理辦法》進行審核，對引進的項目公司注冊資金達到1000萬元（含1000萬元）人民幣以上的引薦人，按注冊資金中市外部分2.5‰予以獎勵。獎勵在項目公司注冊資金到位，并經審核確認后兌現。第八條原有企業擴大再生產的扶持政策對原有企業在2010年新增市外部分固定資產投入的，凡符合下列獎勵條件的，經企業書面申請，提交相關證明材料，由經開區經濟發展局初審并上報管委會批準后，按照以下辦法兌現獎勵。
一、市外部分固定資產投入達到原總規模（含市內投資部分）一倍以上的視為新企業，享受本規定第二條政策。
二、對內資企業2010年新增市外固定資產投資的獎勵：當年增資擴股形成實物（人民幣）獎勵金額（人民幣）1000萬元至2000萬元（含2000萬元）2萬元2000萬元至3000萬元（含3000萬元）3萬元3000萬元至5000萬元（含5000萬元）5萬元1億元至2億元（含2億元）10萬元2億元至3億元（含3億元）20萬元3億元至4億元（含4億元）30萬元4億元至5億元（含5億元）40萬元5億元至6億元（含6億元）50萬元6億元至7億元（含7億元）60萬元7億元至8億元（含8億元）70萬元8億元至9億元（含9億元）80萬元9億元至10億元（含10億元）90萬元10億元（含10億元）以上100萬元對外資企業當年增資擴股的獎勵：外資企業增資擴股到位資金對應內資企業的數額，獎勵上浮50%。（注：本款與《昆明經濟技術開發區管理委員會關于幫助區內中小企業克服目前生產經營困難的意見》中第三條第4款，可由企業選擇其中一款享受，不能同時享受。）第九條引進人才補助政策
一、區內注冊企業引進的博士，在與企業簽訂勞動合同期間，經人事部門認定后，每人每月補助1000元。
二、區內注冊企業引進的碩士、具有高級專業技術職稱人員、高技能人才，與企業簽訂勞動合同且實際工作滿三年以上，每人一次性補助2000元。
三、區內注冊企業引進的高級人才，個人繳納的養老保險不能轉移的，由經開區設立的專項資金按一定比例補繳個人繳納部分養老保險。第十條戶口政策
一、在區內投資的內資企業，實繳注冊資本金達到50萬元且納稅達到5萬元以上，企業法定代表人及配偶、未成年子女申請戶口落入專設集體戶；實繳注冊資本金達到500萬元并且年度納稅達到30萬元以上，企業法定代表人及配偶、未成年子女和5名高級管理人員（含技術骨干）申請戶口落入專設集體戶；實繳注冊資本金達到5000萬元且年度納稅達到150萬元以上的，企業法定代表人及配偶、未成年子女和10名高級管理人員（含技術骨干）申請戶口落入專設集體戶。
二、外商投資企業（含港澳臺同胞投資企業），企業法定代表人指定的其在本企業就業的直系親屬1人及該親屬的配偶、未成年子女，以及企業高級管理人員（含技術骨干）申請戶口落入專設集體戶。
三、個體工商戶年度納稅在5萬元以上的，本人可申請戶口落入專設集體戶。
四、大中專畢業生落戶條件。大中專畢業生工作單位在本轄區內的，憑相關手續落戶經開區人才交流中心集體戶。第十一條注冊資本（實收）在50萬元以上（含50萬元）的企業辦理工商、稅務注冊登記費由經開區全額補助。第十二條本規定自2010年1月1日起執行。如遇國家政策調整，上述政策相應調整。第十三條本規定由經開區投資促進局負責解釋。（備注:開發區另有《鼓勵企業技術創新政策》、《清潔生產、節能減排政策》、《名牌名品政策》、《貿易促進政策》、《鼓勵中小企業擴大再生產政策》、《支持科技企業孵化器政策》、《關于幫助區內中小企業克服目前生產經營困難的意見》）
法律依據：
《關于大力引進人才智力的若干規定》
第九條對應聘來我區各企事業單位工作的人才，由用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，協商確定工資、福利待遇。可實行協議工資和年薪制等分配形式，從優確定其報酬。鼓勵各類人才以專利、發明、技術、資金等要素參與分配，分配比例由受益單位和本人協商確定。第七條引進的專業技術人才或經營管理人才，凡使企業扭虧增盈或使產品升級，取得一定經濟效益的，可實行工資加效益補貼；取得顯著經濟效益的，由企業實施重獎。第十三條引進人才的原職稱、身份一律承認，貢獻突出的可破格晉升。引進人才在保質保量完成工作前提下，個人可以應聘到外單位兼職。第十四條各級政府人事部門人才交流服務機構要積極為引進的人才朝代檔案保管、聘用合同鑒證、專業技術職務資格評定、社會保險等各項人事代理服務。其中，對做出突出貢獻的，可作為自治區有突出貢獻中青年專家和政府特殊津貼人員的推薦、選拔對象。第二條根據全區經濟和社會發展的實際需要，積極引進高層次人才。具體范圍包括：中國科學院院士、中國工程院院士、博士研究生導師、碩士研究生導師、博士、碩士；我區優先發展的重點學科、特色產業、支柱產業、高新技術產業、重點工程、新興學科的學術技術帶頭人；持有技術含量高、市場開發前景廣闊的專利、發明及高新技術成果的人才；對傳統企業進行重大技術改造所需的高技術人才；緊缺和急需專業的大學本科及以上學歷畢業生或具有副高級以上職稱的專業技術人才和經營管理人才；懂技術、善經營管理的復合型高級人才。
運用競爭機制，引進我區經濟發展所急需的高質量人才，從2001年起，每年在自治區重點發展領域，重點學科設置三至五名特聘教授或研究員崗位，向國內外公開招聘。
法律分析：云南省“千人計劃”即云南省高層次人才引進計劃，旨在圍繞云南省發展戰略要求，圍繞民族團結進步示范區、生態文明建設排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心戰略定位，圍繞煙草、能源、冶金、化工等傳統產業，生物醫藥和大健康、旅游文化、信息、現代物流、高原特色現代農業、新材料、先進裝備制造、食品與消費品制造等重點產業，路網、航空網、能源保障網、水網、互聯網等基礎設施建設，重點引進一批自然科學、工程技術、人文社科、管理咨詢以及其他急需緊缺人才。用5-10年時間，引進數千名各類別高層次人才。
法律依據：中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳關于印發《云南省“千人計劃”實施辦法（試行）》 第一條 云南省“千人計劃”即云南省高層次人才引進計劃，旨在圍繞云南省發展戰略要求，圍繞民族團結進步示范區、生態文明建設排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心戰略定位，圍繞煙草、能源、冶金、化工等傳統產業，生物醫藥和大健康、旅游文化、信息、現代物流、高原特色現代農業、新材料、先進裝備制造、食品與消費品制造等重點產業，路網、航空網、能源保障網、水網、互聯網等基礎設施建設，重點引進一批自然科學、工程技術、人文社科、管理咨詢以及其他急需緊缺人才。用5-10年時間，引進數千名各類別高層次人才。
法律分析:
聘用的博士研究生給予安家補助15萬元（人民幣，下同），聘用的碩士研究生給予安家補助5萬元，分5年內平均撥付。 聘用的博士研究生生活補助每月2000元，聘用的碩士研究生生活補助每月1000元，補助3年。
法律依據:
《云南省人力資源和社會保障廳關于開展2021年全省海內外高層次人才引進和柔性引進高層次人才以及專家活動需求信息征集工作的通知》 聘用的博士研究生給予安家補助15萬元（人民幣，下同），聘用的碩士研究生給予安家補助5萬元，分5年內平均撥付。 聘用的博士研究生生活補助每月2000元，聘用的碩士研究生生活補助每月1000元，補助3年。
昆明市人才引進政策：1、全日制高校、職業院校畢業生、具備專業技術職稱或技工資格人員、留學歸國人員等，可以申請將戶口登記在實際居住社區的集體戶口，先落戶再擇業。2、具有博士學歷或正高級專業技術職稱的人員，可以自愿選擇落戶地址，先落戶再擇業，其配偶、未成年子女、父母（含配偶父母)可以隨遷。3、全日制高校、職業院校的農村籍學生，根據本人意愿，實行來去自由的落戶政策，入學時可以將戶口遷至學校學生集體戶口或學校所在地社區集體戶口，畢業后可將戶口遷回原籍地或遷入就（創)業地、父母現戶口所在地。4、因工作調動(含人才引進、公務員錄用等）的人員，本人可以在單位集體戶、人才集體戶或社區集體戶落戶，在主城4區及呈貢區具備合法穩定住所的，可憑正式調動手續和住房憑證，將本人及配偶、未成年子女、父母(含配偶父母）的常住戶口登記在該住所，不受繳納養老保險的限制。一、國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對下列企業、人員依法給予稅收優惠：1、吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業；2、失業人員創辦的中小企業；3、安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業；4、從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員；5、從事個體經營的殘疾人；6、國務院規定給予稅收優惠的其他企業、人員。二、縣級以上人民政府建立健全公共就業服務體系，設立公共就業服務機構，為勞動者免費提供下列服務：1、就業政策法規咨詢；2、職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布；3、職業指導和職業介紹；4、對就業困難人員實施就業援助；5、辦理就業登記、失業登記等事務；6、其他公共就業服務。法律依據：《中華人民共和國就業促進法》 第二條 國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，多渠道擴大就業。
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投稿：汪宇桂
內容審核：王四新律師
