一、安慶的招商引資2025,安慶落戶條件2023新規(guī),安慶落戶買房補(bǔ)貼政策

落戶有買房落戶，新生兒落戶，人才落戶等。商品房住宅房都可以辦理戶口。新生兒須父母一方戶籍在本地才可以辦理落戶手續(xù)。人才落戶得滿足大專畢業(yè)兩年內(nèi)，本科以上學(xué)歷40歲以下的條件才能落戶。以下是整理的落戶條件及落戶買房補(bǔ)貼政策。
      安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才激勵(lì)辦法
      第一條為加大安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)工業(yè)企業(yè)新引進(jìn)人才扶持力度，切實(shí)有效幫助企業(yè)引進(jìn)和留住人才，發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。
      第二條本辦法所稱人才指全日制大專及以上學(xué)歷、初級(jí)及以上職稱、高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)的人員。
      本辦法所稱企業(yè)指在經(jīng)開(kāi)區(qū)納稅的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、科研院所和新招商引資按期投產(chǎn)企業(yè)。
      第三條企業(yè)新引進(jìn)各類人才需與用人單位簽訂不少于3年的勞動(dòng)合同，并按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)3 個(gè)月以上。其中全日制博士、正高職稱、享受省政府特殊津貼、獲得省部級(jí)及以上科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)等高層次人才在安慶市政策基礎(chǔ)上實(shí)行一事一議。
      第四條人才激勵(lì)包括提供租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、人才培養(yǎng)補(bǔ)貼等。
      第五條 租房補(bǔ)貼
      新引進(jìn)到區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的各類人才，提供人才公寓或在經(jīng)開(kāi)區(qū)范圍內(nèi)自行租住房屋。全日制碩士、副高職稱、高級(jí)技師給予600元/月的租房補(bǔ)貼，全日制本科、中級(jí)職稱、技師給予300元/月的租房補(bǔ)貼，全日制大專、初級(jí)職稱、高級(jí)工給予200元/月的租房補(bǔ)貼。人才公寓按不高于市場(chǎng)價(jià)收取房租。補(bǔ)貼申領(lǐng)最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
      第六條 購(gòu)房補(bǔ)貼
      (一)在安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)范圍內(nèi)首次購(gòu)買商品房的全日制碩士、副高職稱、高級(jí)技師，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;全日制本科、中級(jí)職稱、技師，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;全日制大專、初級(jí)職稱、高級(jí)工，給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
      補(bǔ)貼金額按30%、30%、40%分三年撥付到位。
      申請(qǐng)條件:申請(qǐng)人須與企業(yè)、管委會(huì)簽定三方協(xié)議，且未享受過(guò)我市其它住房?jī)?yōu)惠政策，本人及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式自有住房，近5年未在本市出售過(guò)房產(chǎn)。申請(qǐng)人有未滿服務(wù)期限或其他違約行為，管委會(huì)有權(quán)追回全部補(bǔ)貼款本息。
      上述所購(gòu)房產(chǎn)五年內(nèi)不得出售或轉(zhuǎn)讓。
      (二)購(gòu)買安慶皖江高科公司“職工之家”專項(xiàng)優(yōu)惠政策
      1、優(yōu)惠對(duì)象:圓夢(mèng)新區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)納稅的獨(dú)立法人企業(yè)的職工。
      2、申請(qǐng)條件:企業(yè)職工與用人單位簽訂不少于5年的勞動(dòng)合同，并連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上，未享受過(guò)我市其它住房?jī)?yōu)惠政策，本人及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式自有住房，近5年未在本市出售過(guò)房產(chǎn)。
      3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):在市相關(guān)部門(mén)核定的市場(chǎng)價(jià)基礎(chǔ)上優(yōu)惠25%。企業(yè)高管(經(jīng)理層)、全日制博士、正高級(jí)職稱等高層次人才實(shí)行一事一議，最高優(yōu)惠不超過(guò)30%。
      4、服務(wù)期限:五年服務(wù)期內(nèi)，因職工本人原因與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，皖江高科公司按原房屋出售價(jià)回購(gòu)，一切交易稅費(fèi)由職工個(gè)人承擔(dān);因企業(yè)原因解除勞動(dòng)關(guān)系的，皖江高科公司按原房屋出售價(jià)回購(gòu)，交易稅費(fèi)由職工與皖江高科各承擔(dān)50%。職工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后仍在圓夢(mèng)新區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的，服務(wù)期合并計(jì)算。
      第七條 職介補(bǔ)貼
      通過(guò)老員工、民營(yíng)中介機(jī)構(gòu)等推薦入職、依法簽訂勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，企業(yè)先行兌現(xiàn)“以工帶才”或職業(yè)中介補(bǔ)助政策，經(jīng)公示無(wú)異議后，按1000元/人給予職介補(bǔ)貼;對(duì)各院校安排實(shí)習(xí)生在經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)滿一學(xué)期以上的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
      第八條 人才培養(yǎng)補(bǔ)貼
      在經(jīng)開(kāi)區(qū)新注冊(cè)的民營(yíng)培訓(xùn)技能機(jī)構(gòu)，給予2萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠，對(duì)企業(yè)開(kāi)展的職工崗位技能提升培訓(xùn)，按中級(jí)工 1500 元、高級(jí)工 2000 元、技師 3500 元、高級(jí)技師 5000 元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，按相關(guān)政策規(guī)定申領(lǐng)。
      第九條附則
      本辦法自2020年1月1日起實(shí)施，執(zhí)行期暫定三年。
      本辦法與其他扶持政策從高不重復(fù)。
      同類型補(bǔ)貼，每人每項(xiàng)僅限一次。購(gòu)房補(bǔ)貼與租房補(bǔ)貼不同時(shí)享受。
      本辦法第六條第一款和第二款不重復(fù)享受。

二、安慶購(gòu)房補(bǔ)貼政策2022

安慶購(gòu)房補(bǔ)貼政策2022，具體如下：1、公積金貸款：（1）凡在我市行政區(qū)域內(nèi)，首次申請(qǐng)公積金貸款購(gòu)買新建商品住房的，首付比例最低為20%；首次申請(qǐng)公積金貸款購(gòu)買二手房的，首付比例最低為30%；（2） 第二次申請(qǐng)住房公積金貸款購(gòu)買新建商品住房的，首付比例最低為30%（二手房最低為40%）；（3）貸款利率：按公積金貸款基準(zhǔn)利率1.1倍執(zhí)行。停止發(fā)放第三次公積金貸款。公積金貸款還款年限不超過(guò)65周歲，最長(zhǎng)不超過(guò)30年；（4）繳存比例：?jiǎn)挝缓吐毠ぷ》抗e金的繳存比例應(yīng)一致，均不低于5%， 不得超過(guò)12%；（5）繳存基數(shù)：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)上限，不得超過(guò)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的 3 倍；（6） 夫妻雙方繳存住房公積金的，最高貸款額度為50萬(wàn)元；單方繳存住房公積金的，最高貸款額度為40萬(wàn)元；（7）停止異地住房公積金繳存職工在我市購(gòu)房申辦住房公積金貸款。2、安慶目前按照認(rèn)貸不認(rèn)房的政策實(shí)行：（1）首付比例：一般情況下，首套貸款首付20%；二套貸款首付30%；（2）貸款年限：貸款期限最長(zhǎng)為30年，借款人到貸款期限年齡不超過(guò)70周歲，部分銀行男士可以貸到75歲。3、契稅繳納：（2）首套房，面積≤90_，按照1%的比例繳存；面積>90_，按照1.5%的比例繳存；（3）二套房，面積≤90_，按照1%的比例繳存；面積>90_，按照2%的比例繳存；（4）三套房及以上，不論面積大小，按照3%的比例繳存；（5）非住宅類，不論面積大小，按照3%的比例繳存；4、維修基金：未配備電梯住宅按1%繳存，配備電梯的住宅按2%的比例繳存，非住宅按2%繳存。法律依據(jù)：《廣州市黃埔區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局廣州開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)和交通局關(guān)于完善人才住房政策的通知》第一條經(jīng)區(qū)認(rèn)定的在黃浦區(qū)連續(xù)工作了半年以上的各類人才，可不受戶籍限制，在黃浦區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買一套商品房。

三、安慶人才引進(jìn)政策2023？

安慶市最新的人才引進(jìn)政策于2023年正式出臺(tái)，旨在吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)到安慶工作、生活。政策從住房、子女教育、醫(yī)療保障等方面為人才提供了較好的福利待遇，同時(shí)還為企業(yè)引進(jìn)人才提供了補(bǔ)貼和支持。安慶市早在2018年便開(kāi)始推行人才引進(jìn)政策，并不斷完善和優(yōu)化。2023年的最新政策對(duì)人才的引進(jìn)和服務(wù)做出了更具體、更全面的規(guī)定。具體來(lái)說(shuō)，該政策為引進(jìn)高層次人才和領(lǐng)軍人才提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持；對(duì)于本地戶籍以外的人才，提供租房補(bǔ)貼、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等優(yōu)惠政策；為子女教育、醫(yī)療保障等方面提供更好的服務(wù)保障。此外，政策還明確了企業(yè)引進(jìn)人才可享受的稅收優(yōu)惠、用人補(bǔ)貼、科技創(chuàng)新支持等方面的政策措施，鼓勵(lì)企業(yè)加大人才引進(jìn)力度，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。總之，安慶的人才引進(jìn)政策從多個(gè)方面為引進(jìn)來(lái)的優(yōu)秀人才提供了全方位的保障和支持，同時(shí)也為企業(yè)和城市的快速發(fā)展提供了有力的人才支撐。人才引進(jìn)政策是否能夠真正吸引到人才來(lái)到安慶？人才政策只是吸引人才的一個(gè)重要手段之一。政府應(yīng)該通過(guò)更好的城市規(guī)劃、環(huán)境、社會(huì)治理等方面的改善，提升城市的整體吸引力。此外，企業(yè)的發(fā)展和人才的聚集也是相互促進(jìn)的。只有在區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中形成具有吸引力的產(chǎn)業(yè)集群，才能夠真正地吸引到人才的聚集。安慶市的最新人才引進(jìn)政策為優(yōu)秀人才提供了全方位的福利待遇和扶持，同時(shí)也為企業(yè)和城市的快速發(fā)展提供了有力的人才支撐。然而，政策的實(shí)施需要與城市規(guī)劃、環(huán)境、社會(huì)治理等方面的改善相結(jié)合，才能夠真正吸引到更多的人才來(lái)到安慶，推動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展。【法律依據(jù)】：《國(guó)務(wù)院關(guān)于引進(jìn)國(guó)外人才工作的暫行規(guī)定》第九條 引用人才，要善于利用民間往來(lái)的渠道，充分發(fā)揮群眾團(tuán)體的作用。可以通過(guò)各種學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)和校友會(huì)等團(tuán)體或以專家、學(xué)者個(gè)人名義，對(duì)外聯(lián)系人選。

四、安慶人才引進(jìn)政策2022

新引進(jìn)到區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的各類人才，提供人才公寓或在經(jīng)開(kāi)區(qū)范圍內(nèi)自行租住房屋。全日制碩士、副高職稱、高級(jí)技師給予600元/月的租房補(bǔ)貼，全日制本科、中級(jí)職稱、技師給予300元/月的租房補(bǔ)貼，全日制大專、初級(jí)職稱、高級(jí)工給予200元/月的租房補(bǔ)貼。人才公寓按不高于市場(chǎng)價(jià)收取房租。補(bǔ)貼申領(lǐng)最長(zhǎng)不超過(guò)3年。在安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)范圍內(nèi)首次購(gòu)買商品房的全日制碩士、副高職稱、高級(jí)技師，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；全日制本科、中級(jí)職稱、技師，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；全日制大專、初級(jí)職稱、高級(jí)工，給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。一、人才引進(jìn)需要滿足以下條件：1、正規(guī)院校本科畢業(yè)；在當(dāng)?shù)毓ぷ鞣€(wěn)定，繳納社保有一定期限；符合各地對(duì)人才的相關(guān)規(guī)定。2、人才引進(jìn)是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝讳浻靡粋€(gè)外省、市在職勞動(dòng)者，3、就業(yè)時(shí)間達(dá)到一定年限，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才，來(lái)當(dāng)?shù)芈鋺艟蜆I(yè)。二、人才引進(jìn)的程序：1、專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)流程2、與企業(yè)對(duì)接,確定專業(yè)技術(shù)人才需求。3、用人企業(yè)提交 需求報(bào)告 制定用人計(jì)劃 發(fā)布用人信息 審查各企業(yè)人才需求報(bào)告,確定人才引 進(jìn)計(jì)劃,并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、廣播、電 視等多種形式發(fā)布用人信息。法律依據(jù)：《北京市引進(jìn)人才管理辦法》 第一條 為進(jìn)一步優(yōu)化本市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障，根據(jù)《關(guān)于率先行動(dòng)改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》（京發(fā)〔2017〕20 號(hào)）、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》（京政發(fā)〔2017〕38 號(hào)）及國(guó)家和本市引進(jìn)人才相關(guān)政策精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

五、安慶購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

安慶市購(gòu)房補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件如下：1、購(gòu)房人必須在安慶市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)自有住房，且名下無(wú)產(chǎn)權(quán)房；2、購(gòu)房人和家庭成員在市內(nèi)連續(xù)繳納社保滿1年以上，或者在市內(nèi)連續(xù)繳納個(gè)稅滿1年以上；3、購(gòu)房人及其配偶和未成年子女在本市無(wú)不良信用記錄；4、購(gòu)房人申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的房屋必須符合規(guī)定的房屋面積和單價(jià)限制。購(gòu)房補(bǔ)貼政策如下：1、首套購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)于在安慶市內(nèi)購(gòu)買首套住房的家庭，可以享受一定的購(gòu)房補(bǔ)貼。其具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)條件一般根據(jù)市政府的政策而定，2、限價(jià)房購(gòu)房補(bǔ)貼：為了鼓勵(lì)購(gòu)買限價(jià)房，安慶市政府曾經(jīng)出臺(tái)過(guò)一些購(gòu)房補(bǔ)貼政策。3、住房租賃補(bǔ)貼：為了解決城市中低收入家庭租房問(wèn)題，安慶市政府曾經(jīng)出臺(tái)過(guò)住房租賃補(bǔ)貼政策。該政策的具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)條件一般由市政府確定，綜上所述，以上政策僅供參考，具體政策實(shí)施情況請(qǐng)以最新的政策文件為準(zhǔn)。同時(shí)，購(gòu)房補(bǔ)貼政策一般需要符合相關(guān)條件和申請(qǐng)流程，具體操作請(qǐng)前往當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理部門(mén)咨詢或申請(qǐng)。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》第七條 經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng)。經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)用地應(yīng)納入當(dāng)?shù)啬甓韧恋毓?yīng)計(jì)劃，在申報(bào)年度用地指標(biāo)時(shí)單獨(dú)列出，確保優(yōu)先供應(yīng)。第八條 經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)項(xiàng)目免收城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)等各種行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金。經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目外基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用，由政府負(fù)擔(dān)。經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)單位可以以在建項(xiàng)目作抵押向商業(yè)銀行申請(qǐng)住房開(kāi)發(fā)貸款。

六、2023年安慶人才引進(jìn)政策2022

為加大安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)工業(yè)企業(yè)新引進(jìn)人才扶持力度，切實(shí)有效幫助企業(yè)引進(jìn)和留住人才，發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特制定人才激勵(lì)辦法。該辦法自2020年1月1日起實(shí)施，執(zhí)行期暫定三年。

該辦法所稱人才指全日制大專及以上學(xué)歷、初級(jí)及以上職稱、高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)的人員；該辦法所稱企業(yè)指在經(jīng)開(kāi)區(qū)納稅的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、科研院所和新招商引資按期投產(chǎn)企業(yè)。企業(yè)新引進(jìn)各類人才需與用人單位簽訂不少于3年的勞動(dòng)合同，并按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上。

其中全日制博士、正高職稱、享受省政府特殊津貼、獲得省部級(jí)及以上科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)等高層次人才在安慶市政策基礎(chǔ)上實(shí)行一事一議。人才激勵(lì)包括提供租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、人才培養(yǎng)補(bǔ)貼等。

一、人才落戶的條件：

1、取得大專以上學(xué)歷的人員;

2、取得三級(jí)以上職業(yè)資格的人員;

3、取得初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;

4、留學(xué)歸國(guó)的畢業(yè)生;

二、人才落戶所需材料：

1、全日制大專及以上的學(xué)歷證書(shū);

2、在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的勞動(dòng)合同;

3、三個(gè)月的當(dāng)?shù)厣绫ＷC明;

4、由當(dāng)?shù)貑挝婚_(kāi)具的在職證明。

法律依據(jù)：《安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特制定人才激勵(lì)辦法》

第一條 為加大安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)工業(yè)企業(yè)新引進(jìn)人才扶持力度，切實(shí)有效幫助企業(yè)引進(jìn)和留住人才，發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱人才指全日制大專及以上學(xué)歷、初級(jí)及以上職稱、高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)的人員。

本辦法所稱企業(yè)指在經(jīng)開(kāi)區(qū)納稅的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、科研院所和新招商引資按期投產(chǎn)企業(yè)。

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投稿：龐丹然

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