洛陽市拆遷廠房賠償公司2026,員工自愿不買社保簽協議有效嗎,員工自愿不買社保簽協議有效嗎
法律分析：不管是通過自愿簽訂、還是脅迫簽訂的協議約定的不購買社保，都是違反了強制性規定，所以協議是無效的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
法律分析：職工與用人單位建立勞動關系后，用人單位應當給職工購買社會保險，職工無權拒絕參加社會保險。由此可見，用人單位不為職工購買社會保險而支付社保補貼的約定，雖然雙方建立在自愿、協商一致的基礎上，但約定的內容明顯違反《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》之規定，故此該約定條款屬于無效條款。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費用的，由社會保險費征收機構責令期限繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
法律分析：不給員工交社保簽勞務合同。對于流動性比較大的員工可以簽《勞務合同》，不需要買社保，解除合同也不需要賠償金，同時可以以公司的名義按照員工的人數購買團體意外險，避免發生意外的同時，盡量分擔公司要承擔的賠償責任。適合簽《勞務合同》的人：1、非全日制的技術/專業服務，比如現在很火的主播、老王請的某個項目工地上的雜工、木工、清潔工等等獨立性較強的非核心崗位，一般每天工作不超過四個小時，每周工作不超過二十四小時，完成了特定的工作就可以下班。2、返聘已經退休的老員工。3、招聘在校大學生實習，也可以簽《實習協議》勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。一方向另一方提供勞務，另一方依約支付勞務報酬的一種權利義務關系。廣義上，它包括承攬、承包、運輸、技術服務、委托、信托和居間等。在勞動關系中，勞動者與用人單位之間存在一般義務外，還存在附隨義務，如用人單位應當為勞動者辦理社會保險，勞動風險由用人單位承擔，勞動者應當遵守用人單位的內部規章制度等法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
跟員工簽勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。公司與員工簽訂《勞務合同》，經營管理模式未改變的情況下，雙方實際仍為勞動關系，公司仍應繳納社保。如果不購買社保，存在被社保機構追繳滯納金或罰款的風險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工申請辦理社會保險登記；如果未辦理的，由社會保險經辦機構核定用人單位應當繳納的社保費用。如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴，舉報。雙方實際構成勞動關系，公司無論與員工簽訂勞動合同還是勞務合同，甚至不簽訂任何合同，公司也應當依法為員工購買社保，且不因員工是否同意而免除購買義務。【法律依據】：《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
法律分析：根據我國勞動法的規定，用人單位必須為員工繳納社保，這是員工的合法權利，用人單位不能以任何理由拒絕為員工購買，這里分2種情況進行說明：一、員工不愿意跟用人單位簽訂勞動合同，用人單位無需為其購買社保、二、用人單位沒有跟員工簽訂勞動合同。假如是用人單位故意不跟員工簽訂合同這種情況，那么用人單位是需要面臨處罰的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十七條 縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規情況的監督檢查。社會保險行政部門實施監督檢查時，被檢查的用人單位和個人應當如實提供與社會保險有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。
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投稿：褚芷博
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