一、關(guān)于員工拆遷補償,關(guān)于公司拆遷員工補償標準

一般情況下，企業(yè)拆遷對員工的補償標準通常如下：如果該勞動者已經(jīng)工作滿一年了，那么用人單位就要向該勞動者支付一個月的工資。如果該勞動者的工作年限是在六個月以上一年以下的，那么一般會按一年的工資來進行計算。勞動者的工作時間在六個月以下的，單位要向勞動者支付半個月工資的補償。

一、勞動合同終止如何賠償

如果單位在勞動合同期內(nèi)提前違法辭退，勞動者可主張經(jīng)濟賠償金，經(jīng)濟賠償金按工作年限進行計算，相關(guān)規(guī)定如下：

《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當承擔的法律責任是，依照勞動合同法的四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即：

(一)用人單位應(yīng)當按照勞動者在該單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付；

(二)如果勞動者在該單位的工作年限不滿一年的應(yīng)按一年計算；如果勞動者在該單位工作年限超過十二年的，用人單位向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡呷圆怀^十二年；

(三)如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資三倍的，用人單位應(yīng)當按照用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資六倍的數(shù)額支付；

(四)還需要注意的是，這里所稱勞動者月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、勞動合同解除應(yīng)如何賠償

如果用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)按照雙倍的經(jīng)濟補償標準來支付賠償，而經(jīng)濟補償是根據(jù)勞動者在本單位的工作年限進行計算的，一般是工作滿一年補償一個月工資；如果工作不到一年的，但是超過六個月，補償一個月的工資，沒有超過的，補償半個月的工資。

三、明確賠償標準和賠償金

我國法律對于用人單位對勞動者的經(jīng)濟補償和賠償?shù)挠嬎銟藴适遣煌模?jīng)濟補償一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限進行計算，按照每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準進行補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。而對于經(jīng)濟賠償，需要根據(jù)具體情況確定，如果是支付勞動報酬或經(jīng)濟補償存在問題的，應(yīng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金，如果是因用人單位違反勞動合同法的規(guī)定需要支付經(jīng)濟賠償?shù)模凑战?jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么

法律分析：企業(yè)搬遷員工補償標準，按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。另外，《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、企業(yè)拆遷補償標準

法律分析：企業(yè)拆遷補償費用主要分為以下四個方面：拆遷資產(chǎn)補償費用、停產(chǎn)停業(yè)損失、拆遷補償費用、拆遷獎勵費用。

一、拆遷資產(chǎn)補償費用

包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償?shù)取?/p>

二、停產(chǎn)停業(yè)損失

包括實際經(jīng)營損失、預(yù)期經(jīng)營損失。

三、拆遷補償費用

包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。

四、拆遷獎勵費用

基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國土地增值稅暫行條例》

第八條 有下列情形之一的，免征土地增值稅:(一)納稅人建造普通標準住宅出售，增值額未超過扣除項目金額20%的;(二)因國家建設(shè)需要依法征收、收回的房地產(chǎn)。

《國有土地上房屋征收與補償條例》

第二十三條 對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。由于各地的情況不一樣，這部分的補償也有很大的差別，但是在地域相同的情況下，停產(chǎn)停業(yè)損失也有可能不同，停產(chǎn)停業(yè)損失包括哪些、如何計算，都是律師可以爭取的，彈性比較大，是企業(yè)拆遷過程中很重要的一部分補償。

四、企業(yè)拆遷怎么賠償員工？

法律分析：在第一種情況下，由于搬遷和地址變更，一些員工無法繼續(xù)履行勞動合同，不得不終止勞動合同。當企業(yè)與員工難以就變更工作地點達成協(xié)議時，雙方可以協(xié)商解除合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，只有用人單位和勞動者達成共識，勞動合同的內(nèi)容才能變更。雙方協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照勞動者的工作年限給予補償。第二種情況，企業(yè)雖然變更了地址，但職工與企業(yè)可以繼續(xù)簽訂勞動合同，勞動合同不因地址變更而終止。在這種情況下，雙方協(xié)商不成的，可以解除合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第二十三條規(guī)定 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第二十四條規(guī)定 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二十五條規(guī)定 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

（四）被依法追究刑事責任的 第二十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人：

（五）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（五）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（六）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十七條第一款規(guī)定 用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

五、企業(yè)拆遷員工怎么賠償

法律分析：公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應(yīng)對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據(jù)《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●關(guān)于員工拆遷補償?shù)囊?guī)定

●關(guān)于員工拆遷補償?shù)耐ㄖ?/p>

●職工拆遷補償

●關(guān)于員工拆遷補償?shù)纳暾?/p>

●企業(yè)拆遷員工

●拆遷員工補貼

●因拆遷員工工資補償

●拆遷補償員工年限計算方法

●單位拆遷員工補償標準

●公司拆遷補償員工多少錢

●關(guān)于公司拆遷員工補償標準的規(guī)定

●關(guān)于公司拆遷員工補償標準的規(guī)定

●公司拆遷員工補償標準2020

●關(guān)于公司拆遷員工的賠償問題

●公司拆遷補償員工多少錢

●公司拆遷員工有補貼嗎

●公司拆遷補償方案

●公司拆遷補償標準明細2021

●公司拆遷員工怎么補償

●公司拆遷員工補償標準有上限嗎

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●齊河拆遷補償，齊河農(nóng)村拆遷政策:今日拆遷補償法律在線咨詢

●哈爾濱景陽街拆遷補償，哈爾濱限購政策是什么?:今日拆遷補償法律在線咨詢

●征地拆遷中的不予補償，應(yīng)不應(yīng)該有補償？:今日拆遷補償法律在線咨詢

●拆遷公布的補償基價，拆遷補償基準價是什么意思:今日拆遷補償法律在線咨詢

●通化煤礦拆遷補償政策解讀，吉林通化征地拆遷補償多少錢,標準明細2023:今日拆遷補償法律在線咨詢

●領(lǐng)拆遷補償暈倒的大媽，權(quán)屬有爭議的房屋如何進行拆遷補償？:今日拆遷補償法律在線咨詢

●公路河道拆遷補償，河道改造拆遷補償標準:今日拆遷補償法律在線咨詢

●南方大道拆遷補償方案公示，股東是被執(zhí)行人可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)嗎:今日拆遷補償法律在線咨詢

●太原北張村拆遷補償，太原市拆遷規(guī)劃:今日拆遷補償法律在線咨詢

●泉州整治房屋拆遷補償政策，福建省拆遷補償標準:今日拆遷補償法律在線咨詢

●企業(yè)拆遷補償283號文，安置補償費是些什么費:今日拆遷補償法律在線咨詢

●如何確定拆遷補償對象，動遷安置人員怎樣認定:今日拆遷補償法律在線咨詢

●亳州市拆遷補償條例，亳州農(nóng)村征地賠償標準:今日拆遷補償法律在線咨詢

●拆遷補償信訪答復，如何處理征地拆遷信訪:今日拆遷補償法律在線咨詢

●龍崗大鵬拆遷補償，惡意轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)怎么判:今日拆遷補償法律在線咨詢

●商鋪租賃與拆遷補償，租的商鋪拆遷應(yīng)該怎么賠償:今日拆遷補償法律在線咨詢

●什么房屋拆遷補償最貴的，請問什么房拆遷賠償高:今日拆遷補償法律在線咨詢

●上海拆遷補償裝修費用，上海拆遷改造房屋的裝修賠錢不？:今日拆遷補償法律在線咨詢

●青島天橋拆遷補償方案公示，濟南天橋區(qū)拆遷范圍:今日拆遷補償法律在線咨詢

●拆遷補償安置文章，拆遷安置補償政策措施有哪些:今日拆遷補償法律在線咨詢

文章來源參考：【頭條】，關(guān)于員工拆遷補償?shù)耐ㄖ?

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：嚴婷言

內(nèi)容審核：羅思章律師