一、鄂州招商引資2025,鄂州市人才強企生活補貼

一、主要任務
      為我市企業引進一大批全日制專科及以上大學生、具有中級及以上職稱專業技術人才、取得高級工及以上技能等級人才和以上相當層次的人才。
      二、引才方式
      1.集中引才。每年5月份前,各企業根據“人才強企工程”劃定的人才范圍以及實際需求,向市委人才辦提交引才需求,市委人才辦會同人才發展服務公司梳理匯總企業引才需求,研究制定線上或線下年度招聘總體方案,對外發布《鄂州市企業年度引才職位目錄》,組織有關企業前往高校、科研院所等開展招聘活動。
      2.動態引才。企業根據需求,可實時向人才發展服務公司提交引才計劃,協商共同開展引才工作;也可通過其他渠道引才或自行引才,但需提前向人才發展服務公司報備,以方便后續人才補貼審核和發放。
      3.智慧引才。開發建設鄂州市人才發展服務智慧平臺。通過平臺,人才發布到鄂州求職意向,企業發布求才意向,當求職意向與求才意向智能匹配一致或基本一致時,自動提醒雙方對接。
      三、引才獎勵及減免
      1.積極引導人力資源機構、商會、協會、專家、名人等為我市企業獵才、薦才、引才,對引進的人才經認定符合“梧桐計劃”的,根據層次類別,按每個人才(團隊)分別給予20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。
      2.支持企業大力引進人才,企業通過獵頭公司引進年薪40萬元及以上人才的,按獵頭費用的50%、不超過10萬元給予獎勵;企業當年引進15名及以上研究生學歷或高級職稱人才的,25名及以上技師、高級技師的,按獵頭費用的50%、最高10萬元給予獎勵。
      3.堅持“招才引智”與“招商引資”雙銜接、雙促進。對市委市政府確定的重大招商引資項目,市委人才辦第一時間聯系項目方,共同研究制定招才引智方案,確保項目一開工,人才就到位。期間產生的引才費用,用人單位承擔50%。
      四、政策待遇
      1.三年內發放生活補貼。按照全日制博士4000元/月,全日制碩士1700元/月、其他全日制碩士1500元/月,重點高校全日制本科1100元/月、其他全日制本科900元/月,全日制大專700元/月;正高級職稱4000元/月、副高級職稱1600元/月、中級職稱900元/月;高級技師1600元/月、技師900元/月、高級工700元/月的標準,連續發放3年租房和生活補貼。每人只能享受其中一種類型補貼。
      2.“i才服務”。人才可享受“鄂州人才服務聯盟”提供的全方位“i才服務”,包含住房、教育、醫療、婚育、文旅、消費等方面優惠和獎勵。研究生、高級職稱人才、高級技師可入住市人才公寓。

二、鄂州公積金新政策

法律分析：為支持受困單位職工戰勝疫情，切實關懷防控一線工作者，鄂州市住房公積金出臺了6項保障措施。疫情防控期間，企業因無法正常開工或因供應鏈價格、經營方式重大變化等原因，造成企業經營成本明顯上升而導致生產經營困難，經行業主管部門認定，可按《鄂州市住房公積金繳存管理暫行辦法》規定的程序申請降低繳存比例或緩繳住房公積金。降比、緩繳期限均不超過1年。

法律依據：《鄂州市住房公積金繳存管理辦法》

第一條　為加強住房公積金繳存管理，維護住房公積金所有者的合法權益，根據國務院《住房公積金管理條例》（以下簡稱《條例》）、《湖北省 住房公積金管理實施辦法》及國家有關政策規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱的住房公積金繳存是指按《條例》規定的對負有繳存住房公積金義務的單位(或個人)為其職工到住房公積金管理中心 辦理住房公積金繳存登記、賬戶設立、匯繳、核定比例、結算利息等一系 列繳存行為的總稱。

三、湖北省大學生就業補貼政策

湖北省大學生就業補貼政策如下：1、租房和生活補貼：對畢業5年內的高校畢業生到企業就業或自主創業并按規定繳納社會保險費的，各地可給予租房和生活補貼；2、一次性就業補貼：畢業5年內的高校畢業生，在省內初次創辦小微企業、個體工商戶、民辦非企業單位、農民專業合作社等，經營6個月以上且帶動就業2人及以上的，給予5000元的一次性創業補貼；3、創業帶動就業補貼：鼓勵有條件的地方，對上述初創組織在登記注冊1年內、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，按照1000元/人的標準給予補貼，補貼總額不超過2萬元；4、場地租金補貼：在校大學生及畢業5年內的高校畢業生初次創業租用經營場地，有條件的地方可給予場地租金等補貼，補貼期限不超過3年。另外政府投資開發的創業平臺、科技孵化器、創業空間等，應安排一定比例場地，免費向大學生創者提供。法律依據《中華人民共和國就業促進法》第五十二條 各級人民政府建立健全就業援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。就業困難人員的具體范圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實際情況規定。第四十九條 地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業培訓，幫助失業人員提高職業技能，增強其就業能力和創業能力。失業人員參加就業培訓的，按照有關規定享受政府培訓補貼。

四、湖北大學生就業補貼怎么申請

1、首先是進行學歷確認。申請人登錄相關網站，進行畢業生學歷信息采集平臺系統，根據提示填寫相關信息，并上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證、畢業證與學位證原件照片，相關主管部門查詢并確認畢業生的學歷情況。2、提交申請。完成學歷信息確認后，申請人就可以提交補貼申請了，申請人的信息必須是真實的。3、補貼信息審核。就業主管部門對補貼申報情況進行審核，經區(市)人力資源社會保障部門、財政部門審批后，按時將補貼資金發放至申請人銀行賬戶。一、靈活就業高校畢業生社會保險補貼政策內容對離校2年以內未就業高校畢業生靈活就業的，按規定給予最長累計不超過2年的社會保險補貼。二、申報條件具有我市戶籍，開辦個體工商戶或在用人單位(含個體工商戶)從事非全日制、臨時性、季節性工作以及其他靈活就業，進行了靈活就業登記和離校2年內未就業高校畢業生登記，辦理了《就業創業證》(含電子證)，并按時足額繳納社會保險費的高校畢業生，按我市靈活就業人員基本養老保險、基本醫療保險最低繳費基數確定的繳費額的60%給予補貼。月實際繳費低于以上標準的，按實際繳費補貼。符合條件的高校畢業生享受期限最長累計不超過2年，城鎮職工基本養老保險(參加城鄉居民養老保險的不享受養老保險補貼)、基本醫療保險(參加城鄉居民醫療保險的不享受醫療保險補貼)只參加了一項的只補貼一項。三、申報材料初次申請時，個人填寫《武漢市靈活就業人員初次申報社會保險補貼申請表》(A4規格，1式1份，初次申請時提供，可在武漢市人社局門戶網站下載)。每季度提供《武漢市靈活就業人員個人承諾書》，擬留件(A4規格，1式1份，可在市人社局門戶網站下載)。在異地繳納社會保險費的需提供當地社保經辦部門出具的繳納社會保險費的憑證1份(在系統中可以查驗的無需提供)，每季度提供，擬留件。四、辦理流程(1)線上辦理流程。申請人可登錄湖北政務服務網，網上注冊登記后，于每季度終了后10個工作日內，向戶籍所在地社區(村)(因創新社會治理，加強基層建設而撤銷社區服務站的，向戶籍所在地街道公共管理服務機構)申請。社區(村)受理申請后，提交街道(鄉鎮)初審，區人力資源(社會保障)部門25個工作日內通過系統完成復核，并公示5個工作日后，送區財政部門撥付補貼資金。(2)線下辦理流程。申請人于每季度終了后10個工作日內，向戶籍所在地社區(村)(因創新社會治理，加強基層建設而撤銷社區服務站的，向戶籍所在地街道公共管理服務機構)申請。社區(村)、街道(鄉鎮)10個工作日內錄入系統，并完成初審。區人力資源(社會保障)部門15個工作日內通過系統完成復核，并公示5個工作日后，送區財政部門撥付補貼資金。《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》 鼓勵高校畢業生面向城鄉基層就業。各地要根據統籌城鄉經濟和加快基本公共服務發展的需要，大力開發社會管理和公共教育、醫療衛生、文化等領域服務崗位，增加高校畢業生就業機會。要進一步完善相關政策，重點解決好他們在工資待遇、社會保障、人員編制、戶口檔案、職稱評定、教育培訓、人員流動、資金支持等方面面臨的實際問題，鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層特別是城市社區和農村教育、醫療衛生、文化、科技等基層崗位工作。對在公益性崗位就業并符合條件的高校畢業生，按規定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用。市(地)級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，應采取有效措施積極吸引優秀應屆高校畢業生報考，錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業生。要按照統一征集崗位、統一發布公告、統一組織考試、統一服務管理的原則，統籌實施“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、 “大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，做好各類項目之間的政策銜接，進一步落實對服務期滿考核合格人員的就業政策措施。切實做好免費師范畢業生就業工作。積極做好征集高校畢業生入伍服義務兵役工作。法律依據《就業補助資金管理辦法》第三十一條 就業補助資金的支付，按財政國庫管理制度相關規定執行。

五、湖北大學生就業補貼怎么申請

【1】首先是進行學歷確認。申請人登錄相關網站，進行畢業生學歷信息采集平臺系統，根據提示填寫相關信息，并上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證、畢業證與學位證原件照片，相關主管部門查詢并確認畢業生的學歷情況。【2】提交申請。完成學歷信息確認后，申請人就可以提交補貼申請了，申請人的信息必須是真實的。

六、湖北省一次性就業補助金標準

法律主觀：一、一次性就業補助金標準：《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。以上第二款規定的2金，實踐中基本與第一款一次性傷殘補助金的相當，就是說2金加起來2倍于一次性傷殘補助金。二、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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投稿：潘夢婉

內容審核：李娜娜律師