緊盯招商引資不2025,雄安新區招商引資優惠政策,法律分析：貫徹落實好縣委、政府各項決策部署，全力聚焦招商引資產業項目建設這一主責主業，堅決落實好縣級下達的各項任務目標。法律依據：《平江高新區2021年工作計劃》2021年園區工作總體目標是
法律分析：
貫徹落實好縣委、政府各項決策部署，全力聚焦招商引資產業項目建設這一主責主業，堅決落實好縣級下達的各項任務目標。
法律依據：
《平江高新區2021年工作計劃》
2021年園區工作總體目標是：以產業項目建設為支撐，以在園企業擴能挖潛為抓手，加快拉動工業經濟增長速度，全園技工貿總收入增長20%以上，規模工業增加值增長10%以上，實繳稅收增長20%以上，確保科技創新在全省園區中排名前列，在全市各縣區工業園區年度績效考核中排名前兩位。“一園兩區”全年引進工業四大主導產業項目40個以上，其中5億元項目5個，10億元項目1個。“一園兩區”新建工業標準廠房100萬平方米以上，年內完成新開工項目30個以上，竣工投產項目20個以上。具體做法如下：
1、立足產業升級著力提升項目質效。加力招商滿園。突出招大引強，發掘三類500強企業，有針對性開展投資洽談，力爭10億元以上重大項目破零。明確寧德食品產業園、群豐玻纖與同創科技等項目投資方案，力爭春節后盡快簽約落地。搶抓小微項目，全面構建以商招商、派駐招商、小分隊招商、鄉友招商、中介招商、全員招商多管齊下的全方位招商模式，放眼長三角、珠三角，緊盯長株潭、鄭州等重點區域，加速上下游產業項目集聚發展，食品產業園一、二、三期要全面滿園；云母產業園要全面滿園；伍市工業園實際投資億元以上的項目12個以上，每個月要有一個實際投資億元以上的項目。靈活招商，爭創名優企業產品加工基地、包裝基地。加速項目建設。食品產業園三期3月份要開工建設，年內建成；食品產業園四期4月份開工建設；商業綜合體項目要在4月份開工建設；基礎設施配套項目根據情況排出時間表。強化項目指導幫扶，力促方正達三期、榮泰二期、恒基二期、圣瓷科技等試產項目5月底前滿負荷投產，力爭新金剛三期等項目3月份動工建設。加快實施G536園區段升級改造、迎賓西路、城市綜合體、智慧園區系統、青沖水廠二期、攪拌站、集中安置區等基礎配套項目建設，力爭6月份開工建設，做好火電配套產業園項目及石膏建材產業園二期前期規劃配套工作。加大園區地塊清理項目推進力度，推進園區與伍市鎮、園藝中心融合發展。加強產業鏈謀劃。盡快完成三大主導產業五年規劃，著力強鏈補鏈延鏈，實行品類拓面，力爭年內引進食品、云母、石膏建材類行業配套企業和關鍵鏈條企業5家以上，產業鏈條不斷完善。休閑食品產業產值達到300億元以上，云母制品產業年產值達到50億元以上，石膏建材產業年產值達到10億元以上。新增云母制品、石膏建材兩個百億級主導產業。
2、立足服務升級全面優化發展環境。行政審批權限進一步下放。根據《湖南省園區賦權指導目錄》（湘政辦發〔2020〕49號）要求，進一步推動審批服務事項下放，做到應放盡放、一次性下放到位。進一步充實園區行政審批人員力量，做強做實園區行政審批中心，優化園區“窗口”服務。建議由園區使用“行政審批服務專用章”一枚印章管審批，對需上報的，各部門應“見章蓋章”，各部門派駐園區審批人員要設立條件進入，施行定期考核調整機制，確保派駐人員業務精通、工作負責。同時整合各執法部門職能與力量，建立園區綜合行政執法大隊，最終實現“一枚印章管審批，一支隊伍管執法”。營商服務水平進一步提升。持續貫徹落實《平江縣2019－2021年重點企業聯手幫扶實施方案》，全力構建“縣級領導聯手幫扶、縣直部門對口幫扶、園區干部蹲點幫扶”的企業幫扶機制，落實好園區干部聯企工作責任制，打造一支“消防模式”的專業聯企服務團隊。企業發展動能進一步挖潛。加大對園區龍頭骨干企業的培育挖潛，落實兌現好縣級各項優惠政策，在科技創新、項目申報、資金等方面全力支持，在企業戰略、生產經營、市場營銷、人才引進和勞動用工等方面加強指導幫扶，將年初27個前期項目尚未完成的16個全面推進（已完成9個，因招商計劃調整2個），分步實施到位。全面激活園區企業的發展動能，釋放龍頭帶動效應，力爭年內指導5家以上實力企業擴大產能或完成技改，年增長達到20%以上。爭取稅收過億元企業1家，過5000萬元企業1家，過千萬元企業新增1家。同時更大力度穩外貿，鼓勵企業“走出去”，推動外貿經濟在后疫情時代破局升級，進出口額年均增長13%以上。爭取年內輔導上市企業2家進入排隊發行階段，中天國富對方正達完成前期初審工作，山潤油茶完成報備工作。安全環保監管進一步加強。深入推進安全生產三年行動計劃，確保園區生產環境持續穩定，每季度召開企業安全生產工作會議，年內組織好安全生產月、應急消防演練等活動。深入推進“洞庭清波”行動，年內建成污水處理廠三期，完成全園管網修復工程，切實強化安全環保人才培訓，建立完善日常排查與不定期抽查的雙效督查機制，確保園區環境安全。以實際行動推進園區環境治理，嚴把引進項目安全環保關，特別是在危險固廢處理、土壤污染修復、建筑揚塵污染、小型燃煤鍋爐污染、涉氣企業煙塵污染等方面加強防治，逐步實現集中供氣，確保園區空氣質量逐年優化，進一步做好園區常態化保潔和綠化養護，努力打造生態園區和綠色示范園區。園區周邊環境進一步優化。依托伍市鎮及周邊村組，強化力量下沉和工作協調，及時有效化解企業與周邊群眾的信訪矛盾，年內妥善處置好秀水十二組及安置區建設等突出問題，爭取有計劃分步驟遷移園區紅線內的安置戶，確保園區生產和建設環境不斷優化。同時抓好常態化防疫工作，確保園區企業生產零風險零感染。
3、立足效益升級不斷夯實要素基礎。土地方面，年內完成調區擴園工作，盡快完成國土空間利用規劃修訂，爭取將園區零星地塊、廢棄農田等納入規劃，充分利用。確保常態化儲備土地500畝以上，全面構建平江高新區綜合功能區、休閑食品產業功能區、云母制品產業功能區、石膏建材產業功能區“一園四功能區”。爭融資方面，確保年內完成爭融資到位資金8億元以上，其中市場化融資7億元以上，政策性爭資1億元以上。加快完成農行云母產業園一期1.9億元貸款后續工作，力爭上半年盡快放款到位。搶抓時效，按時間節點做好工行5000萬元流貸、建行1億元流貸、農商行4000萬元貸款等到期項目的續貸工作。立足即將啟動建設的食品園三期、混凝土攪拌站等項目夯實基礎工作，完善相關資料，力爭上半年盡快啟動融資流程，全力保障項目建設資金。同時進一步加強與省市工信、科技、發改、財政、統計、園區辦等相關部門單位的對接，充分挖掘爭資項目申報，做到應爭盡爭，全年爭取上級無償資金3000萬元以上。人才引進和用工方面，進一步加快融長步伐，深化企業與省內高校產學研合作，利用四海攬才、巴陵人才計劃等契機幫助企業引進研發人員和高管100人以上。進一步拓寬勞動用工渠道，全年幫助企業解決勞動用工2000人以上。（截止到2月21日，園區已開工企業98家，復功率75.96%，已在崗人數5313人，缺工1608人）。用能方面，進一步加強水電氣等企業用能保障，確保燃_能源供熱項目3月底建設到位。
4、立足管理升級深入推進改革創新。全力推進節約集約用地，加快彩星鞋業剩余地塊、坤宇重工等閑置企業的清理進度，全年清理閑置土地和廠房500畝以上。有效推動企業科技創新，計劃全年新增高新技術企業5家以上，新增省級科創平臺2個，做實科技企業孵化器，力爭考核進入A類，用2-3年時間爭創國家級科技企業孵化器。持續深化園區管理體制改革，根據全省統一部署做好園區改革準備，推動公司化轉型，提升運營能力，國資參股優質企業。進一步健全四個工作組機制，不斷激發干部干事創業活力。以上是初步計劃，我們將根據實際情況細化調整工作方案，適應全省園區改革要求。
法律分析：雄安新區管委會日前正式印發《河北雄安新區居住證實施辦法（試行）》和《河北雄安新區積分落戶辦法（試行）》（以下簡稱“兩個辦法”），自2021年起在雄安新區試行居住證和積分落戶制度。
《河北雄安新區居住證實施辦法（試行）》適用于雄安新區區域內居住證的申領、發放、使用等相關服務管理活動，包含政策制定依據、適用范圍、申領條件、權益保障、積分管理等內容；《河北雄安新區積分落戶辦法（試行）》面向在雄安新區合法穩定就業并居住的非雄安新區戶籍人員，包含政策制定依據、積分落戶條件、積分標準、北京非首都功能疏解轉移人口落戶積分、辦理程序等內容。
法律依據：《河北雄安新區積分落戶辦法（試行）》
第一條 為有序承接北京非首都功能疏解，合理控制雄安新區人口規模，優化人口結構，根據《中共中央 國務院關于支持河北雄安新區全面深化改革和擴大開放的指導意見》《關于支持河北雄安新區深化戶籍和人口管理制度改革創新實施方案》《關于雄安新區深化戶籍和人口管理制度改革創新實施意見》等政策，依據有關法律法規規章，結合雄安新區實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱積分落戶是指通過設定指標并賦予相應分值，積分達到雄安新區年度公布分值的非雄安新區戶籍人員，可申請在雄安新區落戶。
第三條 除雄安新區承接的北京籍轉移人口、引進的人才、原籍雄安新區的大中專院校學生、直系親屬投靠且按相關規定可在雄安新區直接辦理落戶的人員外，在雄安新區合法穩定就業并居住的非雄安新區戶籍人員，符合本辦法規定條件申請積分落戶的，適用本辦法。
第四條 積分落戶堅持總量調控、結構優化、公平公正、規范有序的原則。
第五條 申請積分落戶應同時符合下列條件：
（一）持有雄安新區有效《居住證》，在雄安新區連續繳納社會保險3年以上。屬于北京非首都功能疏解轉移人口的，在京連續繳納社會保險年限累計計算；
（二）不超過法定退休年齡；
（三）無刑事犯罪記錄；
（四）屬于雄安新區引進高端人才和其他工作需要的人員。
《河北雄安新區居住證實施辦法（試行）》
第一條 為有序承接北京非首都功能疏解，保障公民合法權益，改革創新雄安新區人口服務管理，依據《中共中央 國務院關于支持河北雄安新區全面深化改革和擴大開放的指導意見》《關于支持河北雄安新區深化戶籍和人口管理制度改革創新實施方案》《關于雄安新區深化戶籍和人口管理制度改革創新實施意見》等政策，根據《居住證暫行條例》《河北省居住證實施辦法（試行）》，結合雄安新區實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于雄安新區區域內居住證的申領、發放、使用等相關服務管理活動。
第三條 居住證是持有人在雄安新區居住、享受基本公共服務和便利、申請登記雄安新區常住戶口的證明。
第四條 非雄安新區戶籍人員符合下列情形之一的，可依照本辦法申領居住證：
（一）在雄安新區居住半年以上，并具備合法穩定就業、合法穩定住所、連續就讀條件之一的；
（二）屬于北京非首都功能疏解轉移人口的。
第五條 縣級以上人民政府應將為居住證持有人提供基本公共服務和便利工作納入國民經濟和社會發展規劃，所需經費納入財政預算。縣級以上人民政府發展改革、教育、公安、民政、司法行政、人力資源社會保障、住房城鄉建設、衛生健康等部門應根據職責做好居住證持有人的權益保障、服務和管理工作。
法律分析：
雄安新區管委會日前正式印發《河北雄安新區居住證實施辦法（試行）》和《河北雄安新區積分落戶辦法（試行）》（以下簡稱“兩個辦法”），自2021年起在雄安新區試行居住證和積分落戶制度。
《河北雄安新區居住證實施辦法（試行）》適用于雄安新區區域內居住證的申領、發放、使用等相關服務管理活動，包含政策制定依據、適用范圍、申領條件、權益保障、積分管理等內容；《河北雄安新區積分落戶辦法（試行）》面向在雄安新區合法穩定就業并居住的非雄安新區戶籍人員，包含政策制定依據、積分落戶條件、積分標準、北京非首都功能疏解轉移人口落戶積分、辦理程序等內容。
法律依據：
《河北雄安新區積分落戶辦法（試行）》
第一條 為有序承接北京非首都功能疏解，合理控制雄安新區人口規模，優化人口結構，根據《中共中央 國務院關于支持河北雄安新區全面深化改革和擴大開放的指導意見》《關于支持河北雄安新區深化戶籍和人口管理制度改革創新實施方案》《關于雄安新區深化戶籍和人口管理制度改革創新實施意見》等政策，依據有關法律法規規章，結合雄安新區實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱積分落戶是指通過設定指標并賦予相應分值，積分達到雄安新區年度公布分值的非雄安新區戶籍人員，可申請在雄安新區落戶。
第三條 除雄安新區承接的北京籍轉移人口、引進的人才、原籍雄安新區的大中專院校學生、直系親屬投靠且按相關規定可在雄安新區直接辦理落戶的人員外，在雄安新區合法穩定就業并居住的非雄安新區戶籍人員，符合本辦法規定條件申請積分落戶的，適用本辦法。
第四條 積分落戶堅持總量調控、結構優化、公平公正、規范有序的原則。
第五條 申請積分落戶應同時符合下列條件：
（一）持有雄安新區有效《居住證》，在雄安新區連續繳納社會保險3年以上。屬于北京非首都功能疏解轉移人口的，在京連續繳納社會保險年限累計計算；
（二）不超過法定退休年齡；
（三）無刑事犯罪記錄；
（四）屬于雄安新區引進高端人才和其他工作需要的人員。
《河北雄安新區居住證實施辦法（試行）》
第一條 為有序承接北京非首都功能疏解，保障公民合法權益，改革創新雄安新區人口服務管理，依據《中共中央 國務院關于支持河北雄安新區全面深化改革和擴大開放的指導意見》《關于支持河北雄安新區深化戶籍和人口管理制度改革創新實施方案》《關于雄安新區深化戶籍和人口管理制度改革創新實施意見》等政策，根據《居住證暫行條例》《河北省居住證實施辦法（試行）》，結合雄安新區實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于雄安新區區域內居住證的申領、發放、使用等相關服務管理活動。
第三條 居住證是持有人在雄安新區居住、享受基本公共服務和便利、申請登記雄安新區常住戶口的證明。
第四條 非雄安新區戶籍人員符合下列情形之一的，可依照本辦法申領居住證：
（一）在雄安新區居住半年以上，并具備合法穩定就業、合法穩定住所、連續就讀條件之一的；
（二）屬于北京非首都功能疏解轉移人口的。
第五條 縣級以上人民政府應將為居住證持有人提供基本公共服務和便利工作納入國民經濟和社會發展規劃，所需經費納入財政預算。縣級以上人民政府發展改革、教育、公安、民政、司法行政、人力資源社會保障、住房城鄉建設、衛生健康等部門應根據職責做好居住證持有人的權益保障、服務和管理工作。
法律分析：申請積分落戶需要具備的條件有：
1.持有雄安新區有效《居住證》，在雄安新區連續繳納社會保險3年以上。屬于北京非首都功能疏散轉移任闊的，在北京連續繳納社會保險年限累計計算;
2.不超過法定退休年齡;
3.無刑事犯罪記錄;
4.屬于雄安新區引進高端人才和其他工作需要人員。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。
法律分析：實施“雄才計劃”一攬子工程，大力實施高層次人才引進計劃，加大兩院院士、相關產業領軍人物、創新團隊引進力度。全面實施產業人才集聚計劃、高技能人才培育計劃、民生事業人才支持計劃、青年人才創新創業計劃、金融人才發展計劃，深化拓展“名校英才”入區計劃。深入實施人才交流計劃和“789”薪火計劃，建立健全新區與京津、長三角、珠三角等發達地區干部人才常態化交流機制，加快培養選拔一批70后、80后、90后優秀年輕干部，形成年齡結構合理、專業素質突出、人員相對穩定的黨政干部梯隊。分類實施新區干部人才素質提升計劃，推進新區人才實訓基地建設，完善“走出去、引進來”培訓機制，逐步形成具有雄安特色、務實管用的育人模式。利用2年時間，培育引進一大批能夠引領、支撐、服務新區規劃建設、產業發展、城市管理、環境保護、公共服務等領域需要的各類人才，形成規模宏大、結構合理、作用突出的領軍人才、行業人才、技能人才、社工人才和本碩博畢業生人才隊伍。
法律依據：《關于加快聚集支撐疏解創新創業新人才的實施方案》 三 主要措施 （一） 編制人才發展規劃。充分發揮人才規劃的戰略引領作用，高起點、高標準編制《河北雄安新區人才發展“十四五”規劃》。堅持開門開放編規劃，匯聚國內外頂尖人才專家建言獻策。堅持科學務實編規劃，研究提出促進人才規模、質量、結構、環境、投入、效能、服務和平臺等指標與新區發展相適應的務實舉措，確保人才規劃符合中央和省委要求、契合新區實際。堅持有的放矢編規劃，圍繞北京非首都功能疏解集中承載地和高質量發展全國樣板建設，集聚和培育一批適應新區需要的人才隊伍，打造具有國際競爭優勢的人才發展體制機制和政策體系，建設一批產業、技術、人才、資本四位一體融合發展平臺，營造更具活力和創造力的人才生態環境，構建現代化人才治理體系。
法律分析：雄安沒有商品房，全部是國家提供的公租房。持有工作證或者營業執照，可以按家庭申請公租房，持有勞動合同可以按人申請宿舍。價格都非常便宜。
法律依據：《中華人民共和國城市房地產管理法》 第六十一條 以出讓或者劃撥方式取得土地使用權，應當向縣級以上地方人民政府土地管理部門申請登記，經縣級以上地方人民政府土地管理部門核實，由同級人民政府頒發土地使用權證書。在依法取得的房地產開發用地上建成房屋的，應當憑土地使用權證書向縣級以上地方人民政府房產管理部門申請登記，由縣級以上地方人民政府房產管理部門核實并頒發房屋所有權證書。房地產轉讓或者變更時，應當向縣級以上地方人民政府房產管理部門申請房產變更登記，并憑變更后的房屋所有權證書向同級人民政府土地管理部門申請土地使用權變更登記，經同級人民政府土地管理部門核實，由同級人民政府更換或者更改土地使用權證書。法律另有規定的，依照有關法律的規定辦理。
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文章來源參考：【頭條】2025緊抓招商引資，招商引資穩步開展本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：畢鵬安
內容審核：張曙光教授
