夏塘招商引資2025,耒陽教育局人事部成員名單,張小勇(黨委書記、局長):主持教育局全面工作,主管審計股;駐點市一中。曹壽昌(黨委副書記、副局長,正科實職):分管人事股、師訓股、審計股、黨建辦、黨風政風辦、招考辦、離退休人員管理服務股、秘書
張小勇(黨委書記、局長):主持教育局全面工作,主管審計股;駐點市一中。
曹壽昌(黨委副書記、副局長,正科實職):分管人事股、師訓股、審計股、黨建辦、黨風政風辦、招考辦、離退休人員管理服務股、秘書股、教育工會、團工委、婦聯,聯系退教協、關工委、教育基金會;駐點市教師進修學校、市九中、三架中心校、實驗中學五里牌分校、公平片學校。負責分管領域和駐點學校的綜治安全、信訪維穩、意識形態、黨風廉政、脫貧攻堅工作。
李小衛(主任督學,正科實職):負責教育督導、宣傳、計生、招商引資、金融風險化解工作;分管辦公室、計財股、督導股、勤管站、教育電視臺、社保股;聯系人大、政協工作;駐點市七中、水東江中心校、水東江中學、白山坪學校、電廠完小、竹市中學、東灣學校、東湖片學校。負責分管領域和駐點學校的綜治安全、信訪維穩、意識形態、黨風廉政、脫貧攻堅工作。
朱文錦(主任科員,正科實職):分管電儀站、教育信息技術中心;駐點武廣高中、市八中、市十中、余慶中心校、余慶中學、磨形學校、夏塘片學校、仁義片學校。負責分管領域和駐點學校的綜治安全、信訪維穩、意識形態、黨風廉政、脫貧攻堅工作。
王坤(市紀委監委派駐教育局紀檢組長,局黨委委員):負責紀檢監察工作。
周立新(黨委委員、副局長):分管基建股; 駐點實驗中學、市三中、市十一中、鹿峰學校、實驗小學、紫荊府實驗小學、實驗小學金杯塘分校、五里牌中心校、哲橋片學校。負責分管領域和駐點學校的綜治安全、信訪維穩、意識形態、黨風廉政、脫貧攻堅工作。
李瑞成(黨委委員、副局長):負責小康建設、重點民生實事、環境污染治理、河長制、校車管理工作;分管基教股、綜治股、體衛藝股、學前教育股、教研室、學前教育股、教育質量監測中心、青少年活動中心;駐點市四中、市五中、實驗中學鐵路園分校、歐陽海學校、西湖學校、白沙學校、特殊學校、泗門洲中學、灶市中心校、新市片學校。負責分管領域和駐點學校的綜治安全、信訪維穩、意識形態、黨風廉政、脫貧攻堅工作。
陸國輝(黨委委員、副局長):負責政策法規、脫貧攻堅、政務公開工作;分管民教股、職成股、法規股、學生資助中心、行政審批股;駐點市二中、市中職學校、市六中、蔡子池中學、蔡子池中心校、市第一幼兒園、馬水片學校。負責分管領域和駐點學校的綜治安全、信訪維穩、黨風廉政、意識形態、脫貧攻堅工作。
谷經農(副科實職干部):協助李小衛同志分管教育督導工作; 駐點東湖片學校。
宋露鋒(副科實職干部):協助李瑞成同志工作;負責武廣教育城辦公室日常工作;駐點新市片學校。
熊國榮(副科實職干部):協助曹壽昌同志分管黨風政風工作; 駐點公平片學校。
卜嗣盛(原主任科員):協助陸國輝同志工作;駐點馬水片學校。
陳京平(原主任科員):協助李瑞成同志工作;駐點新市片學校。
瀏陽市人力資源和社會保障局每月的工傷賠償標準是多少？
法律分析：一般工傷賠償標準是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算的，而如果剛入職員工發生工傷，賠償標準應按照勞動合同約定工資標準進行計算，如果還未簽訂勞動合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當地職工平均工資數額計算。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。
人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標準是什么？
行政處罰自由裁量標準,可以寫在《案件調查報告》中，《違法行為通知書》和《行政處罰決定書》中，不要書寫，只要你適用的法律、法規正確，行政處罰金額在法定的幅度中，就可以了。法院只對行政行為的合法性進行審查，實際執法中，應視當事人的違法情況，合理適用行政處罰自由裁量標準就行，人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標準不要隨意降低或提高處罰標準。我國是個“判例制”的國家，這樣做是為了減少以后的行政活動中遇到不必要的麻煩。當事人有其它行為的，比如：故意對抗執法、違法行為經制止后，依然不聽勸告，有連續或繼續狀態的，可以不參考適用行政處罰自由裁量標準。行政行為的合理性，主要由行政復議機關審查。
河南人力資源和社會保障廳和河南居民服務一卡通有什么區別?
社保一卡通是指社保部門面向社會公眾發行的，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的一種集成電路卡，具有信息記錄、業務辦理等基本功能。法律依據：《“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法》第二條本辦法所稱社會保障卡，是指面向社會公眾發行，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的集成電路卡。社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等基本功能。第十六條經批準發行社會保障卡的省級、地市級人力資源社會保障部門應制定明確的社會保障卡應用管理規程，并通過在服務場所明示、政府網站公示等方式向社會發布。社會保障卡應用管理規程應包括以下內容：（一）社會保障卡的功能、用途；（二）社會保障卡的發行對象、申領條件、申領手續；（四）社會保障卡損壞、遺失后的掛失、補發程序；（五）發卡機構、持卡人及其他有關當事人的權利、義務等。
我是事業單位的在職工作者。今年3月，我遇到了交通事故。縣人力資源和社會保障局認定工傷地區人力資源和社會保障局鑒定后可以補償嗎？我參加工傷保險已經八年了
法律分析：工傷的賠償一般是勞動局和公司進行賠償。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。4、沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定；法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
我是事業單位的在職工人。今年3月，我遇到了交通事故。縣人力資源和社會保障局認定工傷地區人力資源和社會保障局認定。我可以補償嗎？我參加工傷保險已經8年了
法律分析：向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
法律分析：建議你到耒陽市勞動局網站上查詢
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
瀏陽市人力資源和社會保障局每月的工傷賠償標準是多少？
法律分析：一般工傷賠償標準是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算的，而如果剛入職員工發生工傷，賠償標準應按照勞動合同約定工資標準進行計算，如果還未簽訂勞動合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當地職工平均工資數額計算。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。
人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標準是什么？
行政處罰自由裁量標準,可以寫在《案件調查報告》中，《違法行為通知書》和《行政處罰決定書》中，不要書寫，只要你適用的法律、法規正確，行政處罰金額在法定的幅度中，就可以了。法院只對行政行為的合法性進行審查，實際執法中，應視當事人的違法情況，合理適用行政處罰自由裁量標準就行，人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標準不要隨意降低或提高處罰標準。我國是個“判例制”的國家，這樣做是為了減少以后的行政活動中遇到不必要的麻煩。當事人有其它行為的，比如：故意對抗執法、違法行為經制止后，依然不聽勸告，有連續或繼續狀態的，可以不參考適用行政處罰自由裁量標準。行政行為的合理性，主要由行政復議機關審查。
河南人力資源和社會保障廳和河南居民服務一卡通有什么區別?
社保一卡通是指社保部門面向社會公眾發行的，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的一種集成電路卡，具有信息記錄、業務辦理等基本功能。法律依據：《“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法》第二條本辦法所稱社會保障卡，是指面向社會公眾發行，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的集成電路卡。社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等基本功能。第十六條經批準發行社會保障卡的省級、地市級人力資源社會保障部門應制定明確的社會保障卡應用管理規程，并通過在服務場所明示、政府網站公示等方式向社會發布。社會保障卡應用管理規程應包括以下內容：（一）社會保障卡的功能、用途；（二）社會保障卡的發行對象、申領條件、申領手續；（四）社會保障卡損壞、遺失后的掛失、補發程序；（五）發卡機構、持卡人及其他有關當事人的權利、義務等。
我是事業單位的在職工作者。今年3月，我遇到了交通事故。縣人力資源和社會保障局認定工傷地區人力資源和社會保障局鑒定后可以補償嗎？我參加工傷保險已經八年了
法律分析：工傷的賠償一般是勞動局和公司進行賠償。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。4、沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定；法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
我是事業單位的在職工人。今年3月，我遇到了交通事故。縣人力資源和社會保障局認定工傷地區人力資源和社會保障局認定。我可以補償嗎？我參加工傷保險已經8年了
法律分析：向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
法律分析：0734-6811329。民政局是政府組成部門。協助局領導處理機關日常政務工作，協調各科室和直屬單位工作。主要職責為：貫徹落實國家關于民政事業方面的法律法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案并組織實施。擬訂民政事業中長期發展規劃和政策并監督實施。承擔依法對本市社會團體、社會服務機構、基金會進行登記和監督管理責任。指導各區社會團體、社會服務機構的登記管理工作。擬訂本市社會福利事業發展規劃、政策和標準；擬訂社會福利機構管理辦法和福利彩票銷售管理辦法。指導福利彩票銷售及彩票公益金的使用管理。組織擬訂促進慈善事業發展的政策，組織、指導社會捐助工作。組織擬訂老年人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體的社會福利政策，指導相關權益保護工作。負責建設征地超轉人員管理工作。
法律依據：《中華人民共和國政府信息公開條例》 第七條 各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內容。
法律分析：0734-6811329。民政局是政府組成部門。協助局領導處理機關日常政務工作，協調各科室和直屬單位工作。主要職責為：貫徹落實國家關于民政事業方面的法律法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案并組織實施。擬訂民政事業中長期發展規劃和政策并監督實施。承擔依法對本市社會團體、社會服務機構、基金會進行登記和監督管理責任。指導各區社會團體、社會服務機構的登記管理工作。擬訂本市社會福利事業發展規劃、政策和標準；擬訂社會福利機構管理辦法和福利彩票銷售管理辦法。指導福利彩票銷售及彩票公益金的使用管理。組織擬訂促進慈善事業發展的政策，組織、指導社會捐助工作。組織擬訂老年人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體的社會福利政策，指導相關權益保護工作。負責建設征地超轉人員管理工作。
法律依據：《中華人民共和國政府信息公開條例》 第七條 各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內容。
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文章來源參考：【頭條】2025下塘工業園招商局，塘南招商城屬于哪個街道本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：齊鵬
內容審核：王學棉律師
