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農(nóng)民工工資不給怎樣辦?,農(nóng)民工工資要不回來怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-19 20:02:00
  • 作者:

    圣運律師
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農(nóng)民工工資不給怎樣辦?,拖欠農(nóng)民工工資的,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴。農(nóng)民工工資被拖欠如何維權(quán)?勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭

農(nóng)民工工資不給怎樣辦?,農(nóng)民工工資要不回來怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、農(nóng)民工工資不給怎樣辦?

拖欠農(nóng)民工工資的,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴。

農(nóng)民工工資被拖欠如何維權(quán)?

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,可通過多種程序解決:

根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,可按照以下幾個程序解決:

(1)雙方自行協(xié)商解決。當事人在自愿的基礎(chǔ)上進行協(xié)商,達成協(xié)議。

(2)調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的,雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,對調(diào)解達成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。

(3)投訴。勞動者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機構(gòu)等侵害時,可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

根據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定,任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。

勞動者對因同一事由引起的集體投訴,投訴人可推薦代表投訴。投訴應(yīng)當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的,可以口頭投訴,由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄,并由投訴人簽字。

(4)行政復(fù)議。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的,可以申請行政復(fù)議。

根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》規(guī)定,公民、法人或者其他組織認為行政部門或具有行政職能的機構(gòu)作出的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

(5)仲裁程序。當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應(yīng)當先行調(diào)解,調(diào)解不成的,作出裁決。一方當事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序,也就是說,人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件。

(6)法院審判程序。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對方當事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進行審理,實行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十條,用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

二、農(nóng)民工工資不給怎么辦

拖欠農(nóng)民工工資的,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴。

《勞動合同法》第三十條:用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

三、農(nóng)民工工資要不回來怎么辦

如果農(nóng)民工的工資要不回來,可以采取以下幾種方法:

  • 電話投訴。向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴,他們會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
  • 勞動仲裁。可以到當?shù)氐膭趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書向單位索要工資,如果用人單位依舊不履行裁定的,勞動者可以申請法院強制執(zhí)行。
  • 法院起訴。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的,可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟。
  • 申請支付令。依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/li>
  • 協(xié)商解決。首先建議和老板進行協(xié)商解決,明確什么時候給工資,給多少。
  • 個人所得稅申訴。如果公司發(fā)放的工資不正常,可以嘗試通過個人所得稅申訴的方式,向稅務(wù)局反映情況。
  • 申請欠薪保障金。在用人單位倒閉,實在發(fā)不出任何工資的情況下,可以向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門申請欠薪墊付。
  • 向政府媒體投訴。面對這種拖欠農(nóng)民工工資的情況,可以向政府媒體進行投訴,這也是一種高效便捷的方法。

以上方法可以根據(jù)實際情況選擇使用。

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來源:臨律-農(nóng)民工工資不給怎樣辦?,

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