順義石門拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),一般公司臨時(shí)工工資怎么入賬的

一、一般公司臨時(shí)工工資怎么入賬的

臨時(shí)工工資入賬需根據(jù)實(shí)際服務(wù)的部門來(lái)確定計(jì)入的成本費(fèi)用類科目。

臨時(shí)工實(shí)際上指的是非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主的用工模式，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，按每日工作小時(shí)計(jì)算工資，工資發(fā)放方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬，也可以是現(xiàn)金支付。按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，非全日制用工，一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)。

臨時(shí)工工資可以發(fā)放現(xiàn)金也可以通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付：

1、只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，只要付出了勞動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)支付其勞動(dòng)報(bào)酬;

2、通過銀行代發(fā)工資，顯得更加便捷、方便、快捷。

有關(guān)非全日制用工的法律規(guī)定：

《勞動(dòng)合同法》第六十八條　非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

第六十九條　非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

第七十條　非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

第七十一條　非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七十二條　非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

二、公司不發(fā)工資的維權(quán)方式

實(shí)踐中如果遭遇公司不給員工發(fā)工資的情況時(shí)，首先可以和公司協(xié)商，要求公司按合同約定發(fā)放工資，無(wú)法協(xié)商的，勞動(dòng)者可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，請(qǐng)求幫助，也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果最后經(jīng)過仲裁，公司依然沒有依法執(zhí)行的，可以提起訴訟。

《勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

此外，對(duì)于工資不合理的，同樣可以依法要求賠償。按照《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

綜上所述，臨時(shí)工工資的入賬，按臨時(shí)工具體服務(wù)部門確定具體的計(jì)入項(xiàng)目，具體以公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。此外，臨時(shí)工也屬于公司員工，如果遭遇不發(fā)工資等侵害合法權(quán)益的情況的，同樣可以采取投訴、仲裁等方式維權(quán)。

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投稿：安彤欣

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