調解面對面拆遷賠償2026,怎樣調解矛盾糾紛,法律主觀：矛盾糾紛調解協議書范文如下： 為促進家庭和諧共處，保持家庭和睦團結互助，防止家庭糾紛產生，甲、已、丙、丁四方為坐落與惠林路石油公司家屬院一棟240平米二層獨家小院( 房產證 編號： )
矛盾糾紛調解協議書范文如下： 為促進家庭和諧共處，保持家庭和睦團結互助，防止家庭糾紛產生，甲、已、丙、丁四方為坐落與惠林路石油公司家屬院一棟240平米二層獨家小院( 房產證 編號： )和慧琳路石油公司家屬院四樓的一套75平米單元房(房產證編號： )今后的分配歸屬問題，達成如下協議，以資共同遵守。 乙方(長子方)代表 ： 乙方愛人見證： 丙方(次子方)代表 ： 丙方愛人見證： 丁方(女兒方)代表 ： 第一條 油公司家屬院一棟240平米二層獨家小院，登記證書號為 登記的 房屋所有權 為甲方，本協議書中為壹號房;另外一套位于慧琳 路石油公司家屬院四樓的75 登記的房屋所有權人為甲方，本協議書中稱貳號房。 第二條 本協議所述房屋，經甲乙丙丁四方協議，壹號房由甲乙方使用，居住。其所有權、使用權待甲方百年歸老后乙方、丙方共同享有，乙方、丙方分別擁有50% ，上下層由乙方與丙方抓鬮解決，下層多余部分由乙方與丙方協商分配;如壹號房被進行 拆遷 ，所獲得賠償由乙方、丙方分別擁有50%。與丁方無關;貳號房待甲方 百年歸老后其所有權、使用權由丁方 繼承 ;如貳號房被進行拆遷所獲得的賠償由丁方所有。與乙、丙方無關。 第三條 甲方本著平等，關愛子女的原則進行承諾，在享有上述房屋所有權、使用權、居住權 第四條 經四方協議， 貳號房自2012年10月1日起乙方擁有8年使用權，在使用權限時間內如需修繕，裝修等施工行為，由乙方承擔。如貳號房被拆遷： 第五條 壹號房、貳號房在甲方在世之年，乙方、丙方、丁方不得以任何理由未經甲方同意，對本協議房屋作出任何處置行為。 第六條 本協議書簽訂后甲方仍保持有權選擇壹號房或貳號房作為居住房的權利，期間甲方生老病死所產生的費用，由乙方、丙方及丁方按各自33.3%共同承擔，不得以房屋折舊比例分攤。本協議書不改變乙、丙雙方對甲方應盡的法定 贍養 義務。也不改變乙丙丁三方對甲方除房屋之外的任何 財產繼承 份額的權利。 第七條 本房產協議書所涉及內容為甲方百年歸老后房產分割協議，除房產之外的任何有形無形財產繼承份額則以甲方口頭或書面 遺囑 為準，乙方、丙方、丁方不得有異議。 第八條 本協議一式肆份，每方各執一份，自簽名之日起成立， 兒媳作為見 證人 在本協議上簽名;另：為示公證，特邀請叔輩 作為本次協議書簽訂旁證。 第九條 本協議效力約定：除經書面協議可以改變本協議約定內容之外，任何口頭或書面協議均不得改變本協議內容。 甲方(父)： 乙方(長子)： 乙方愛人見證(長媳)： 丙方(次子)： 丁方(女兒)： 叔輩旁證： 簽訂時間： 簽訂地點： 年 月 丙方愛人見證(次媳)：日 時
《中華人民共和國人民調解法》第八條 村民委員會、居民委員會設立人民調解委員會。企業事業單位根據需要設立人民調解委員會。 人民調解委員會由委員三至九人組成，設主任一人，必要時，可以設副主任若干人。 人民調解委員會應當有婦女成員，多民族居住的地區應當有人數較少民族的成員。
法律分析：方法步驟：1、及時穩定當事人情緒，為開展調解創造先決條件 凡發生矛盾糾紛的，都是因某些利益沖突而又不能達成共識，各持己見才發生糾紛。2、在調解中一定要嚴格掌握“評、判、裁、決”四個字 3、在調解工作中常使用的幾種方法 明之以法，把握原則。析之以理，辨明是非。4、加強學習，掌握調解工作相關知識 。
法律依據：《中華人民共和國人民調解法》第十五條 人民調解員在調解工作中有下列行為之一的，由其所在的人民調解委員會給予批評教育、責令改正，情節嚴重的，由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘：
（一）偏袒一方當事人的；
（二）侮辱當事人的；
（三）索取、收受財物或者牟取其他不正當利益的；
（四）泄露當事人的個人隱私、商業秘密的。
法律分析：做好矛盾糾紛調解工作的方法如下：1、要在鞏固鎮、村、居委會人民調解委員會的基礎上，積極穩妥的發展行業性、區域性的人民調解組織，加強行政交界地區人民調解委員會的建設，并根據需要，在集中貿易區、流動人口聚居區建立人民調解組織，逐步消除調解組織空白點，把人民調解工作延伸到社會各個領域，使各種民間糾紛得到及時有效的解決；2、不斷加強人民調解員隊伍建設，提高整體素質；3、轉變人民調解的工作渠道；4、建立矛盾糾紛的預防和排查機制，并督查落實到位。
法律依據：《中華人民共和國人民調解法》第三條 人民調解委員會調解民間糾紛，應當遵循下列原則：（一）在當事人自愿、平等的基礎上進行調解；（二）不違背法律、法規和國家政策；（三）尊重當事人的權利，不得因調解而阻止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的權利。
1、面對面、背靠背相結合調解法。有的矛盾糾紛爭議的不是重大的利益，而是為了爭面子、賭氣，對于此類糾紛，調解人員就可以先用“背靠背”調解法。調解人員分別做當事人的工作，待雙方當事人的情緒穩定，意見接近時，再把當事人叫到一起“面對面”地做工作。促使雙方當事人相互謙讓、心平氣和地進行協商，使糾紛得到圓滿解決，從而避免情緒對立和吵鬧等矛盾激化的情況發生，提高調解的成功率。
2、法治教育與道德教育相結合調解法
在調解過程中，調解人員可以針對不同情況，適時對當事人進行法治教育和道德教育，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治氛圍，弘揚社會主義道德觀念。通過法情并用，引導當事人自覺遵守國家法律和公民的基本道德規范，發揮法律與道德的雙重作用，喚醒當事人的良知，引導當事人化解矛盾。
3、借用外力調解法
調解人員還可以通過調查摸底，請出當事人佩服、對其有影響力的人來做當事人雙方的工作，緩和當事人的對立情緒，引導他們達成調解協議。
4、褒揚激勵調解法
民間糾紛調處方法很重要，說話要講究方式，語言要講究藝術，既不能單刀直入，更不能五馬長槍，要深入淺出，和風細雨。在實際調處中，對當事人的優點和長處及時表揚鼓勵，就是一種有效的方法。通過表揚鼓勵，尋找共同語言，縮短當事人之間的距離，調動他們的積極性，激活他們的自信心和正面的興奮情緒，堵住可能反復的退路，從而使調解成功率得到提高。
5、排憂解難調解法
有些矛盾糾紛發生是因為當事人在生產生活中確實存在一定實際困難，對于這類糾紛，調解人員要通過深入細致調查，找出癥結所在，切實幫助其解決困難。困難解決了，矛盾糾紛也就化解了。
6、迂回遷讓調解法
在矛盾糾紛調解中，調解人員要針對當事人的個性特點，因人因事采取不同的方法進行化解。對那些說話尖刻、刺耳難聽的當事人，調解員不能感情用事、以怒制怒，說絕話、講狠話，而是讓他們把心里話講出來，把心里的積怨發出來，然后以靜制動、以柔克剛，從而達到調解效果。
7、真情打動調解法
矛盾雙方往往為一些雞毛蒜皮的小事發生爭執，事情本來并不大，為爭一口氣，互不相讓，僵持不下。還有些矛盾雙方當事人都想得到解決，但卻難以啟齒。對這類型糾紛，調解人員要以情感人，主動和解、對話調解、互諒調解。實踐證明，這是調解家庭、夫妻矛盾的最好方法。
一、仲裁調解怎么調解1、仲裁調解調解方式如下：（1）調解的意思就是在仲裁庭的主持下，對雙方進行調解，并不是仲裁庭什么都不作，如果調解成功，會制作調解書，調解不成，那就依法仲裁裁決；（2）只要沒有簽書面的勞動合同，單位就哪不出書面的合同來，即使有，那一定是偽造的，這一點不要過于擔心。如果能調解，調解最好，這樣最快捷。2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。二、仲裁調解不成怎么辦調解的意思就是在仲裁庭的主持下，對雙方進行調解，并不是仲裁庭什么都不作，如果調解成功，會制作調解書，調解不成，那就依法仲裁裁決。
法律分析：調解家庭矛盾的機構一般是村委會、居委會、公安機關、工作單位，當然還有基層人民調解委員會，也可以通過信任的長輩或親朋好友作為調解人來幫助調解。當事人在調解或調解無效的情況下，如果家庭矛盾上升為嚴重的沖突的矛盾，就要當地公安派出所來進行調解。法院也可以在案件審理中進行調解，調解不成的，可以作出判決。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》
第九十五條 協助調解 人民法院進行調解，可以邀請有關單位和個人協助。被邀請的單位和個人，應當協助人民法院進行調解。
第九十六條 調解協議 調解達成協議，必須雙方自愿，不得強迫。調解協議的內容不得違反法律規定。
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投稿：皮黛
內容審核：楊建峰律師
