2025年公務員休年假、病假最新規定,公務員休病假最新規定, 2025年公務員年休假新規定 根據我國公務人員相關規定，公職人員帶薪年假權益明確 根據我國公務人員的相關規定，凡在職務范圍內連續工作超過一整年后的公職人員，均享有帶薪年假的
根據我國公務人員相關規定，公職人員帶薪年假權益明確
根據我國公務人員的相關規定，凡在職務范圍內連續工作超過一整年后的公職人員，均享有帶薪年假的權益。這一規定確保了公職人員在辛勤工作之余，能夠有足夠的休息時間，以保持良好的工作狀態和身心健康。
年假期間薪酬正常支付，且不可扣除
在年假期間，公職人員應得到與正常工作期間相同的薪酬支付，這是對他們辛勤工作的肯定，也是保障其合法權益的重要體現。同時，年假期限不可進行任何形式的扣除，確保了公職人員能夠充分享受這一福利待遇。
公職人員年假時長與累計工作年限掛鉤
關于公職人員年假時長的具體規定如下：
累計工作年限1-10年：公職人員如累計工作年限在第一年至第十年之間，每年可享受五天的年假待遇。這一規定適用于初入職場或工作年限較短的公職人員，為他們提供了必要的休息機會。
累計工作年限10-20年：對于已有滿十年但不足二十年累積工作經驗的公職人員，每年可享受十天的年假權利。這一階段的公職人員通常已承擔更多職責，因此享有更長的年假時間，以更好地調整身心狀態。
累計工作年限20年及以上：當公職人員已經積累了二十年及以上的工作經歷時，他們將擁有每年十五天的年假待遇。這是對長期奉獻于公共事業的公職人員的一種褒獎，也是對他們辛勤付出的高度認可。
需注意，節假日及周末不計入年假
須特別注意的是，國家法律所規定的節假日以及周末休息時間并不計入年假的范疇之中。這意味著公職人員在享受年假時，可以更加靈活地安排自己的休息時間，確保在緊張的工作之余得到充分的放松和恢復。
法律依據：
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條
年休假天數根據職工累計工作時間確定。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假，并遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。
(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，并遞交病假條，由單位領導簽字后，報辦公室主管人事同志備案。
(三)工作人員病假期間工資待遇
1、病假在兩個月以內(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。
2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%(按天計發，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工資照發。
3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%;
(2)工作年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%;
(3)工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%;
4、上述工作人員中享受勞動模范待遇的人員，其病假在6個月以內的，原工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應工作年限計發病假工資基礎上提高10%15%，但最多不得超過本人原工資數額。
(四)有關具體事宜
1、工作人員病假期間享受本規定的工資待遇，應由所在單位定點醫療機構出具證明，并經主管部門審核批準。
2、病假工資每月按21.5天折算，折算后的尾數四舍五入。
3、本規定中所指的“基本工資”，機關實行職級工資制的人員，指職務工資、級別工資之和;機關工人指崗位工資、技術等級(職務)工資之和;事業單位專業技術人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級工資之和。
4、工作人員計發病假期間工資待遇的工作年限，仍按現行工齡計算有關規定執行，即從參加工作之當年起計算。
5、工作人員病愈后要求恢復工作的，經定點醫療機構證明身體確已康復方可恢復工作;身體恢復后在兩個月內能夠堅持正常工作，以后再休病假的，其病假時間可以重新計算;兩個月內不能堅持正常工作且又休病假的，應將恢復工作前后的病假時間累計計算。
6、工作人員在病假期間從事有收入活動的，即停發病假期間工資。
7、工作人員在病假期間可繼續享受除獎金和崗位性津帖以外的其它津(補)貼和福利待遇。
8、新錄用人員在見習(試用，下同)期間休病假的，見習期間工資照發，其休病假時間超過兩個月及以上的，見習期時間相應順延。
9、工作人員因公負傷或因公受傷部位復發休病假的，其休病假期間工資照發。
10、因病確實不能堅持正常工作，并經醫務鑒定委員會鑒定，確屬完全喪失工作能力的，應按有關規定及時辦理退休或退職手續。
11、女性工作人員休產假期滿，因健康原因不能堅持正常工作的，經定點醫療機構出具證明，并經單位人事部門審核批準，可享受病假期間的工資待遇。
12、在一年內病假累計超過3個月的，不再享受當年的職工休假待遇。
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來源：頭條-2025年公務員休年假、病假最新規定，公務員每年病假天數
