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　　退休工資是單位發(fā)還是國家發(fā)?

　　第一，如果是公務(wù)員、事業(yè)單位和國企的人員，那么其退休金是由國家財政支出，通過單位賬戶發(fā)到個人。

　　第二，如果本人是屬于繳納社保的單位退休員工，那么其退休工資是省級社保統(tǒng)籌資金，由當(dāng)?shù)貙偕绫＞职l(fā)給本人，不經(jīng)過原單位。

　　法律規(guī)定：

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十四條二項的規(guī)定，勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇(即辦理退休)，勞動合同終止。因此勞動者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關(guān)系，不是勞動關(guān)系，不受〈勞動合同法〉調(diào)整。雙方的權(quán)利.義務(wù)由雙方協(xié)商一致約定。

　　《中華人民共和國社會保險法》第十六條

　　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

　　《中華人民共和國社會保險法》第七條

　　國務(wù)院社會保險行政部門負責(zé)全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)有關(guān)的社會保險工作。

　　縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責(zé)本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)有關(guān)的社會保險工作。

　　退休工資是國家出還是地方出?

　　關(guān)于退休金的支付問題，眾所周知，這并非由用人單位所承擔(dān)或支付，而是由我們偉大祖國所提供的，其資金主要源自社保基金。

　　具體來講，這項重要任務(wù)主要由我國人力資源和社會保障部門負責(zé)執(zhí)行與管理。

　　在這個大前提下，凡是自愿參與到基本養(yǎng)老保險制度中來，并合法滿足了法定退休年齡以及累計繳費滿十五年等條件的個人，便有資格按照規(guī)定，每月領(lǐng)取一定程度的基本養(yǎng)老金。

　　但是，對于繳費時間尚未達到十五年者，亦有機會通過延長繳費年限直至完全符合要求為止，之后也可同樣享受到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的權(quán)利。

　　法律規(guī)定：

　　《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

　　退休工資如何計算?

　　參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

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來源：臨律-退休工資是單位發(fā)還是國家發(fā)?，退休工資是國家給的嗎