一、漢陽鎮(zhèn)招商引資2025,武漢最低工資標準2021

2021武漢最低工資標準是全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準為1750元，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準為18元。用人單位支付給勞動者的工資一定不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
一、武漢簡介
武漢簡稱“漢”，別稱江城，是湖北省省會，中部六省唯一的副省級市，特大城市，中國中部地區(qū)的中心城市，全國重要的工業(yè)基地、科教基地和綜合交通樞紐，聯(lián)勤保障部隊機關(guān)駐地。截至2020年末，全市下轄13個區(qū)，總面積8569.15平方千米，常住人口1232.65萬人，地區(qū)生產(chǎn)總值1.56萬億元。武漢地處江漢平原東部、長江中游，長江及其最大支流漢江在城中交匯，形成武漢三鎮(zhèn)（武昌、漢口、漢陽）隔江鼎立的格局，市內(nèi)江河縱橫、湖港交織，水域面積占全市總面積四分之一。
二、經(jīng)濟發(fā)展
2020年，武漢市作為封控時間最長、重啟時間最晚、疫情影響最大的城市，經(jīng)濟總量位居全國城市前十，達到15616.1億元，同比下降4.7%。全年凈增高新技術(shù)企業(yè)1842戶，達到6259戶，增長41.7%，市場主體達到141.3萬戶，增長8.6%，招商引資實際到位資金9328.6億元，增長6.7%，進出口逆勢增長10.8%。
武漢是長江經(jīng)濟帶核心城市、中部崛起戰(zhàn)略支點、全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)，是全國三大智力密集區(qū)之一，中國光谷致力打造有全球影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。根據(jù)國家發(fā)改委要求，武漢正加快建成以全國經(jīng)濟中心、高水平科技創(chuàng)新中心、商貿(mào)物流中心和國際交往中心四大功能為支撐的國家中心城市。

二、武漢社保最低繳費標準2021

2021年武漢市社保繳費基數(shù)最低繳費標準為：3740元至18669元，職工的社保繳費基數(shù)則是根據(jù)上年度平均工資確定，但不能超過上下限標準。因此2021年武漢職工社保每月最低繳費標準為385.22元+7元。2021年武漢靈活就業(yè)人員社保繳費標準：靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險費月交金額有7個檔次，分別為748元、997.28元、1246.6元、1869.9元、2493.2、3116.5、3739.8元。參保人可以根據(jù)自己的實際情況選擇繳費檔次。2021年武漢職工社保繳費比例如下：養(yǎng)老保險：單位繳納16%，職工繳納8%；基本醫(yī)保：單位繳納8%，職工繳納2%+7元大病醫(yī)保；生育保險：單位繳納0.7%，職工不需要繳納；工傷保險：單位繳納0.1%-0.95%，職工不需要繳納；失業(yè)保險：單位繳納0.7%，職工繳納0.3%。【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。第六十四條 社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。

三、湖北省2021年在崗職工平均工資

湖北省2021年在崗職工平均工資7653元。一、平均工資1.平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時期職工工資收入的高低程度。平均工資是反映職工工資水平的主要擅自舉辦民辦學校罰款一倍以上五倍以下處罰。責令停止辦學、退還所收費用，并對舉辦者處違法所得一倍以上五倍以下罰款；運行流程：一般程序：調(diào)查—審查—決定—送達—執(zhí)行責任事項：1.發(fā)現(xiàn)或接到舉報有違法行為的，決定是否立案；2.對立案的案件，依法進行調(diào)查檢查；3.調(diào)查時執(zhí)法人員不得少于兩人，執(zhí)法時應(yīng)出示執(zhí)法身份證件，允許當事人辯解陳述，執(zhí)法人員與當事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當回避；4.對違法事實、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見；5.作出行政處罰決定之前，應(yīng)告知當事人處罰的事實、理由和依據(jù)及其依法享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的，行政機關(guān)應(yīng)當組織聽證；6.制作編有號碼的行政處罰決定書，并按法律規(guī)定的方式送達當事人；7.責令當事人改正或限期改正違法行為，當事人逾期不履行行政處罰決定的，依法采取措施或申請人民法院強制執(zhí)行；8.監(jiān)督實施情況。平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。工資計算1.計算公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。2.根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。3.根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。4.根據(jù)最新統(tǒng)計結(jié)果得出，湖北省最新平均工資是7653元。法律依據(jù)：《中華人民共和國民辦教育促進法》第六十四條 違反國家有關(guān)規(guī)定擅自舉辦民辦學校的,由所在地縣級以上地方人民政府教育行政部門或者人力資源社會保障行政部門會同同級公安、民政或者工商行政管理等有關(guān)部門責令停止辦學、退還所收費用,并對舉辦者處違法所得一倍以上五倍以下罰款 ;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。《中華人民共和國行政處罰法》第五十五條 行政機關(guān)實施行政處罰，有下列情形之一的，由上級行政機關(guān)或者有關(guān)部門責令改正，可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分:（一）沒有法定的行政處罰依據(jù)的；（二）擅自改變行政處罰種類、幅度的；（三）違反法定的行政處罰程序的；（四）違反本法第十八條關(guān)于委托處罰的規(guī)定的。不同于每一個人的具體工資水平。按中國現(xiàn)行統(tǒng)計方式，平均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資有差別。《勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

四、武漢最低工資標準2023

2023武漢最低工資標準如下：1、武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、_口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖生態(tài)旅游風景區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)最低工資標準為2010元/月，小時最低工資標準19.5元/小時；2、武漢蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)最低工資標準為1800元/月，小時最低工資標準18元/小時。工資低于最低工資標準的解決方法如下： 1、與單位就工資低于最低工資標準進行溝通。勞動者作為弱勢群體，需要穩(wěn)定的收入同時也需要公平的收入。大多數(shù)情況勞動與單位溝通，其實就是個提醒；2、撥打“12333”當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局咨詢電話，根據(jù)語言提示，選擇需要咨詢的內(nèi)容，進行投訴。一般對于基礎(chǔ)勞動者而言，單位在沒有合理解決的情況下，才會向相關(guān)部門求助； 3、當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。勞動者去當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者 ，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

五、2023武漢最低工資標準

2023年武漢最低工資標準如下：1、武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、_口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖生態(tài)旅游風景區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)最低工資標準為2010元/月，小時最低工資標準19.5元/小時；2、武漢蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)最低工資標準為1800元/月，小時最低工資標準18元/小時。最低工資標準的構(gòu)成包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用；2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費；3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。最低工資的特點具體如下：1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執(zhí)行。綜上所述，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調(diào)整。【法律依據(jù)】：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

六、武漢工資扣稅標準2021

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，按照國務(wù)院常務(wù)會議的決定，財政部和國家稅務(wù)總局日前下發(fā)通知，對納稅人2018年10月1日以后取得的工資、薪金所得將先行執(zhí)行每月5000元的減除費用標準并適用新稅率表，個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得、企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營所得也將適用新的政策。工資扣除個稅2021標準為：工資范圍在1-5000元之間的，稅率為0%；在5000-8000元之間的，稅率為3%；在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；工資范圍在30000-40000元之間的，稅率為25%；工資范圍在40000-60000元之間的，稅率為30%；工資范圍在60000-85000元之間的，稅率為35%；工資范圍在85000元以上的，稅率為45%。【法律依據(jù)】《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應(yīng)當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

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投稿：樂黛

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