招商引資集團2025,招商局是好單位嗎,招商局為政府直屬事業源機構，招商局是各地政府為加強全市招商引資工作，促進招商引資工作上水平、上臺階，待遇還不錯。地方政府招商局是政府機關單位;有的是直屬事業單位。招商局集團是一家綜合性的大型企業集團。
招商局為政府直屬事業源機構，招商局是各地政府為加強全市招商引資工作，促進招商引資工作上水平、上臺階，待遇還不錯。地方政府招商局是政府機關單位;有的是直屬事業單位。招商局集團是一家綜合性的大型企業集團。招商局是國家“一帶一路”倡議的重要參與者和推動者。
招商局為政府直屬事業源機構，招商局是各地政府為加強全市招商引資工作，促進招商引資工作上水平、上臺階，待遇還不錯。
事業單位，是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
隨著一部分事業單位被納入政府機構，公務員隊伍的人數將進一步增長，公務員工資制度改革和津補貼問題也需要有明確規定。
雖然在有的地方公務員津補貼已經規范，但大部分地方都還沒有規范，除了人保部和財政部規定的津補貼外，當地又額外自行出臺了津補貼，帶有隨意性。而且東中西部差異巨大，部門之間差異巨大。
有的地方政府招商局是政府機關單位;有的是直屬事業單位。
因為都是財政撥款的單位，所以需要通過人事局考試才能進去。若招商局是屬于事業性質的，，根據現行的《公務員法》，招商局是屬于公共事務管理單位，因此招商局是可以參照公務員管理的單位，可以通過公務員考試進去。
法律分析：招商辦具體沒有部門之分，一般都屬于地方政府為招商引資設立的機構，有些地方是獨立的機構，屬于市政府、縣政府或者各個開發區的下屬，有的地方并入經濟部門，下設于經濟發展局、商務局等部門。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百九十七條 國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
招商局局長有市招商局局長和縣招商局局長，市招商局局長一般為正廳級，縣招商局局長一般為正科級可晉升為副處級。市招商局的工作職能有： 1、貫徹落實招商政策并組織實施：負責市委、市政府關于全市招商引資工作的方針、政策和重大決策的貫徹落實，研究擬訂全市招商引資發展戰略、政策措施及吸引外來投資規劃和目標，并組織實施；2、根據發展編制建立項目庫并發布信息：根據全市經濟發展規劃，編制、修訂全市鼓勵市域外客商投資產業目錄，建立和管理市級招商引資項目庫，發布政策信息，推介重大招商項目； 3、負責管理招商工作和審核相關合同手續并解決問題：負責管理、指導和綜合協調全市招商引資工作，審核招商引資項目合同，確認招商引資項目，協調辦理招商引資項目審批手續，解決外來投資者遇到的困難和問題，組織籌備各類招商引資活動； 4、負責對外聯絡并建立外來關系：負責協調全市招商引資對外聯絡工作，建立全市招商引資網絡，發展同外來投資者的關系； 5、洽談項目并協助辦理投訴問題：負責招商引資項目洽談，受理并協調處理外商及外商投資者的投訴，建立市級投訴工作網絡，協調解決有關問題；6、評估招商項目并落實推進和辦理手續：負責重大招商引資項目前置評估、對接促進、跟蹤洽談、落地推進工作，協調辦理重大招商引資項目報批報建手續；7、負責工作考核和落實責任制：負責全市招商引資工作的考核、認定和匯總統計，督查招商引資目標責任制的落實；8、監督合同履行并落實獎勵政策：負責監督招商引資企業履約合同，組織核準其實際投資額，落實兌現招商引資獎勵政策；9、公開并推進信息和建立信息制度：推進政務信息公開，建立健全機關政務信息公開工作制度，面向社會公開有關政務信息； 10、完成其他工作：完成市委、市政府交辦的其他任務。 縣招商局的工作職能有：1、負責落實相關政策規定：負責督促落實縣委、縣政府招商引資的政策、規定； 2、策劃并編發服務指南和建立項目庫：策劃項目、編發全縣招商引資的有關材料和服務指南，建立全縣招商引資項目庫，發布信息對外推介，引進項目； 3、編制年度計劃下達分配任務：編制全縣招商引資年度計劃，并提請縣委、縣政府下達全縣招商引資的分配任務； 4、承辦引資活動并完成簽約：承辦縣委、縣政府舉辦的各類外出招商引資活動，代表縣委、縣政府聯絡外商，洽談簽約； 5、負責會議安排并辦理各種手續：負責招商引資項目的聯席會議，同步審批和一站式服務，組織協調有關部門聯合辦理外來投資項目的各種手續；6、督查項目進展情況：督查、調度和通報招商引資項目的進展情況； 7、組織工作考核并提出獎懲建議：組織對各項、各部門、各單位招商引資工作的考核，并向縣委、縣政府提出獎懲建議； 8、協調解決各種問題：協調督促有關部門解決招商引資工作中遇到的各種問題。法律依據：《中華人民共和國公務員法》第十六條國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。第十七條國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
招商辦具體沒有部門之分一般都屬于地方政府為招商引資設立的機構，有些地方是獨立的機構，屬于市政府、縣政府或者各個開發區的下屬，有的地方并入經濟部門，下設于經濟發展局、商務局等部門。招商引資是指地方政府（或地方政府成立的開發區）吸收投資（主要是非本地投資者）的活動。招商引資一度成為各級地方政府的主要工作，并且在各級政府報告和工作計劃中出現。招商引資是指地方政府（開發區）以說服投資者受讓土地或租賃廠房為主要表現形式的，針對一個地區的投資環境的銷售行為。事實上，哪個地區的開放度高、招商引資多，那個地區的經濟發展就快、競爭力就強。作為鄉鎮一級政府而言，做好招商引資工作，取得招商引資成效，對于促進地方產業結構優化升級，加快經濟結構調整；對于彌補建設資金不足，實現經濟增長目標；對于擴大就業，促進社會進步；特別是對于發展開放型經濟，促進地區經濟與世界經濟接軌有著極其重要意義。從全國來看，經濟增長速度最快的鄉鎮基本上都在沿海，而這些鄉鎮無一例外都是招商引資的大戶；但是，實際工作中，由于政府在招商引資中招商方式和行為的不同選擇，招商引資的效果會有很大差異。作為鄉鎮政府，如何正確認識問題，處理好招商引資中的各種關系至關重要。首先，要把引進外資放在首位。中國是發展中國家對外資吸引力最高的國家，加入世貿組織以后，外資流入的整體形勢向好，目前，沿海吸引外資的比重仍然在上升，盡管國家推出了西部大開發戰略，但西部利用外資的相對比重實際增長不大，而且西部各地區之間利用外資的水平有明顯差距。這與國際資本流動的現實情況是高度對接的。發展開放型經濟，必須瞄準新動向，把利用外資作為重中之重。其次，吸收外商在中國境內的再投資，吸引沿海地區大公司、大集團的擴張性投資。從外商投資從珠三角向長三角向環渤海向中西部流動的跡象看，反映了外商在中國境內再投資的結果。為適應產業結構大調整，世界制造業中心東移，國外汽車、電子、化工等產業開始向大陸進軍，沿海制造業也開始向中西部尋求商機，福特汽車、格力空調重慶擴張即屬于此。法律依據：《中華人民共和國刑法》·第三百九十七條·國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
招商局是事業單位參照公務員管理，屬事業單位財政撥款。招商局屬于一級事業單位，由財政全額撥款；干部編制是公務員編制；一般工作人員是事業編制。
招商局是指地方政府為加強促進招商引資工作而設立的官方單位,在我國某些地區又稱為\"投資促進局”， 為市政府直屬的參公事業機構;主要負責市招商弓|資工作的綜合、協調、考核和服務等工作。
招商局的設立并不是體制下必設的部門，像是國家部委辦和省級機關，- 般就沒有招商局，省-級的設招商局的據說只有位于 \"成渝經濟帶”的四川省，但在市縣一級,就普遍地設立了招商局;招商局一般是作為市縣政府下屬的部委辦機構，事業單位參公編制。
招商局屬于事業單位，其工作職責是：
1、制定招商工作目標、計劃和考核、獎懲制度，做好招商工作動態情況的分析、統計以及專、兼職招商人員招商實績的考核、認定工作；
2、組織實施招商活動，切實完成上級下達的招商引資任務；
3、研究制定招商工作的政策措施，使招商引資工作不斷適應新形勢、新任務的要求；
4、負責來區客商的商務接待、介紹洽談工作；
5、負責園區駐外招商辦事處的管理工作；
6、負責本部門檔案材料的收集、整理工作，按時向辦公室移交歸檔材料。
法律依據
《事業單位人事管理條例》
第四條事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。
第七條事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。
法律分析：招商局主要負責招商引資工作的綜合、協調、考核和服務等工作，是各地政府為加強全市招商引資工作，促進招商引資工作上水平、上臺階，為政府直屬事業機構。招商是一個雙向選擇的機會，如果經銷商選擇不當，在以后的市場經營中就會因為經銷商經營能力不足，影響市場的正常運作。在招商引資過程中，地方政府為了吸引投資方，制訂了大量吸引投資的優惠政策，但要注意這些優惠政策的制訂要符合國家法律和行政法規的規定。政府在簽訂招商引資合同時主要在土地和稅收兩個方面提供優惠政策，但這些優惠政策大都存在違反法律和行政法規的問題。招商局職能是：
1、搞好項目庫的建設，參與重大項目的商務談判。
2、負責擬定招商獎懲兌現意見；依據考核認定結果。
3、負責招商引資政策解釋、咨詢服務和業務培訓工作。
4、監督檢查招商工作運行情況，負責招商任務目標的考核。
5、受理國內外投資項目，負責國內外投資項目所涉及的有關部門的協調。
6、負責招商項目、招商信息的歸集、發布，以及招商報表的統計上報工作。
7、負責市（縣區）委、市（縣區）政府各項招商活動的組織籌備及項目推介。
8、負責制定年度招商引資工作總體方案，擬定和分配招商引資工作任務、目標。
9、負責草擬招商引資工作規劃、招商引資優惠政策和重大決策等有關規范性文件。
法律依據：
《招商局集團法律事務管理制度》
第一條
為加強集團法律事務管理，使法律事務管理工作制度化、規范化、科學化，不斷適應經營管理需要，切實維護集團權益，特制定本制度。
●招商引資集團的運營模式
●招商引資集團是干嘛的
●招商引資集團是國企嗎
●招商引資集團好嗎
●招商引資官網
●招商引資服務有限公司
●招商引資專欄
●招商引資吧
●招商引資動態
●招商引資中心
●招商局是好單位嗎還是國企
●招商局是好單位嗎還是國企
●招商局是好單位嗎還是職業
●招商局是好單位么
●招商局好嗎?
●招商局是什么編制
●招商局的人是事業編嗎
●招商局有什么職位
●招商局是公務員嗎?
●招商局有前途嗎
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投稿：卞然可
內容審核：張小華律師
