青山湖區招商引資政策2025,南昌市水利局領導分工,各縣(區)水利行政主管部門,局機關各處室、局屬各單位: 經局黨組研究,現將部分局領導調整分工通知如下: 一、胡崇敬同志 主持全面工作。 二、涂傳建同
各縣(區)水利行政主管部門,局機關各處室、局屬各單位:
經局黨組研究,現將部分局領導調整分工通知如下:
一、胡崇敬同志
主持全面工作。
二、涂傳建同志
負責計劃財務、審計、招商引資、重大重點項目、水土保持工作。分管計劃財務科;聯系市水保與水旱災害防御技術中心、進賢縣、西湖區。
三、詹成龍同志
負責組織人事、黨群、離退休干部、機關紀委、網絡信息安全工作、文明創建、局“美麗南昌·幸福家園”及“三令制”考核工作。分管機關黨委;聯系市水利規劃服務中心、安義縣、灣里管理局。
四、胡秋華同志
負責紀檢監察工作。
五、吳民同志
負責水利工程建設與管理、贛撫尾閭工程、誠信工作;負責農村水利、水利風景區工作。分管綜合規劃與建設管理科、農村水利科;聯系市城市防洪事務中心、南昌縣、高新區。
六、吳海勤同志
負責水旱災害防御、質量監督、安全生產、水利稽察工作;負責河湖長制、水生態文明建設工作。分管水旱災害防御科、河湖長制工作科;聯系市水利綜合服務中心、新建區、紅谷灘新區。
七、羅柏林同志
負責水資源管理、水利科技、水利技術、城市應急備用水源工程工作。分管水資源科;聯系恒湖墾殖場、將軍洲農場。
八、鄒 幸同志
負責機關政務、督查、對外宣傳、對口幫扶工作,協助分管網絡信息安全工作。分管辦公室(除組織人事工作外);聯系青山湖區、東湖區。
九、冒紅星同志
負責政策法規、維穩信訪、河道采砂監督及管理。分管政策法規科;聯系市水行政綜合執法支隊、市水利電力建設公司、青云譜區、經開區。
局領導出差、休假期間,分管工作實行AB崗負責制,即在A(B)崗責任人因出差或其他原因離崗期間,由B(A)崗責任人代為履行職責。具體如下:胡崇敬同志工作由指定的副局長代管,涂傳建與鄒幸、詹成龍與鄒幸、吳民與羅柏林、吳海勤與冒紅星互為AB崗。
考慮到水利工作的特點,特別是汛期,如果代管工作的局領導也同時出差,其負責的工作按局有關規定由相應領導同志代管。
行政復議期限一覽表
行政復議法第九條規定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯了其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過60日得除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請自障礙消除之日起繼續計算。行政復議法實施條例第十五條又做出相應的補充，該條規定行政復議法第九條第一款規定的行政復議申請期限的計算，依照下列規定辦理：（一）當場作出具體行政行為的，自具體行政行為作出之日起計算；（二）載明具體行政行為的法律文書直接送達的，自受送達人簽收之日起計算；（三）載明具體行政行為的法律文書郵寄送達的，自受送達人在郵件簽收單上簽收之日起計算；沒有郵件簽收單的，自受送達人在送達回執上簽名之日起計算；（四）具體行政行為依法通過公告形式告知受送達人的，自公告規定的期限屆滿之日起計算；（五）行政機關作出具體行政行為時未告知公民、法人或者其他組織，事后補充告知的，自該公民、法人或者其他組織收到行政機關補充告知的通知之日起計算；（六）被申請人能夠證明公民、法人或者其他組織知道具體行政行為的，自證據材料證明其知道具體行政行為之日起計算。行政機關作出具體行政行為,依法應當向有關公民、法人或者其他組織送達法律文書而未送達的，視為該公民、法人或者其他組織不知道該具體行政行為。
貴州省工傷賠償一覽表
貴州省工傷賠償一覽表：1、職工因工作遭受事故傷害或患職業病需要暫停工作接受治療的，停工留薪期按醫療機構的診斷意見確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經統籌地區勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工或用人單位對醫療機構的診斷意見有異議的，由統籌地區勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。待評定傷殘等級后，按規定享受傷殘待遇。2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金之和的標準為：以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數計算，但計算五級傷殘的剩余月數最多不得超過72個月，六級不得超過50個月。3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金之和的標準為：以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數計算，但計算七級傷殘的剩余月數最多不得超過24個月，八級不得超過18個月，九級不得超過8個月，十級不得超過4個月。4、領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，應當由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續。5、職工經工傷認定和勞動能力鑒定后，用人單位、工傷職工或其直系親屬應向經辦機構申請工傷待遇。經辦機構應當在收到申請之日起15日內，核定工傷待遇。6、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費，由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省勞動保障行政部門會同省財政等有關部門提出，報省人民政府批準后執行。
九級工傷賠償金標準一覽表
(一)醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。醫療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務費金額后續醫療費
(二)住院伙食補助費、交通、食宿費
交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數單位職工出差食宿費標準*天數*人數單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數
(三)輔助器具費用
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量
(四)停工留薪期工資
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期
(五)停工留薪期護理費
護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算)*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)
(六)一次性傷殘補助金
一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金=本人工資*9個月
(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
非工傷賠償標準一覽表
1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養直系親屬生活困難補助企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。最新工傷賠償標準有哪些 最新工傷賠償標準有哪些一般工傷具體賠償項目、標準(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。(二)交通食宿費1、標準：具體標準由統籌地區人民政府規定2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)康復治療費1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。(四)輔助器具費1.標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2.要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3.法律依據：《工傷保險條例》第32條。(五)停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。(六)護理費1.標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%2.要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。3.法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。一級至四級傷殘待遇1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。五級、六級傷殘待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
房產交易稅費一覽表規定是怎么的啊
買方：
1、契稅：1.5%×總房價(普通住宅)非普通住宅3%×總房價
2、交易手續費：2.5元×建筑面積
3、合同印花稅：0.05%×總房價
4、中介費：1%×總房價
5、權證印花稅：5元
6、登記費：80元
7、配圖費：25元
若需貸款：抵押登記費公積金100元，商業或者組合貸款200元。
若要公證：買賣合同公證0.3%以下×總房價。抵押合同公證貸款額×0.1%
賣方：
A、普通住宅
1、滿五年營業稅免收未滿五年5.55%×房屋總價
2、交易手續費：2.5元×建筑面積
3、合同印花稅：0.%×總房價
4、個人所得稅滿五年且是唯一一套住宅免收。未滿五年差額×20%或者總價×1%
5、中介費1%×房屋總價
B、非普通住宅房屋買賣稅費
1、滿五年買進賣出差額的5.55%未滿五年5.55%×房屋總價
2、交易手續費：2.5元×建筑面積
3、合同印花稅：0.05%×總房價
4、個人所得稅滿五年且是唯一一套住宅免收。未滿五年差額×20%或者總價×2%
5、土地增值稅未滿三年總房價×0.5%滿三年未滿五年總房價×0.25%
6、中介費1%×房屋總價
《中華人民共和國行政復議法》第九條
江西省水利廳直屬單位如下：1、江西省防汛信息中心；2、江西省水利技術中心；3、江西省水文監測中心；4、江西省水利科學院；5、江西水利職業學院；6、江西省贛撫平原水利工程管理局；7、江西省袁惠渠工程管理局；8、江西省潦河工程管理局；9、江西省峽江水利樞紐工程管理局。江西省水利廳職責如下：1、負責保障水資源的合理開發利用。在全省經濟社會發展總體規劃的框架內，擬訂水利戰略規劃，組織編制主要江河湖泊的流域綜合規劃、防洪規劃以及省重點水利規劃。組織起草地方性水利法規、規章和政策。按規定制定水利工程建設有關制度并組織實施。負責提出水利固定資產投資規模、方向和國家、省級財政性資金安排的意見。按省人民政府規定權限，審批、核準國家和省規劃內和年度計劃規模內固定資產投資項目。提出中央和省級水利建設投資安排的建議并組織實施；2、負責生活、生產經營、生態環境用水的統籌兼顧和保障。實施水資源的統一監督管理，擬訂全省水中長期供求規劃、水量分配方案和調度計劃并監督實施。組織開展水資源調查評價工作，按規定開展水能資源調查工作。負責主要河流、區域以及重點調水工程的水資源調度。組織實施取水許可、水資源有償使用、水資源論證和防洪論證制度。指導全省水利行業供水和鄉鎮供水工作3、負責水資源保護工作。組織編制水資源保護規劃。組織擬訂江河、湖泊等水域的水功能區劃并監督實施。核定水域納污能力，提出限制排污總量意見，指導飲用水水源保護工作。指導地下水開發利用和城市規劃區地下水資源管理保護工作；4、組織、協調、監督、指導全省防汛抗旱工作。負責防治水旱災害，承擔省防汛抗旱總指揮部的具體工作。負責實施防汛抗旱調度和應急水量調度，擬訂全省防汛抗旱應急預案并組織實施。指導水利突發公共事件的應急管理工作；5、負責節約用水工作。擬訂節約用水政策，編制節約用水規劃，制訂地方性標準，指導和推動節水型社會建設工作；6、負責水文工作。編制全省水文事業發展規劃，承擔水文水資源監測、水文站網的建設和管理工作。組織對江河湖庫和地下水的水量、水質實施監測。發布水文水資源信息、情報預報和全省水資源公報；7、指導水利工程建設與管理。指導全省水利設施、水域及其岸線的管理與保護，指導江河湖泊及灘涂的治理和開發。組織實施具有控制性的或跨設區市區域及跨流域的重要水利工程建設與運行管理。負責省屬水利設施、省管河道湖泊的水域及其岸線的管理與保護。負責全省河道采砂的管理和監督檢查工作；8、負責防治水土流失。擬訂水土保持規劃并監督實施，組織實施水土流失的綜合防治、監測預報并定期公告。負責省重要建設項目水土保持方案的審批、監督實施及水土保持設施的驗收工作。指導省重點水土保持建設項目的實施；9、指導農村水利工作。組織協調農田水利基本建設，負責農村飲水安全、節水灌溉等工程建設與管理工作，指導農村水利社會化服務體系建設。按規定指導農村水能資源開發工作，組織實施水電農村電氣化和小水電代燃料工作。負責農村小水電的管理和監督；10、負責重大涉水違法事件的查處。協調、仲裁跨設區市水事糾紛，指導水政監察和水行政執法。依法負責水利行業安全生產工作，組織、指導水庫、水電站大壩的安全監督管理。指導水利建設市場的監督管理。組織實施水利工程建設的監督；11、開展水利科技和外事工作。組織開展水利行業質量監督工作。組織重要水利科學研究和技術推廣。組織擬訂全省水利行業技術標準、規程規范，監督行業標準和規程規范的實施。負責水利行業對外經濟、技術合作與交流。承擔水利統計工作。綜上所述，江西水利局負責保障水資源的合理開發利用及保護。【法律依據】《中華人民共和國水法》第一條為了合理開發、利用、節約和保護水資源，防治水害，實現水資源的可持續利用，適應國民經濟和社會發展的需要，制定本法。第二條在中華人民共和國領域內開發、利用、節約、保護、管理水資源，防治水害，適用本法。本法所稱水資源，包括地表水和地下水。第三條水資源屬于國家所有。水資源的所有權由國務院代表國家行使。農村集體經濟組織的水塘和由農村集體經濟組織修建管理的水庫中的水，歸各該農村集體經濟組織使用。
行政復議期限一覽表
行政復議法第九條規定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯了其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過60日得除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請自障礙消除之日起繼續計算。行政復議法實施條例第十五條又做出相應的補充，該條規定行政復議法第九條第一款規定的行政復議申請期限的計算，依照下列規定辦理：（一）當場作出具體行政行為的，自具體行政行為作出之日起計算；（二）載明具體行政行為的法律文書直接送達的，自受送達人簽收之日起計算；（三）載明具體行政行為的法律文書郵寄送達的，自受送達人在郵件簽收單上簽收之日起計算；沒有郵件簽收單的，自受送達人在送達回執上簽名之日起計算；（四）具體行政行為依法通過公告形式告知受送達人的，自公告規定的期限屆滿之日起計算；（五）行政機關作出具體行政行為時未告知公民、法人或者其他組織，事后補充告知的，自該公民、法人或者其他組織收到行政機關補充告知的通知之日起計算；（六）被申請人能夠證明公民、法人或者其他組織知道具體行政行為的，自證據材料證明其知道具體行政行為之日起計算。行政機關作出具體行政行為,依法應當向有關公民、法人或者其他組織送達法律文書而未送達的，視為該公民、法人或者其他組織不知道該具體行政行為。
貴州省工傷賠償一覽表
貴州省工傷賠償一覽表：1、職工因工作遭受事故傷害或患職業病需要暫停工作接受治療的，停工留薪期按醫療機構的診斷意見確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經統籌地區勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工或用人單位對醫療機構的診斷意見有異議的，由統籌地區勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。待評定傷殘等級后，按規定享受傷殘待遇。2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金之和的標準為：以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數計算，但計算五級傷殘的剩余月數最多不得超過72個月，六級不得超過50個月。3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金之和的標準為：以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數計算，但計算七級傷殘的剩余月數最多不得超過24個月，八級不得超過18個月，九級不得超過8個月，十級不得超過4個月。4、領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，應當由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續。5、職工經工傷認定和勞動能力鑒定后，用人單位、工傷職工或其直系親屬應向經辦機構申請工傷待遇。經辦機構應當在收到申請之日起15日內，核定工傷待遇。6、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費，由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省勞動保障行政部門會同省財政等有關部門提出，報省人民政府批準后執行。
九級工傷賠償金標準一覽表
(一)醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。醫療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務費金額后續醫療費
(二)住院伙食補助費、交通、食宿費
交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數單位職工出差食宿費標準*天數*人數單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數
(三)輔助器具費用
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量
(四)停工留薪期工資
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期
(五)停工留薪期護理費
護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算)*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)
(六)一次性傷殘補助金
一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金=本人工資*9個月
(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
非工傷賠償標準一覽表
1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養直系親屬生活困難補助企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。最新工傷賠償標準有哪些 最新工傷賠償標準有哪些一般工傷具體賠償項目、標準(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。(二)交通食宿費1、標準：具體標準由統籌地區人民政府規定2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)康復治療費1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。(四)輔助器具費1.標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2.要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3.法律依據：《工傷保險條例》第32條。(五)停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。(六)護理費1.標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%2.要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。3.法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。一級至四級傷殘待遇1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。五級、六級傷殘待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
房產交易稅費一覽表規定是怎么的啊
買方：
1、契稅：1.5%×總房價(普通住宅)非普通住宅3%×總房價
2、交易手續費：2.5元×建筑面積
3、合同印花稅：0.05%×總房價
4、中介費：1%×總房價
5、權證印花稅：5元
6、登記費：80元
7、配圖費：25元
若需貸款：抵押登記費公積金100元，商業或者組合貸款200元。
若要公證：買賣合同公證0.3%以下×總房價。抵押合同公證貸款額×0.1%
賣方：
A、普通住宅
1、滿五年營業稅免收未滿五年5.55%×房屋總價
2、交易手續費：2.5元×建筑面積
3、合同印花稅：0.%×總房價
4、個人所得稅滿五年且是唯一一套住宅免收。未滿五年差額×20%或者總價×1%
5、中介費1%×房屋總價
B、非普通住宅房屋買賣稅費
1、滿五年買進賣出差額的5.55%未滿五年5.55%×房屋總價
2、交易手續費：2.5元×建筑面積
3、合同印花稅：0.05%×總房價
4、個人所得稅滿五年且是唯一一套住宅免收。未滿五年差額×20%或者總價×2%
5、土地增值稅未滿三年總房價×0.5%滿三年未滿五年總房價×0.25%
6、中介費1%×房屋總價
《中華人民共和國行政復議法》第九條
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產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條：符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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周一至周五：8:30-12:00；14:30-17:00。交通違章查詢步驟：1、選擇車輛違章省份。2、點擊進入該車所在城市或去往城市。3、輸入相關信息（姓名、車牌號、駕駛證號）即可快速、準確查詢違章記錄情況！
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《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條《女職工勞動保護特別規定》第七條
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投稿：唐雯妍
內容審核：王蘭律師
