招商引資騙局2025,企業家回鄉投資6億遭違約,企業家回鄉投資6億遭違約
老板攜款潛逃農民工該如何要薪水
1、請當地勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。縣(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴，不必費力尋找用人單位負責人，因為勞動保障監察部門一般都能找到他們，并幫助農民工討回工資。
2、也可以直接申請仲裁。
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后規定時間內到法院起訴。農民工索要工資要具有法律依據，換句話說，農民工必須搜集在該公司或工地干活的證據、公司或工地沒有發工資的證據等。如果沒有證據則很可能面臨敗訴的法律后果，有了充足的證據，當事人的主張才能得到法律的支持。
4、請電視臺等媒體給予幫助。
法律分析:
老板攜款潛逃，農民工應該通過下列辦法來要薪水:向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令老板限期內支付給農民工工資；向調解組織申請調解；依法申請仲裁；或者依法向法院起訴。
法律依據:《《中華人民共和國勞動合同法》》第八十五條
【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
1997年承建了平背鄉中學職工宿舍、學生澡堂等系列工程，總造價104萬多元。但自1998年工程交付使用至今，鄉里只付了他25萬余元，尚欠工程款79萬余元，加上后來雙方商定的1998至2001年的利息28萬余元，尚欠107萬余元。在劉津銘的多番討要下，平背鄉政府2004年7月制訂了一個還款計劃。令劉津銘哭笑不得的是，按照這個還款計劃，不但他這一輩子拿不回這筆錢，恐怕連他孫子也拿不到。因為鄉政府如按此計劃還清欠款，需要90年時間。 10月中旬，記者為此來到了安仁縣平背鄉，在鄉中學，我們看到劉津銘承建的職工宿舍等工程早已在使用，都是一些學校必需的普通工程。學校一位負責人談及此事，也很發愁，因為欠了債，劉津銘曾經也和學校發生過沖突，搞得他們也很不安，希望此事能早日解決，去掉他們一塊心病。但學校自己是無法解決這個問題的。 在鄉政府，鄉里幾位負責同志對欠款一事毫不否認，表示欠債還錢是天經地義的事，但對于如何還清這筆欠款，他們卻大吐苦水。他們說，當時之所以搞學校建設，是因為考慮到當時政策規定可以收取教育集資等費用，可用這些錢來付工程款，但后來這些收費都被禁止了，現在鄉政府沒有什么經濟來源，根本無錢來還清這筆欠款。他們也很同情劉津銘，知道這事給他帶來了很大的麻煩。鄉政府去年制訂了一個還款計劃，一年還劉津銘12000元，這還是鄉政府從人頭辦公經費中擠出來的，去年兌現了，今年還只給了5000元，已經很困難了。 面對記者說起此事，劉津銘這位中年漢子幾次眼淚都差點掉了下來，他告訴我們，以前他搞工程，還是賺了點小錢，當時接到鄉中學這個工程，他專門向銀行和親戚朋友借了幾十萬元，全力投入到學校的工程中，但沒料到卻落得這么一個下場。劉津銘說，七年來，他一直如噩夢纏身，由于鄉政府拖欠的金額太大，他無力支付賒欠的材料款和民工工資，更不用說還清向銀行和親戚朋友借的錢。七年來，他再也無力繼續從事建筑工作，也沒有過一天安心日子，由于他還欠著18萬多元民工工資，40多萬元材料款，討欠工資的農民隔三差五地上門，到了過年過節討債的更是絡繹不絕，一到年底，他都被迫攜妻帶兒外出躲債，不管是銀行還是個人，都準備起訴他。他也想過起訴鄉政府，但別人都說起訴沒用，他只好作罷，只有請求各級政府能夠幫他解決問題。 今年1月4日，安仁縣政府下發《關于限期在2005年春節前解決拖欠工程款及全面解決拖欠農民工工資的通知》的1號文件，通知明確規定：對已發生拖欠工程款的還款時間不得超過2006年6月底，其中至2004年底清償率不得低于60%，2005年不得低于85%;對已發生拖欠農民工工資的建筑施工企業在2005年春節前無條件地兌現所拖欠的全部農民工工資。文件附件還把他的情況列到了應清欠的表上。對此，劉津銘燃起了一線希望，但鄉政府最后還是表示無法解決。而這個文件反而給他帶來新的麻煩：工資被拖欠的農民工知道文件精神后，認為劉津銘應該得到了工程款，是他沒有兌付給農民工，找劉津銘大吵了一番，任憑劉津銘怎么解釋他們也不相信，連他家唯一一輛摩托車也被農民工推走抵了債。 就此事，我們采訪了目前分管全縣教育工作的縣政府助理調研員、縣政府辦主任陳冬云，他表示，目前縣里還有不少這類欠款，縣里對此事已引起了重視，已經建立了義務教育欠款償還機制，準備從多方面著手籌集資金解決這類問題，但縣里也很困難，不是一下子就能解決。我們希望有關部門能采取有效措施，盡力解決拖欠工程款、及拖欠農民工工資的問題，不要讓劉津銘百年后才能拿回工程款的事真正發生。
當董事長被判刑后，若其為公司法定代表人，則公司需辦理企業法定代表人變更登記，因根據法律規定，正在執行刑罰或強制措施的人不得擔任企業法定代表人。
法律分析
董事長被判刑后，如果董事長是公司法定代表人的，公司應當申請辦理企業法定代表人變更登記。根據法律規定，正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的人不得擔任企業法定代表人。
拓展延伸
應對董事長判刑：公司治理調整方案
董事長被判刑后，公司需要采取一系列的公司治理調整方案來應對。首先，公司應該立即啟動內部調查，以確定董事長的行為對公司造成的影響和損害的程度。其次，公司應該制定并實施一項全面的治理改革計劃，包括加強內部控制、完善公司章程、建立獨立的監督機構等。此外，公司還應加強對高管層的選拔和監督，確保他們具備良好的道德品質和專業能力。另外，公司應積極與相關部門和監管機構合作，配合調查和審查工作，以維護公司的聲譽和利益。最重要的是，公司應該向股東、投資者和員工做出透明溝通，保持信息的公開和透明，恢復市場信心，確保公司的正常運營和發展。
結語
董事長被判刑后，公司需申請變更登記，法定代表人不得擔任。公司應啟動內部調查，評估影響和損害程度。制定治理改革計劃，加強內控、完善章程、設立監督機構。選拔和監督高管層，確保道德品質和專業能力。積極合作調查和審查，維護聲譽和利益。透明溝通，保持信息公開，恢復市場信心，確保正常運營和發展。
法律依據
《公司法》第七條
依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。
公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。
第十三條
公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
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投稿：喻依書
內容審核：李站波律師
