公司拆遷員工不辭職的話有補償嗎，不離職的員工是否可以享受補償取決于公司的規定。以國有土地征收拆遷為例，員工并非被征收人，被征收人是企業，根據法律的規定，其能夠獲得的補償包括：被征收的房屋價值補償；因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償以及因征
不離職的員工是否可以享受補償取決于公司的規定。以國有土地征收拆遷為例，員工并非被征收人，被征收人是企業，根據法律的規定，其能夠獲得的補償包括：被征收的房屋價值補償；因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償以及因征收房屋造成的停產停業損失的補償。所以不離職員工能否獲得補償取決于公司的規章制度。
一、關于冷凍庫拆遷補償的法律依據
《國有土地上房屋征收與補償條例》
第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：
（一）被征收房屋價值的補償；（應當不得低于市場評估的價值）
（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
第二十三條對因征收房屋造成停產停業損失的補償，根據房屋被征收前的效益、停產停業期限等因素確定。具體辦法由省、自治區、直轄市制定。
第二十五條房屋征收部門與被征收人依照本條例的規定，就補償方式、補償金額和支付期限、用于產權調換房屋的地點和面積、搬遷費、臨時安置費或者周轉用房、停產停業損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項，訂立補償協議。補償協議訂立后，一方當事人不履行補償協議約定的義務的，另一方當事人可以依法提起訴訟。如果遇到拆遷補償不合理，可以找律師進行維權。
二、農村工廠征用賠償標準
（一）被征收土地、房屋價值的補償，包括對土地、地上建筑物及附著物的補償。
（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資拆卸、包裝、運輸、解聘員工和停產造成的違約金等補償。
（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償，根據《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條的規定：對因征收房屋造成停產停業損失的補償，根據房屋被征收前的效益、停產停業期限等因素確定。具體辦法由省、自治區、直轄市制定，這一項補償包括實際經營損失也可酌情計算預期經營損失，具體來說包括原材料、半成品等的損失、參照往年同一時期實際銷售額或利潤確定的補償等。
（四）對被征收人給予補助和獎勵，如速遷費、拆遷獎勵等費用，具體需結合當地的政策確定。
三、公房拆遷，承租人可不可以拿到拆遷補償
可以的，依據我國相關法律的規定，對公房進行拆遷時，公房的承租人是可以獲得經濟補償的，承租人可以獲得的經濟補償主要是安置費用。
《國有土地上房屋征收與補償條例》：
1、第十七條
作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：
(一)被征收房屋價值的補償；
(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
(三)因征收房屋造成的停產停業損失的補償。
市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
2、第二十二條
因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應當向被征收人支付搬遷費；選擇房屋產權調換的，產權調換房屋交付前，房屋征收部門應當向被征收人支付臨時安置費或者提供周轉用房。
員工提出辭職的，可以不賠償。如用人單位辭退員工，需要額外支付勞動者一個月工資。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十條
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
法律分析：不離職的員工是否可以享受補償取決于公司的規定。以國有土地征收拆遷為例，員工并非被征收人，被征收人是企業，根據法律的規定，其能夠獲得的補償包括：被征收的房屋價值補償；因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償以及因征收房屋造成的停產停業損失的補償。所以不離職員工能否獲得補償取決于公司的規章制度。
法律依據：《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條：作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：(一)被征收房屋價值的補償；(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；(三)因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
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內容審核：趙明媛律師
來源：臨律-公司拆遷員工不辭職的話有補償嗎，
