政府拆遷對企業(yè)的補償，1、企業(yè)拆遷補償費用主要分為以下四個方面：(1)拆遷資產的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設備而生的補償?shù)?(2)停產停業(yè)損失，以實際情況而定，一般既包括實際經(jīng)營損失也可酌情
1、企業(yè)拆遷補償費用主要分為以下四個方面：
(1)拆遷資產的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設備而生的補償?shù)?
(2)停產停業(yè)損失，以實際情況而定，一般既包括實際經(jīng)營損失也可酌情包括預期經(jīng)營損失;
(3)拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;
(4)基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。
2、非承租企業(yè)拆遷如何補償
關于非承租企業(yè)的拆遷補償問題除上述應當補償?shù)馁M用之外，至少還應當包括以下三個方面的補償：
(1)廠房及其他不動產的征收補償。該部分補償標準一般由省、市政府制定，或者按照重置成新價，由雙方共同指定的評估機構進行評估。
(2)土地使用權收回的補償費用。根據(jù)第五十八條的相關規(guī)定，滿足特定條件，收回土地使用權的應當給予適當補償。但在辦案實踐中，所謂的“適當”很難界定，各地相差懸殊，需要律師在辦案過程中，根據(jù)具體案件的不同情況，制定解決方案。
(3)關于劃撥取得土地使用權的，是否給予補償問題，理論界意見不一，筆者認為，應當給予補償，并且給予的補償不應少于出讓的土地。
3、集體土地企業(yè)拆遷如何補償
集體土地上企業(yè)拆遷的，除土地相關補償費用外的其他方面補償費用參照上面所述。
土地方面補償費根據(jù)下面規(guī)定處理，第四十七條
征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括、以及和青苗的補償費。征收耕地的，為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。征收耕地的，按照需要安置的數(shù)計算。需要安置的數(shù)，按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的的標準，為該耕地被征收前三年平均年產值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產值的十五倍。征收其他土地的和安置補助費標準，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準規(guī)定。被征收土地上的附著物和青苗的補償標準，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。
這里需要注意兩個問題：
(1)征收土地的補償是根據(jù)土地的用途補償?shù)模瑯藴嗜珖總€地方不盡相同，具體標準由省政府制定區(qū)片綜合價。
(2)要有合法的土地使用權證明，如跟集體組織簽訂的租賃合同等。
企業(yè)的固定資產進行拆遷，國家會按照一定的標準進行賠償。企業(yè)動遷款不可以進行分紅。企業(yè)分紅的對象是當年的利潤所得，而動遷款算是營業(yè)之外的收入，所不不應計入分紅范圍，但企業(yè)的股東們可以商量將動遷款進行合理的分配，如進行增資或者進行均分等等。
法律分析：可以要求工廠給予一定補償。如果員工不愿到新地方上班的，公司應當依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因導致合同無法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同，并且按照你在該公司的實際工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十一條 因勞動合同訂立時所依據(jù)客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的(第四十一條第一款第四項)，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;(二)生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的。(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。工廠拆遷工人補償獲取的方式可以和工廠進行協(xié)商，或者可以參照勞動法來要求補償。
法律分析：一般情況下，企業(yè)拆遷賠償標準通常是：1、耕地補償：旱田平均每畝補償5.3萬元。水田平均每畝補償9萬元。菜田平均每畝補償15萬元；2、基本農田補償：旱田每畝通常會補5.8萬元。水田平均每畝補償9.9萬元。菜田平均每畝補15.6萬元；3、林地和其他農用地平均每畝一般會補13.8萬元。
法律依據(jù)：《拆遷裝修賠償》 第九條 拆遷人可以自行實施拆遷，也可委托拆遷承辦人實施拆遷。拆遷人自行實施拆遷的，必須具有拆遷承辦人的資格；委托拆遷承辦人實施拆遷的，拆遷人和拆遷承辦人應訂立拆遷委托合同，報房屋拆遷行政管理部門備案。房屋拆遷行政管理部門不得接受拆遷委托。拆遷人應當按規(guī)定向拆遷承辦人交付委托拆遷費，向房屋拆遷行政管理部門繳納拆遷管理費
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內容審核：黃旭暉律師
來源：中國法院網(wǎng)-政府拆遷對企業(yè)的補償，
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