三方毀約公司不給解約函怎么辦，一、三方毀約公司不給解約函怎么辦單位解除三方協議沒有解約函的，如果協議有約定按協議約定處理，沒有約定的，可以協商處理，協商不成可向法院起訴。《中華人民共和國民法典》第五百六十五條【合同解除程序】當事人一方依法主
一、三方毀約公司不給解約函怎么辦
單位解除三方協議沒有解約函的，如果協議有約定按協議約定處理，沒有約定的，可以協商處理，協商不成可向法院起訴。
《中華人民共和國民法典》
第五百六十五條【合同解除程序】當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除;通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。
當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條適用范圍
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。
二、填寫三方協議的注意事項
1、畢業生情況部分。如實填寫，姓名、學制、學歷。專業名稱、家庭地址要詳細填寫，避免造成不必要的麻煩。聯系電話一定要填寫清楚，電話號碼變更要及時告知所在系或本班輔導員，一旦有事學院或用人單位便于通知。
2、單位情況部分。檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯系人、電話、通訊地址及性質要寫清楚;檔案轉寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚。
有人事檔案保管權的單位可填寫單位地址，無人事保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心，主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業、民營企業和私營企業)。
3、雙方協商達成的附加條款，雙方應將畢業生就讀本科考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責任及違約金以及其他有關事項經協商達成的附加條款填寫清楚，落實在協議書應聘意見或用人單位意見欄里，或者另備一份補充協議，避免將來出現麻煩。
4、關于用人單位公章：在與用人單位簽訂協議書時，一定要注意用人單位級別和主管部門，其實，用人單位除有單位性質之分，還有級別之分，一定要將所有需要的公章蓋全，避免不必要的麻煩(用人單位上級主管部門意見“有用人自主權的單位此欄可略”)。
法律分析：是的，畢業生想重新簽訂三方就業協議的，就必須解除原三方協議，取得解約函后，才能重新簽訂。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百六十五條 當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除;通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。
當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。
法律分析：1.單位不同意解除三方協議，畢業生拿不到解約函，就不能到高校就業部門換取新的三方協議，也就不能享受應屆畢業生的派遣待遇。
2.有兩個辦法解決：
一：和用人單位充分協商，爭取用人單位的諒解，必要時支付相應的違約金（金額法律沒有明文規定，業內一般不超過4000元）；
二：如果用人單位堅決不同意解約，只能回學校，和學校做解約的充分說明和相關解釋，看學校這方面的具體制度，是否可以在沒有用人單位解約函的情況下，僅憑借個人的書面解釋，給新的三方協議書。
3.如果用人單位不出具解約函，學校也不給新的三方協議，那只能放棄派遣待遇，以社會人的身份求職。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
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內容審核：郭建煒律師
來源：中國法院網-三方毀約公司不給解約函怎么辦，
