一、簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議試用期離職去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司上班屬于違約嗎

一、簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議試用期離職去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司上班屬于違約嗎

簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議試用期離職去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司上班的，屬于違約行為。

勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)退還用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)給用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的直接損失;如果同時(shí)泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，還應(yīng)當(dāng)按照反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任，招用的單位有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。

二、解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議方式有哪些

一是用人單位單方解除或提議協(xié)商解除，如果勞動(dòng)者拒絕解除，用人單位不承擔(dān)法律責(zé)任，不必履行繼續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)。

二是勞動(dòng)者單方解除或提議協(xié)商解除，如果用人單位拒絕解除，勞動(dòng)者需要繼續(xù)履行義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)賠償義務(wù)。

二、簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議在試用期離職后去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司上班是否是違約

法律分析：違約。競(jìng)業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位，或禁止他們?cè)谠瓎挝浑x職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位，包括創(chuàng)建與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

三、簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議試用期離職去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司上班,屬于違約嗎

法律分析：簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議試用期離職去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司上班的，屬于違約行為。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。

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