一、包工頭虧了誰發(fā)工人薪資？

薪資只能找直接的用人單位追要，如果是受雇傭于個人，就只能向該個人要。包工頭發(fā)不了薪資，工人找公司要錢公司應(yīng)支付工人薪資，然后起訴包工頭，要求其返還已發(fā)放的工人薪資，也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц缎劫Y。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍薪資。如果是以拖欠薪資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。,法律依據(jù),《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工薪資支付管理暫行辦法》第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工薪資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付薪資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方法可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部薪資支付辦法中規(guī)章。

第七條 企業(yè)應(yīng)將薪資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工薪資。

二、包工頭虧本工資誰發(fā)

法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

工資只能找直接的用人單位追要，如果是受雇傭于個人，就只能向該個人要。工資問題比較復(fù)雜，你可以參照以下方法來處理自己的問題。

（一）如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

（二）如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

一、尋求救助部門

1、勞動監(jiān)察大隊

不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。

勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資。

2、勞動仲裁委員會

經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。

3、人民法院

經(jīng)勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、注意事項

各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、包工頭虧了誰發(fā)工人工資

工資只能找直接的用人單位追要，如果是受雇傭于個人，就只能向該個人要。包工頭發(fā)不了工資，工人找公司要錢公司應(yīng)支付工人工資，然后起訴包工頭，要求其返還已發(fā)放的工人工資，也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

農(nóng)民工勞動仲裁流程：

1．爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書；

2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；

3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人；

4．開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；

5．調(diào)解；

6．調(diào)解不成，裁決。

以上是農(nóng)民工勞動仲裁的流程，所謂的勞動仲裁，指的是勞動爭議仲裁委員會根據(jù)相關(guān)的法律程序，針對申請仲裁的勞動爭議進(jìn)行裁決以及公斷，希望以上回答對您有幫助。

該內(nèi)容由 趙明律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

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內(nèi)容審核：黃旭暉律師

來源：臨律-包工頭虧了誰發(fā)工人薪資？，