亚洲一区二区三区精品视频,欧美69视频,欧美1区2区

討要農民工工資最快的解決辦法，討要農民工工資最快的解決辦法是首先向當地勞動監察大隊投訴，通過政府部門力量解決。如果問題未能得到解決，可以考慮采取法律手段，包括向勞動仲裁委員會申請仲裁，甚至向人民法院提起訴訟。具體來說，可以采取以下步驟：向當

討要農民工工資最快的解決辦法,怎么才能要回農民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、討要農民工工資最快的解決辦法

討要農民工工資最快的解決辦法是首先向當地勞動監察大隊投訴，通過政府部門力量解決。如果問題未能得到解決，可以考慮采取法律手段，包括向勞動仲裁委員會申請仲裁，甚至向人民法院提起訴訟。

具體來說，可以采取以下步驟：

向當地勞動監察大隊投訴。勞動監察大隊是隸屬于各地人社局的事業單位，負責開展勞動保障監察和相關活動。如果用人單位拖欠農民工工資，這屬于勞動監察大隊的工作范圍。由于其隸屬于政府部門，能快速調動相關政府力量解決糾紛。

如果向勞動監察大隊投訴后問題仍未解決，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會會根據相關法律法規對糾紛進行公正、公平的裁決。

如果對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。人民法院會根據事實和法律進行判決，并可以強制執行判決結果。

此外，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條和第三十條，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。如果用人單位逾期不支付勞動報酬，還可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪，此時可以報警并控告用人單位的刑事責任。

總之，討要農民工工資需要采取多種手段并用的方式，既要依靠政府部門的力量，也要善于運用法律武器維護自己的合法權益。

二、拖欠農民工工資最快最直接的解決方法

法律分析：拖欠農民工工資最快最直接的解決辦法是向當地勞動局投訴；經勞動局通知后用人單位仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁對仲裁不服的，可以向法院起訴。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。