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勞動(dòng)糾紛可以通過訴訟解決嗎?,發(fā)生勞動(dòng)爭議能直接起訴嗎,有什么解決勞動(dòng)爭議的途徑:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2024-07-21 04:55:05
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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勞動(dòng)糾紛可以通過訴訟解決嗎?,法律分析:可以通過訴訟途徑解決。通過訴訟解決又分三種情況:一是針對勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行

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一、勞動(dòng)糾紛可以通過訴訟解決嗎?

法律分析:

可以通過訴訟途徑解決。通過訴訟解決又分三種情況:

一是針對勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;

二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;

三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

二、勞動(dòng)糾紛如何處理

法律分析:可以通過調(diào)解、申請仲裁、提起訴訟等方式處理。發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解的可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,或者向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

三、發(fā)生勞動(dòng)爭議能直接起訴嗎,有什么解決勞動(dòng)爭議的途徑

法律分析:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定的精神,勞動(dòng)爭議案件經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭議仲裁裁決,可以向人民法院提起民事訴訟。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第七十九條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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內(nèi)容審核:羅娟律師

來源:中國法院網(wǎng)-勞動(dòng)糾紛可以通過訴訟解決嗎?,

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