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農(nóng)民工去哪里討薪,農(nóng)民工如何討薪:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-20 19:58:28
  • 作者:

    圣運律師
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農(nóng)民工去哪里討薪,法律分析:農(nóng)民工討薪可以找勞動監(jiān)察部門投訴,可以向勞動爭議委員會申請調(diào)節(jié),也可以向勞動仲裁委員會提起仲裁;需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾?/p>

農(nóng)民工去哪里討薪,農(nóng)民工如何討薪:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、農(nóng)民工去哪里討薪

法律分析:農(nóng)民工討薪可以找勞動監(jiān)察部門投訴,可以向勞動爭議委員會申請調(diào)節(jié),也可以向勞動仲裁委員會提起仲裁;

需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

一、勞動合同與實際工作時間不符如何解決

勞動合同工作時間與實際時間不符勞動者應(yīng)先與用人單位進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商無法解決,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;舉報后仍存在爭議,可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請進(jìn)行仲裁;對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。

二、公司的補助不給發(fā)怎么辦

拖欠工資目前仍然是比較常見的問題,所以建議選擇以下三種途徑之一解決(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。

三、惠州拖欠工資怎么處理

在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:

1、向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;3、通過訴訟途徑解決。

法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》第五條:發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

二、農(nóng)民工討薪怎么辦?

1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會的,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。

2、采用行政解決方法:可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系的證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;委托律師進(jìn)行追討,通過律師進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

一、工人討薪有什么方式

工人討薪可通過如下方式:

1、雙方自行協(xié)商解決,雙方可在真實自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議;

2、雙方通過調(diào)解程序,雙方如不愿自行協(xié)商達(dá)成協(xié)議的,可向相關(guān)調(diào)解委員會申請進(jìn)行調(diào)解,同時自覺履行調(diào)解協(xié)議;

3、雙方通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,若雙方調(diào)解不成的可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁,討薪一方也可以直接申請仲裁;

4、討薪一方可以投訴,勞動者在權(quán)益受到用人單位侵害時,可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。

三、農(nóng)民工如何討薪

法律分析:農(nóng)民工討要薪酬時,如果是向有工會的單位討要,可以首先向工會反映具體的情況,通過工會與單位進(jìn)行交涉。如果單位還沒有成立工會組織,也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。被拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來,向單位提出集體協(xié)商的要求,給單位施加一定的壓力。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

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內(nèi)容審核:趙明媛律師

來源:臨律-農(nóng)民工去哪里討薪,

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