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采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同屬于部分無效合同,采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同是無效合同嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發布時間:

    2024-07-20 15:31:32
  • 作者:

    圣運律師
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采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同屬于部分無效合同,法律主觀:1、以欺詐脅迫手段的訂立的合同屬于無效合同。 2、以脅迫手段使對方違背真實意思訂立的合同,在履行合同時雙方可以協商解除,協商不成的可以請求人民法院或者仲裁機構依法撤銷。法律客觀:《

采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同屬于部分無效合同,采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同是無效合同嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同屬于部分無效合同

法律主觀:


1、以欺詐脅迫手段的訂立的合同屬于無效合同。 2、以脅迫手段使對方違背真實意思訂立的合同,在履行合同時雙方可以協商解除,協商不成的可以請求人民法院或者仲裁機構依法撤銷。

法律客觀:


《民法典》第一百四十八條,一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。 《民法典》第一百五十條,一方或者第三人以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

二、采用欺詐威脅等手段訂立的勞動合同

法律分析:違背當事人真實意思的合同,受欺詐方可以請求法院或仲裁機構予以撤銷。

法律依據:《中華人民共和國民法典》

第一百四十八條 一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百四十九條 第三人實施欺詐行為,使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,對方知道或者應當知道該欺詐行為的,受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

三、采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同是無效合同嗎

法律分析:是屬于無效合同的。勞動合同依法訂立后即產生了法律約束力,當事人必須履行合同規定的義務。但是,當事人如采取欺詐或威脅的行為簽訂了勞動合同,該份勞動合同則不具有法律約束力,視為無效的勞動合同。當事人可以向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認勞動合同無效。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

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