一、工地拖欠農民工資找勞動局真的管用嗎

法律分析：

管用。根據勞動法的規定用人單位未按約定支付工資的，勞動者可以隨時解除勞動合同。可以向當地勞動部門舉報，或應當在協商不成后60日內向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

二、工地農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效

法律分析：建議申請勞動仲裁，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬于違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬-經濟補償，并可以責令支付賠償金。首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執行。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

三、問一下如果拖欠農民工工資該怎么辦

如果遇到拖欠農民工工資的情況，可以采取以下幾種途徑來解決：

 

• 電話投訴。向當地勞動執法監察大隊進行電話投訴，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
• 勞動仲裁。如果通過協商無法解決問題，可以向當地勞動行政部門申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會會根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規進行裁決，如果用人單位不遵守裁決，勞動者可以申請法院強制執行。
• 法院起訴。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁結果不公，可以在15天內向法院提起民事訴訟。法院會根據實際情況作出判決，要求用人單位支付工資。
• 支付令。根據《勞動合同法》第三十條的規定，如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，法院應當依法發出支付令。
• 調解組織調解。可以向本企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織等申請調解解決。
• 行政手段制約或行政執法解決。可以向用人單位的主管部門或工程項目的審批管理部門投訴，由其利用本部門職能優勢予以解決。
• 司法渠道解決。如果經過上述途徑仍無法解決問題，可以考慮通過司法渠道解決，如向人民法院申請支付令或強制執行。

 

此外，如果遇到涉嫌拒不支付勞動報酬的犯罪行為，可以向公安機關報案。在處理這類問題時，建議咨詢專業法律人士，以確保合法權益得到有效保護

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