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被拖欠工資的農(nóng)民工的救濟(jì)途徑有哪些,農(nóng)民工被拖欠工資時的救濟(jì)方法:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-18 22:14:34
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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被拖欠工資的農(nóng)民工的救濟(jì)途徑有哪些,被拖欠工資的農(nóng)民工的救濟(jì)途徑有:1、第一就是向國家管理勞動關(guān)系的人力資源局舉報和投訴,在他們的介入下會對企業(yè)采取一定的手段要求其支付薪水;撥打全國人力資源社會保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話,這個服務(wù)電話是我國人力資

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一、被拖欠工資的農(nóng)民工的救濟(jì)途徑有哪些

被拖欠工資的農(nóng)民工的救濟(jì)途徑有:

1、第一就是向國家管理勞動關(guān)系的人力資源局舉報和投訴,在他們的介入下會對企業(yè)采取一定的手段要求其支付薪水;撥打全國人力資源社會保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話,這個服務(wù)電話是我國人力資源社會保障系統(tǒng)的公益服務(wù)電話,主要為社會公眾提供就業(yè)、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務(wù)。銅鼓這種方式反應(yīng)自己被欠薪的問題,有著成本低、時間短、手續(xù)簡便,是催討被拖欠工資的首先選擇;

2、第二就是去勞動局要求支付工資的仲裁;

3、第三就是跟相關(guān)的政府部門反映這個情況并請求救濟(jì)。

二、農(nóng)民工被欠薪的救濟(jì)途徑有哪些

農(nóng)民工被欠薪的救濟(jì)途徑有哪些?農(nóng)民工被欠薪的救濟(jì)途徑有三種,

第一就是向國家管理勞動關(guān)系的人力資源局舉報和投訴,在他們的介入下會對企業(yè)采取一定的手段要求其支付薪水,

第二就是去勞動局要求支付工資的仲裁,

第三就是跟相關(guān)的政府部門反映這個情況并請求救濟(jì)。具體如下:最簡單直接:撥打全國人力資源社會保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話,這個服務(wù)電話是我國人力資源社會保障系統(tǒng)的公益服務(wù)電話,主要為社會公眾提供就業(yè)、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務(wù)。銅鼓這種方式反應(yīng)自己被欠薪的問題,有著成本低、時間短、手續(xù)簡便,是催討被拖欠工資的首先選擇。最普遍:當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁!在我國,一般來說出現(xiàn)農(nóng)民工被欠薪,一般都采用這種方式,同時給大家一個提示:如果用人企業(yè)未和你們簽訂勞動合同,農(nóng)民工兄弟們可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。以法律的角度出發(fā),如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求向用人單位申請支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般情況下通過申請仲裁都都可以解決勞務(wù)爭端問題。但是申請勞動仲裁需要打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo),普通的農(nóng)民工兄弟可能不太注意其中的細(xì)節(jié)。最新途徑:農(nóng)民工被欠薪可以找當(dāng)?shù)卣?國務(wù)院辦公廳發(fā)布《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》已經(jīng)開始執(zhí)行,而且《辦法》還要求,各地政府要保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)施年度考核,推動落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責(zé)任,切實(shí)保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。綜上所述,過去農(nóng)民工被老板拖欠了薪水工資之后只能通過自己個人的努力去討要而且還很難要到的局面已經(jīng)改變了,現(xiàn)在農(nóng)民工只要遭遇如此情況就可以通過不同的方式得到國家官方的保護(hù),一旦企業(yè)被發(fā)現(xiàn)有這種違法行為甚至還會被嚴(yán)厲懲罰。

三、農(nóng)民工被拖欠工資時的救濟(jì)方法

農(nóng)民工工資拖欠救濟(jì)途徑包括投訴、勞動爭議調(diào)解仲裁和訴訟。《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)投訴,單位和個人可向相關(guān)部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他部門應(yīng)公開舉報電話和網(wǎng)站,及時處理投訴,并告知處理結(jié)果。

法律分析

農(nóng)民工工資被拖欠的,救濟(jì)的途徑包括向勞動保障投訴、或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。

人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理,并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。

拓展延伸

農(nóng)民工工資糾紛解決之道

農(nóng)民工工資糾紛解決之道可以通過以下幾種方式來實(shí)現(xiàn)。首先,農(nóng)民工可以通過與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商來解決工資糾紛。這包括與雇主面對面交流,明確工資要求,并尋求雙方的妥協(xié)和解決方案。其次,農(nóng)民工可以尋求勞動監(jiān)察部門的幫助,向他們舉報工資拖欠問題,并要求他們介入調(diào)解。勞動監(jiān)察部門將會進(jìn)行調(diào)查,并采取必要的法律措施來保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益。此外,農(nóng)民工還可以尋求法律援助,咨詢專業(yè)律師的意見,并通過法律途徑來解決工資糾紛。最后,農(nóng)民工可以聯(lián)合其他受到相似問題困擾的工人,組織維權(quán)行動,通過集體行動來爭取自己的合法權(quán)益。總之,農(nóng)民工應(yīng)該積極尋求各種途徑來解決工資糾紛,保護(hù)自己的權(quán)益。

結(jié)語

農(nóng)民工工資被拖欠時,可以采取多種途徑來解決糾紛。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,農(nóng)民工有權(quán)向勞動保障部門投訴、申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。單位和個人可以向相關(guān)部門舉報拖欠農(nóng)民工工資的行為。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴渠道,并按照法律程序及時處理。此外,農(nóng)民工還可以通過溝通協(xié)商、勞動監(jiān)察部門介入、法律援助和集體維權(quán)等方式來解決工資糾紛,保護(hù)自己的權(quán)益。農(nóng)民工應(yīng)積極尋求途徑,維護(hù)合法權(quán)益。

法律依據(jù)

中華人民共和國勞動合同法(2012修正):第八章 附則 第九十八條 【施行時間】本法自2008年1月1日起施行。

中華人民共和國勞動合同法(2012修正):第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十五條 【集體合同中勞動報酬、勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

中華人民共和國勞動合同法(2012修正):第二章 勞動合同的訂立 第二十八條 【勞動合同無效后勞動報酬的支付】勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

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內(nèi)容審核:陳博揚(yáng)律師

來源:臨律-被拖欠工資的農(nóng)民工的救濟(jì)途徑有哪些,

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