毛片综合_国产日韩一区二区三免费高清_一区二区日韩_成人午夜毛片_日韩激情免费_99久久精品免费看国产高清

一次性補發(fā)10萬工資怎么扣稅,一次性補發(fā)10萬工資怎么扣稅?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-26 02:58:47
  • 作者:

    圣運律師
  • 字體大小

    []

一次性補發(fā)10萬工資怎么扣稅,一次性補發(fā)10萬工資扣稅方法:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應(yīng)繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應(yīng)該補繳的稅款。補發(fā)工資,應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征

一次性補發(fā)10萬工資怎么扣稅,一次性補發(fā)10萬工資怎么扣稅?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、一次性補發(fā)10萬工資怎么扣稅

一次性補發(fā)10萬工資扣稅方法:


根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應(yīng)繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應(yīng)該補繳的稅款。補發(fā)工資,應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,按月計征,即,納稅人月初第一日至月末最后一日,取得的工資、薪金所得,減除費用五千元后,依法計征個人所得稅。


一次性補發(fā)10萬工資可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應(yīng)繳個人所得稅扣除已繳納的個人所得稅,即為應(yīng)該補繳的稅款扣稅。


補發(fā)工資,應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,按月計征,即,納稅人月初第一日至月末最后一日,取得的工資、薪金所得,減除費用五千元后,依法計征個人所得稅。


個人所得稅表是計算個人所得稅的表。


個人所得稅率是個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的,根據(jù)個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。


對于一次性發(fā)10萬的情況下,其扣稅情況如下:


納稅所得額=100000-3500=96500元;


應(yīng)交個稅=96500*45% =43425元 ,


速算扣除=13505,


實交個稅=43425-13505=29920元;


你的到手工資收入:100000-29920=70080元


個稅問題,一直是民眾比較關(guān)心的問題。目前正是兩會,在3月2日,全國工商聯(lián)擬向全國政協(xié)十三屆一次會議提交《關(guān)于進一步推進稅制改革的提案》。該提案建議:個人所得稅起征點由目前的3500元提升至7000元,并提高個人自行納稅申報起征點,由目前12萬元再提升至24萬元。


法律依據(jù)


《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》


第八條 個人所得的形式,包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益;所得為實物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額,無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額;所得為有價證券的,根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額;所得為其他形式的經(jīng)濟利益的,參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。


《中華人民共和國個人所得稅法》


第六條 應(yīng)納稅所得額的計算:


(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。


(二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。


(三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。


(四)財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。


(五)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額,為應(yīng)納稅所得額。


(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。


勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。


個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業(yè)進行捐贈,捐贈額未超過納稅人申報的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除;國務(wù)院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐贈實行全額稅前扣除的,從其規(guī)定。


本條第一款第一項規(guī)定的專項扣除,包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費和住房公積金等;專項附加扣除,包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出,具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實施步驟由國務(wù)院確定,并報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。

二、一次性補發(fā)10萬工資應(yīng)該怎么扣稅?

一次性補發(fā)10萬工資扣稅方法:

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應(yīng)繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應(yīng)該補繳的稅款。補發(fā)工資,應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,按月計征,即,納稅人月初第一日至月末最后一日,取得的工資、薪金所得,減除費用五千元后,依法計征個人所得稅。

個人所得稅率是個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的,根據(jù)個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國個人所得稅法》

第二條

下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產(chǎn)租賃所得;

(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

三、一次性補發(fā)10萬工資怎么扣稅?

法律分析:

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應(yīng)繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應(yīng)該補繳的稅款。補發(fā)工資,應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,按月計征,即,納稅人月初第一日至月末最后一日,取得的工資、薪金所得,減除費用五千元后,依法計征個人所得稅。

法律依據(jù):

《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產(chǎn)租賃所得;

(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

一次性發(fā)20萬元個稅如何算

一次性補發(fā)10萬工資怎么扣稅的

一次性補發(fā)工資交個稅嗎

一次性補發(fā)工資如何扣稅

一次性補發(fā)幾個月工資如何申報個稅

一次性補發(fā)工資是什么意思

一次性補發(fā)以前年度的工資應(yīng)怎樣計算繳納個人所得稅

一次性補發(fā)10萬工資怎么扣稅的

一次性補發(fā)5萬工資怎么扣稅

一次性補發(fā)一年工資怎么扣稅

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

工資一天150元誤工費是多少呢,一天150元誤工費多少:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

關(guān)于公司拆遷員工的賠償問題?公司拆遷補償工資怎么算:今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

上海市小時工工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計算,上海小時工工資標(biāo)準(zhǔn):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

企業(yè)拆遷的補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按稅前還是稅后工資計算?,如何補貼公司拆遷費用?補貼是否算稅前或稅后工資?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

試用期沒有入職不干了給工資嗎,試用期沒有辦入職有工資嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

保障農(nóng)民工工資支付條例2024年全文

退以前年度工資 賬務(wù)處理,內(nèi)退人員工資賬務(wù)處理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

南陽退休后有什么補貼,河南南陽退休工資待遇:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

企退每月補發(fā)多少錢,企退補發(fā)工資時間:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

企業(yè)拆遷的補償項目及計算方法,公司拆遷員工怎么補償工資是按照什么計算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

娶媳婦彩禮花了18.8萬,婚后上交工資卡,結(jié)婚一年多女子提出離婚,結(jié)婚彩禮法律規(guī)定6萬:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

簽了合同還能調(diào)整工資么?,工資調(diào)整要重新簽訂合同嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

深圳節(jié)假日工資怎么算?,深圳節(jié)假日工資怎么算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

廠房拆遷怎么辦?廠房遇到拆遷,員工的工資怎么補償:今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

病假的最低工資是指哪個工資,病假工資怎么算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

今年退休工資漲多少2023年,2023年退休人員還會漲工資嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

2023內(nèi)蒙古最低工資標(biāo)準(zhǔn),黑龍江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023年:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

企業(yè)拆遷的補償項目及計算方法,公司拆遷員工怎么補償工資是按照什么計算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

工資2400元每月,五險,公司與個人各交多少?,工資3000五險交多少:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

工傷工資待遇最長是多久,工傷待遇多久能下來:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核:馮興元教授

來源:臨律-一次性補發(fā)10萬工資怎么扣稅,

熱門閱讀
相關(guān)推薦

電話:400-1598098    郵箱:syls@bjsheng.cn  地址:北京市朝陽區(qū)亮馬橋路甲40號二十一世紀大廈3層

拆遷律師  征地律師  征地拆遷補償  版權(quán)所有 ?2015 北京圣運律師事務(wù)所 備案號:京ICP備11044403號

毛片综合_国产日韩一区二区三免费高清_一区二区日韩_成人午夜毛片_日韩激情免费_99久久精品免费看国产高清
  • <input id="a6qgs"><source id="a6qgs"></source></input>
    <nav id="a6qgs"></nav>
  • <nav id="a6qgs"></nav>
    亚洲欧美日韩视频二区| 999热视频| 美女诱惑一区| 国产一级精品aaaaa看| 久久青青草原一区二区| 亚洲丰满在线| 亚洲日本无吗高清不卡| 国产精品二区三区四区| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美一区激情视频在线观看| 国产区欧美区日韩区| 久久国产精品 国产精品| 日韩福利视频| 亚洲精品偷拍| 久久久久久久久久久久久久久久av| 亚洲成人自拍| 午夜在线视频一区二区区别| 日本三级中国三级99人妇网站 | 久久亚洲影院| 台湾成人av| 久久国产福利| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 日韩一级大片| 美女视频久久| 国产偷久久久精品专区| 欧美极品视频一区二区三区| 在线欧美不卡| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 国产综合色一区二区三区| 岛国视频一区免费观看| 亚洲性感美女99在线| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 午夜久久一区| 精品无人区一区二区三区| 99精品热视频只有精品10| 久久亚裔精品欧美| 免费亚洲一区二区| 午夜精品剧场| 久久亚洲午夜电影| 久久人人九九| 欧美日韩国产亚洲一区| 看高清中日韩色视频| 亚洲欧美精品在线观看| 欧美黄色aaaa| 欧美一区二区在线| yy111111少妇影院日韩夜片| 黄色国产精品| 亚洲欧美日韩精品久久久| 成人av中文| av成人毛片| 国产精品av久久久久久麻豆网| 精品在线不卡| www日韩av| 久久精品中文字幕一区二区三区| 亚洲国产mv| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 欧美日韩另类综合| 国产成人女人毛片视频在线| 国产精品嫩草99av在线| 黄色欧美成人| 欧美日韩在线不卡一区| 五月天丁香综合久久国产 | 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 在线日韩中文| 好看的日韩av电影| 欧美日韩高清免费| 欧美精品首页| 在线免费观看一区二区三区| 欧美日韩电影一区二区三区| 国产日韩精品久久| 97超碰人人看人人| 成人国产一区二区| av成人观看| 国产不卡一区二区在线观看 | 国产精品日本一区二区| 99精品免费视频| 在线视频精品一区| 国产精品一区亚洲| 亚洲一区在线直播| 媚黑女一区二区| 久久亚洲一区| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 亚洲一区bb| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 亚洲精品日韩在线观看| 一区二区不卡视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 欧美在线日韩| 国内精品99| 99亚洲一区二区| 另类国产ts人妖高潮视频| 91香蕉视频在线下载| 国产一区二区无遮挡| 麻豆成人在线播放| 欧美 日韩 国产在线| 国内一区二区三区| 国产亚洲高清视频| 91传媒视频免费| 久久99国产精品99久久| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 一区二区三区视频在线播放| 狠狠色综合网站久久久久久久| 99pao成人国产永久免费视频| 久久久福利视频| 国产高清在线一区二区| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲三区四区| 一区二区久久| 久久草视频在线看| 国产精品国产三级国产专区53| 国产一区二区高清| 久久久影院一区二区三区 | 色综合影院在线观看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 久久国产日韩| 日本一区二区在线视频| 黄色一区二区三区四区| 久久久久国产精品一区二区| 久久国产手机看片| 国语自产精品视频在线看8查询8| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 亚洲一区二区在线看| 亚洲欧美久久久| 日本不卡二区| 亚洲一区区二区| 亚洲激情啪啪| 2020国产精品久久精品不卡| 日韩视频专区| 5g国产欧美日韩视频| 亚洲一卡二卡| 成人免费视频网站入口| 欧美99在线视频观看| 久久久久91| 欧美一区二区在线| 国产一区二区三区四区五区在线| 国产精品xvideos88| 国内精品视频在线播放| 日韩天堂av| 日本一区二区免费看| 久久av一区| 欧美午夜视频在线| 久久综合中文色婷婷| 国产精品区免费视频| 中文字幕精品—区二区日日骚| 99国产视频在线| 激情成人亚洲| 日韩一区免费观看| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲午夜视频| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 高清视频在线观看一区| 一区二区福利| 欧美日韩四区| 亚洲二区三区四区| 久久综合九色欧美狠狠| 巨乳诱惑日韩免费av| 在线日韩中文| 欧美激情第10页| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 99在线免费观看视频| 一区二区日本视频| 亚洲第一区色| 综合国产精品久久久| 日本精品一区二区三区高清 久久| 懂色av一区二区三区在线播放| 一区二区三区免费看| 亚洲福利一区| 国产精品porn| 女人色偷偷aa久久天堂| 天天好比中文综合网| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| caoporn国产精品免费公开| 免费在线亚洲欧美| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 一区在线免费观看| 雨宫琴音一区二区在线| 欧美福利一区| 你懂的视频一区二区| 亚洲午夜精品一区二区| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 免费在线观看成人av| 99人久久精品视频最新地址| 亚洲高清不卡一区| 亚洲精品国产系列| 一区二区三区国产盗摄| 国产精品入口| 国产综合精品一区| 99精品国产在热久久婷婷| 日韩亚洲精品在线| 日韩亚洲精品在线| 亚洲影视在线| 国产精品美女诱惑| 久久久久免费| 97自拍视频| 久久久www免费人成黑人精品| 麻豆传媒一区| 一区二区视频在线免费| 欧美另类视频|