住房公積金允許單位拖欠多長時間？,住房公積金允許單位拖欠多長時間,住房公積金允許單位拖欠多久我國法律沒有明確規定，一般為兩個月，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。一
住房公積金允許單位拖欠多久我國法律沒有明確規定，一般為兩個月，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
一般情況下，用人單位應在員工入職30日內設立好住房公積金賬戶，工資發放后5日內足額繳納好住房公積金。如果惡意拖延的話，用人單位不僅會被住房公積金管理中心予以警告，同時還會被處以1-5萬元的罰款。
住房公積金交納限定如下：住房公積金繳存范圍：下列單位及其任職工人（不含在以下單位工作的外籍員工）。
一、機關、事業單位；
二、國有公司，城鎮集體公司，外商投資公司，港澳臺商投資公司，城鎮私營公司及其他城鎮公司或經濟組織；
三、民辦非公司單位、社會團體；
四、外國及港澳臺商投資公司和其他經濟組織常駐代表組織。
1.城鎮個體工商戶、自由職業人員，能夠申請繳存住房公積金（特別注意并不是每個設區城市的住房公積金管理中心都應予城鎮個體工商戶、自由職業人員交納住房公積金，具體情況請詢問當地住房公積金管理組織）。
2.工人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于工人上2年度月平均薪水的5%；有要求的城市，能夠適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府準許。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上2年度月平均納稅收入計量。單位不解決住房公積金繳存登記或者不為本單位工人解決住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期解決；逾期不解決的，處1萬元以上5萬元以下的罰金。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，能夠申請人民法院強制執行。
法律依據：《住房公積金管理條例》第二十條，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。 對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。《住房公積金管理條例》第三十八條，違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
法律分析：住房公積金允許單位拖欠多久我國法律沒有明確規定，一般為兩個月，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
法律依據：《住房公積金管理條例》第二十條：單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。 對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
《住房公積金管理條例》第三十八條：違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
住房公積金允許單位拖兩個月。一般是拖欠半年到一年就可以提出訴訟。
【本文關聯的相關法律依據】
《住房公積金管理條例》
第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
法律分析：公司不能繳納公積金 已經辦理貸款的必須繳納公積金，如果連續三個月或者累計六個月不繳納公積金。 公積金中心有權解除合同，要求貸款人還清貸款，所以公積金不能斷，不給繳納的話對自己有影響，要么換個工作或者找人自己花錢繳納公積金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《住房公積金管理條例》 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
法律分析：可以去單位當地的勞動爭議仲裁委員會要求仲裁，仲裁會裁決當事人所在的用人單位支付工資，并可以要求一定的經濟補償。
法律依據：《住房公積金管理條例》 第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,并經住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批準后,可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉后,再提高繳存比例或者補繳緩繳。
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●公積金拖欠怎么處理
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投稿：畢璇夢
內容審核：王蘭律師
