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寧波市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定2025全文:今日政策法律更新

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    2025-07-02 09:17:06
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    圣運律師
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寧波市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定2025全文,  寧波市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定2025全文  (2020年10月28日寧波市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議通過 2020年11月27日浙江省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會

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  •   寧波市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定2025全文

      (2020年10月28日寧波市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議通過 2020年11月27日浙江省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議批準(zhǔn))

      第一條 為規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理,保障警務(wù)輔助人員合法權(quán)益,發(fā)揮警務(wù)輔助人員在公安工作中的協(xié)助作用,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實際,制定本規(guī)定。

      第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、使用、管理、保障和監(jiān)督,適用本規(guī)定。

      本規(guī)定所稱的公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警),是指由公安機(jī)關(guān)依照本規(guī)定公開招聘,為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動和日常運轉(zhuǎn)提供輔助支持的非人民警察身份人員。輔警分為勤務(wù)輔警和文職輔警。

      第三條 市和區(qū)縣(市)公安機(jī)關(guān)是本行政區(qū)域內(nèi)輔警管理工作的主管部門,負(fù)責(zé)輔警的招聘、使用、管理。

      市和區(qū)縣(市)機(jī)構(gòu)編制、財政、人力資源和社會保障、退役軍人事務(wù)等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好輔警招聘、管理和保障相關(guān)工作。

      第四條 勤務(wù)輔警依照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)助公安機(jī)關(guān)人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)工作,主要包括:

      (一)協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動;

      (二)協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查,以及對人員聚集場所進(jìn)行安全檢查;

      (三)協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人;

      (四)協(xié)助維護(hù)案(事)件現(xiàn)場秩序,保護(hù)案(事)件現(xiàn)場,救助受傷人員;

      (五)協(xié)助疏導(dǎo)交通,勸阻、糾正交通安全違法行為,采集交通違法信息;

      (六)協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù);

      (七)其他可以由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。

      第五條 文職輔警依照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)助公安機(jī)關(guān)人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作,主要包括:

      (一)協(xié)助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作;

      (二)協(xié)助開展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測、通訊保障、資金分析、非涉密財務(wù)管理、實驗室分析等技術(shù)支持工作;

      (三)協(xié)助開展警用裝備保管和維護(hù)保養(yǎng)等警務(wù)保障工作;

      (四)其他可以由文職輔警協(xié)助開展的工作。

      第六條 輔警應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作,不得單獨執(zhí)法或者以個人名義執(zhí)法。

      公安機(jī)關(guān)及其人民警察不得安排輔警從事下列工作:

      (一)國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察等工作;

      (二)辦理涉及國家秘密的事項;

      (三)案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責(zé)任認(rèn)定;

      (四)執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施;

      (五)作出行政處理決定;

      (六)審核案件;

      (七)保管武器、警械;

      (八)依法必須由公安機(jī)關(guān)人民警察從事的工作。

      第七條 輔警不得有下列行為:

      (一)泄露工作秘密;

      (二)非法剝奪、限制他人人身自由,體罰、虐待、毆打、侮辱違法犯罪嫌疑人或者其他人員;

      (三)利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利;

      (四)占用、損毀涉案財物;

      (五)越權(quán)使用公安數(shù)字證書,非法獲取、買賣、泄露其他組織和個人信息;

      (六)其他違紀(jì)違法行為。

      第八條 輔警用人額度的設(shè)置應(yīng)當(dāng)與本行政區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、社會治安狀況和警力配備情況相適應(yīng),并且實行動態(tài)調(diào)整。

      市和區(qū)縣(市)機(jī)構(gòu)編制部門應(yīng)當(dāng)會同同級公安、財政等部門編制本級公安機(jī)關(guān)的輔警用人額度,并且按照有關(guān)規(guī)定報請批準(zhǔn)后實施。

      第九條 市和區(qū)縣(市)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會同同級人力資源和社會保障部門,根據(jù)輔警用人額度使用狀況編制招聘計劃,統(tǒng)一組織實施招聘工作。輔警的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序,嚴(yán)格選拔聘用,招聘計劃應(yīng)當(dāng)向社會公示。

      經(jīng)招聘錄用為輔警的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動合同。

      第十條 輔警應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件:

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律、法規(guī),品行端正;

      (三)年滿十八周歲;

      (四)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷;

      (五)具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

      (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      具有武術(shù)、排爆、突擊等特殊技能或者信息技術(shù)等專業(yè)特長的人員以及退役軍人、見義勇為先進(jìn)分子應(yīng)聘輔警的,可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件,但相關(guān)條件應(yīng)當(dāng)在編制招聘計劃時予以明確。

      第十一條 市和區(qū)縣(市)公安機(jī)關(guān)可以按照國家和省有關(guān)規(guī)定,招聘下列人員的配偶、子女為輔警;無配偶、子女的,可以招聘其一名兄弟姐妹為輔警:

      (一)烈士;

      (二)公安英雄模范,犧牲或者因公(工)死亡的人民警察、輔警;

      (三)因公(工)導(dǎo)致一至四級傷殘的人民警察、輔警。

      第十二條 有下列情形之一的人員,不得招聘為輔警:

      (一)曾被開除黨籍、軍籍的;

      (二)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

      (三)曾被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博等行為受過行政處罰的;

      (四)曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

      (五)曾因違反輔警管理相關(guān)規(guī)定被解除勞動合同的;

      (六)有嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

      (七)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

      第十三條 公安機(jī)關(guān)對輔警管理遵循“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則。上級公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)、監(jiān)督下級公安機(jī)關(guān)開展輔警管理工作。

      公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)參照國家工作人員和人民警察相關(guān)管理規(guī)定,結(jié)合輔警特點,建立健全各項管理制度。

      公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警進(jìn)行崗前培訓(xùn),定期對輔警進(jìn)行法律知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),定期開展職業(yè)道德和保密教育,提高輔警素質(zhì)和能力。

      第十四條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)輔警的工作年限、工作績效、考核結(jié)果等情況,對輔警實行層級化管理。

      公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警的工作績效、遵章守紀(jì)、教育訓(xùn)練等情況進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為層級晉升、獎懲、事業(yè)單位招錄以及續(xù)簽或者解除勞動合同的主要依據(jù)。

      市和區(qū)縣(市)人民政府可以按照國家和省有關(guān)規(guī)定,安排一定數(shù)量的事業(yè)編制崗位面向優(yōu)秀輔警招錄。公安機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀輔警招錄人民警察,按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為輔警配發(fā)統(tǒng)一的、區(qū)別于人民警察的工作證件、制式服裝和標(biāo)識,并進(jìn)行編號管理。根據(jù)工作需要,輔警可以配備必要的執(zhí)勤和安全防護(hù)裝備,但不得配備和使用武器、警械。

      輔警非履行職責(zé)期間,不得著制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識。輔警離職時,應(yīng)當(dāng)交回所配發(fā)的工作證件、制式服裝、標(biāo)識、裝備等物品。

      任何組織和個人不得非法制造、販賣、持有和使用輔警工作證件、制式服裝和標(biāo)識。

      第十六條 輔警在履行職責(zé)過程中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:

      (一)案(事)件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬的;

      (二)本人或者其近親屬與案(事)件有利害關(guān)系的;

      (三)與案(事)件當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正履職的。

      當(dāng)事人或者其代理人認(rèn)為輔警存在可能影響公正履職情形的,有權(quán)向其所在公安機(jī)關(guān)提出回避申請,由輔警所在公安機(jī)關(guān)決定。

      第十七條 輔警有下列情形之一的,公安機(jī)關(guān)可以依法解除勞動合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (三)嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或者規(guī)章制度的;

      (四)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對公安機(jī)關(guān)造成重大損害或者不良影響的;

      (五)被依法追究刑事責(zé)任的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

      第十八條 市和區(qū)縣(市)人民政府應(yīng)當(dāng)將輔警的薪酬、社會保障以及相關(guān)工作經(jīng)費納入本級財政預(yù)算予以保障。

      公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會同同級人力資源和社會保障、財政等部門建立符合輔警特點、體現(xiàn)崗位績效和分類分級管理的薪酬制度。輔警的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與其崗位的專業(yè)性、危險性、勞動強(qiáng)度等相適應(yīng)。

      輔警的平均薪酬一般不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣挝痪蜆I(yè)人員的平均工資水平。

      第十九條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警依法辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,繳存住房公積金。

      公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警購買公共交通意外傷害保險,為從事高危險工作的輔警購買人身意外傷害保險。

      公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加健康檢查,建立輔警健康檔案。

      輔警因公(工)受傷、致殘、死亡的,按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;輔警被評定為烈士的,其遺屬按照規(guī)定享受撫恤優(yōu)待。

      第二十條 市和區(qū)縣(市)人民政府及其部門應(yīng)當(dāng)建立輔警褒揚(yáng)制度,對在履行職責(zé)中有顯著成績或者突出貢獻(xiàn)的輔警,給予宣傳和激勵。

      第二十一條 輔警履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)接受社會監(jiān)督。

      公民、法人和其他組織可以向公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門舉報和投訴輔警履行職責(zé)中涉嫌違紀(jì)違法的行為。受理舉報和投訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時查處,并按照有關(guān)規(guī)定將查處結(jié)果告知舉報人、投訴人。

      第二十二條 輔警依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù),履行職責(zé)的后果由其所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。

      輔警履行職責(zé)時,對公民、法人或者其他組織合法權(quán)益造成損害的,由其所在公安機(jī)關(guān)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      阻礙輔警依法履行職責(zé)或者對依法履行職責(zé)中的輔警實施不法侵害的,依法追究行為人的法律責(zé)任。

      第二十三條 輔警在履行職責(zé)中違反本規(guī)定的,按照有關(guān)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

      第二十四條 違反本規(guī)定第十五條第三款,非法制造、販賣輔警工作證件、制式服裝和標(biāo)識的,由公安機(jī)關(guān)予以沒收,并處五千元以上五萬元以下罰款;非法持有、使用輔警工作證件、制式服裝和標(biāo)識的,由公安機(jī)關(guān)予以沒收,并處一千元以上一萬元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

      第二十五條 公安機(jī)關(guān)及其人民警察在輔警招聘、使用、管理中違反本規(guī)定的,由有權(quán)機(jī)關(guān)對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

      第二十六條 本規(guī)定自2021年1月1日起施行。

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