撫順市職工勞動權(quán)益保障條例2025全文, 撫順市職工勞動權(quán)益保障條例2025全文 ? (2006年10月31日撫順市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過，2006年12月1日遼寧省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議
?
(2006年10月31日撫順市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過，2006年12月1日遼寧省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議批準 根據(jù)2023年10月30日撫順市第十七屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議通過，2023年11月14日遼寧省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議批準的《撫順市人大常委會關(guān)于修改〈撫順市職工勞動權(quán)益保障條例〉的決定》修正) ?
第一條 為保障職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)與企業(yè)(含互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)平臺用工合作企業(yè))、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體等組織(以下統(tǒng)稱用人單位)建立勞動關(guān)系的職工的勞動權(quán)益保障，適用本條例。
第三條 本條例所稱職工勞動權(quán)益，是指職工與用人單位在勞動關(guān)系建立、存續(xù)、解除或者終止過程中，職工依法享有的權(quán)益。
第四條 市、縣(區(qū))人民政府應(yīng)當加強對職工勞動權(quán)益保障工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
市、縣(區(qū))人力資源社會保障行政部門負責職工勞動權(quán)益保障工作，人民政府其他有關(guān)部門依據(jù)各自職責，協(xié)同人力資源社會保障行政部門做好職工勞動權(quán)益保障工作。
各級工會組織依法維護職工的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和本條例的情況進行監(jiān)督。
第五條 市、縣(區(qū))人民政府人力資源社會保障行政部門，應(yīng)當會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。
在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。
第六條 職工勞動權(quán)益受法律保護，任何組織和個人不得侵犯。職工享有通過合法途徑維護自身利益的權(quán)利。用人單位應(yīng)當尊重、保障職工的合法權(quán)益。
任何組織和個人都有權(quán)檢舉和控告侵犯職工勞動權(quán)益的行為。
第七條 職工應(yīng)當遵守國家法律，遵守勞動紀律，履行勞動合同，遵守用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。
第八條 用人單位自用工之日起即與職工建立勞動關(guān)系。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
勞動合同示范文本由人力資源社會保障行政部門提供。
第九條 用人單位在訂立、履行勞動合同過程中，不得向職工收取抵押金、保證金等費用，不得扣留居民身份證、畢業(yè)證等證件，不得因職工不繳納抵押金、保證金等費用而拒絕訂立或者解除勞動合同。
第十條 用人單位應(yīng)當以法定貨幣形式按期支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠。
用人單位支付職工工資不得低于本地區(qū)最低工資標準或者集體合同約定的工資標準。
用人單位因不可抗力或者生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴重影響，需要暫時延期支付職工工資的，應(yīng)當事先征得本單位工會同意，并向所在地人力資源社會保障行政部門報告。
第十一條 用人單位應(yīng)當執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。
用人單位需要延長職工工作時間的，應(yīng)當與工會或者職工協(xié)商。未經(jīng)協(xié)商的，工會或者職工有權(quán)拒絕，用人單位不得以此為由扣發(fā)職工工資或者解除勞動合同。
第十二條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)，為職工建立或者接續(xù)社會保險關(guān)系，依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為職工建立補充保險。
第十三條 用人單位應(yīng)當依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每年進行一次職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所
從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
用人單位應(yīng)當依法保護女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益和特殊利益，不得降低保護標準和相應(yīng)待遇。
第十四條 用人單位實行產(chǎn)權(quán)制度改革的，職工安置方案應(yīng)當經(jīng)職工(代表)大會討論通過后實施。
實行產(chǎn)權(quán)制度改革的用人單位，應(yīng)當繳清社會保險費，償還拖欠職工的工資和其他債務(wù)。
第十五條 被派遣職工享有與用工單位的職工同工同酬的權(quán)利。
用工單位應(yīng)當向被派遣職工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，不得歧視被派遣職工。
第十六條 禁止用人單位及其管理人員非法強迫職工勞動，限制人身自由，或者毆打、侮辱、體罰、非法搜查身體及其他侵犯人身權(quán)利的行為。
第十七條 用人單位違反本條例，扣留居民身份證、畢業(yè)證等證件的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本條例，向職工收取抵押金、保證金等費用的，由人力資源社會保障行政部門責令限期退還職工本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款;給職工造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十八條 用人單位有下列行為之一的，由人力資源社會
保障行政部門責令限期支付職工勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第十九條 用人單位未按照規(guī)定組織從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查，或者未將檢查結(jié)果書面告知職工的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。
第二十條 用人單位及其管理人員違反本條例，侵犯職工人身權(quán)利的，由公安機關(guān)依法處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;造成人身傷害或者經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
第二十一條 人力資源社會保障行政部門或者有關(guān)部門的工作人員在履行職工勞動權(quán)益保障工作職責中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由本單位或者上級主管部門給予行政處分;給職工造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十二條 本條例自2007年1月1日起施行。
●撫順市勞動保障官方網(wǎng)站
●撫順市職工勞動權(quán)益保障條例2025全文
●撫順勞動保障網(wǎng)個人社保信息查詢
●撫順市員工工資支付條例
●撫順勞動社會保障網(wǎng)
●撫順市職工工傷社會保險暫行辦法
●撫順人力資源社會勞動保障局官網(wǎng)
●撫順市勞動保障網(wǎng)
●撫順人力和社會保障部官網(wǎng)
●撫順市勞動局咨詢電話
●三間房子拆遷補償2025，撫順市動遷補償標準:今日拆遷普法
●撫順高鐵房屋拆遷補償標準2025，遼寧省撫順市征地補償標準:今日拆遷普法
●撫順市工廠拆遷律師2025，撫順今年有拆遷的老樓嗎:今日征拆普法更新
●撫順市廠房拆遷補償標準2025，撫順市企業(yè)拆遷補償規(guī)定:今日拆遷普法
●撫順市資深征地律師2025，遼寧撫順最有名的律師:今日征拆普法更新
●撫順高鐵房屋拆遷補償標準2025，遼寧省撫順市征地補償標準:今日拆遷普法
●撫順市企業(yè)征地律師2025，征地補償律師:今日征拆普法更新
●撫順市強拆起訴律師2025，撫順最大的律師事務(wù)所:今日征拆普法更新
●撫順市征地拆遷集體維權(quán)2025，撫順今年有拆遷的老樓嗎:今日征拆普法更新
●撫順縣征地拆遷補償2025，撫順市城市規(guī)劃2025年:今日征拆普法更新
●撫順市征地拆遷補償2025，征地補償?shù)臉藴适嵌嗌?今日征拆普法更新
●撫順市城市棚戶區(qū)住宅房屋拆遷補償規(guī)定2025，撫順市企業(yè)拆遷補償規(guī)定:今日拆遷普法
●撫順拆遷補償規(guī)定2025，撫順市動遷補償標準:今日拆遷普法
●撫順市征地律師2025，遼寧撫順最有名的律師:今日征拆普法更新
●撫順市拆遷律師2025，撫順最有名的律師事務(wù)所:今日征拆普法更新
●撫順市企業(yè)拆遷補償爭議提起行政訴訟的條件有哪些?，撫順市企業(yè)拆遷補償有哪些?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新
來源：中國法院網(wǎng)-撫順市職工勞動權(quán)益保障條例2025全文，撫順勞動社會保障網(wǎng)
電話：400-1598098 郵箱：syls@bjsheng.cn 地址：北京市朝陽區(qū)亮馬橋路甲40號二十一世紀大廈3層
拆遷律師 征地律師 征地拆遷補償 版權(quán)所有 ?2015 北京圣運律師事務(wù)所 備案號：京ICP備11044403號
