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三方協(xié)議離職很麻煩嗎?,三方協(xié)議離職要交違約金嗎:今日政策法律更新

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    2025-05-06 22:10:22
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    圣運(yùn)律師
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  •   三方協(xié)議離職很麻煩嗎?

      三方協(xié)議離職不麻煩。

      三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。畢業(yè)生和用人單位協(xié)商一致可以離職。

      畢業(yè)生存在以下情形之一的,由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn),不再負(fù)責(zé)其就業(yè):自派遣之日起,無正當(dāng)理由超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的;不顧國家需要,堅(jiān)持個(gè)人無理要求,經(jīng)多方教育仍拒不改正的;報(bào)到后,拒不服從安排或無理要求用人單位退回的;其他。

      三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同,是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議,不適用《勞動(dòng)合同法》,但三方協(xié)議終止后畢業(yè)生與用人單位可以簽訂勞動(dòng)合同。

      法律依據(jù):

      《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第二十四條

      經(jīng)供需見面和雙向選擇后,畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,作為制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。未經(jīng)學(xué)校同意,畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無效。

      三方協(xié)議離職要交違約金嗎?

      《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱三方協(xié)議)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,允許約定違約金。

      但高校畢業(yè)生憑就業(yè)報(bào)到證到單位報(bào)到、用人單位正式接收后,三方協(xié)議自行終止。因此,畢業(yè)生到用人單位報(bào)到,已經(jīng)履行了三方協(xié)議約定的義務(wù)。即使三方協(xié)議中約定了違約金,入職后辭職也無需承擔(dān)。

      三方協(xié)議離職提前幾天?

      簽訂三方離職一般要提前三十天提出申請。

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。這是勞動(dòng)法對于勞動(dòng)者離職提前通知期限的明確規(guī)定。在簽訂三方協(xié)議的情況下,雖然涉及到第三方,但勞動(dòng)法的基本規(guī)定仍然適用。因此,勞動(dòng)者在解除三方協(xié)議時(shí),通常需要提前三十天向用人單位提出書面申請。

      然而,也請注意,具體的提前通知期限可能會(huì)根據(jù)三方協(xié)議中的條款有所不同。如果三方協(xié)議中有關(guān)于離職提前通知期限的特別約定,那么勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議中的約定執(zhí)行。

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