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勞動(dòng)仲裁工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2025最新,工傷賠償有哪些費(fèi)用:今日政策法律更新

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    2025-05-06 21:02:00
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    圣運(yùn)律師
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勞動(dòng)仲裁工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2025最新,工傷賠償有哪些費(fèi)用,  勞動(dòng)仲裁工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2025最新  工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。  醫(yī)療費(fèi)用:涵蓋了因工傷治療

勞動(dòng)仲裁工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2025最新,工傷賠償有哪些費(fèi)用:今日政策法律更新

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  •   勞動(dòng)仲裁工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2025最新

      工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

      醫(yī)療費(fèi)用:涵蓋了因工傷治療所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等。這些費(fèi)用通常根據(jù)實(shí)際發(fā)生的金額,并符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

      停工留薪期工資:勞動(dòng)者在工傷治療期間,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。這一規(guī)定確保了工傷職工在治療期間的經(jīng)濟(jì)來(lái)源不受影響。

      傷殘補(bǔ)助金:根據(jù)傷殘等級(jí)的不同,給予不同金額的賠償。具體標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,以此類推,至十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。這一賠償項(xiàng)目是對(duì)工傷職工因傷殘導(dǎo)致的收入損失的補(bǔ)償。

      傷殘津貼:對(duì)于因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)有所不同,一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為85%,三級(jí)傷殘為80%,四級(jí)傷殘為75%。五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工,如果難以安排適當(dāng)工作,也由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

      一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:這兩項(xiàng)補(bǔ)助金主要針對(duì)因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的職工。在勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的情況下,根據(jù)所在地區(qū)的規(guī)定支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

      工傷賠償有哪些費(fèi)用?

      一、未達(dá)殘疾的工傷賠償項(xiàng)目

      醫(yī)療費(fèi):治療工傷所需的費(fèi)用,這些費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄以及工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),一般由工傷保險(xiǎn)基金支付。

      住院伙食補(bǔ)助費(fèi):職工住院治療工傷時(shí),單位按照因公出差的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付給職工的補(bǔ)助費(fèi)用。

      生活護(hù)理費(fèi):根據(jù)職工的傷情需要護(hù)理時(shí),可獲得的相應(yīng)費(fèi)用。

      工傷期間的工資:職工因工傷不能工作時(shí),依法享有一定期限內(nèi)的停工留薪待遇,在停工留薪期內(nèi),工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

      交通食宿費(fèi):若職工因工傷到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后,所需的交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

      二、造成傷殘的工傷賠償項(xiàng)目

      醫(yī)療費(fèi):同未達(dá)殘疾的情況,需符合相關(guān)目錄和標(biāo)準(zhǔn),一般由工傷保險(xiǎn)基金支付。

      住院伙食補(bǔ)助費(fèi):與未達(dá)殘疾時(shí)一樣,單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付。

      生活護(hù)理費(fèi):依據(jù)職工的護(hù)理需求給予相應(yīng)費(fèi)用。

      工傷期間的工資:停工留薪期工資福利待遇不變,由單位按月支付。

      交通食宿費(fèi):到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)時(shí),符合規(guī)定的交通和食宿費(fèi)用由單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

      輔助器具費(fèi):如果工傷導(dǎo)致職工需要使用輔助器具,這部分費(fèi)用包含在賠償范圍內(nèi)。

      一次性傷殘補(bǔ)助金:根據(jù)傷殘等級(jí)確定,例如一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級(jí)為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)為14個(gè)月的本人工資,七級(jí)為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)為6個(gè)月的本人工資。

      傷殘津貼:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

      一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

      三、職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目

      職工未被宣告死亡的

      供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

      一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的):在符合生活困難的條件下可獲得此項(xiàng)賠償。

      職工被宣告死亡的

      供養(yǎng)親屬撫恤金:標(biāo)準(zhǔn)與職工未被宣告死亡時(shí)相同,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給相關(guān)親屬。

      一次性工亡補(bǔ)助金:職工被宣告死亡后,其直系親屬可以獲得此項(xiàng)賠償。

      工傷賠償一般多久下來(lái)?

      從申請(qǐng)到認(rèn)定再到賠償?shù)牧鞒虝r(shí)間

      一般來(lái)說(shuō),從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起,勞動(dòng)部門會(huì)在15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,通常要在6個(gè)月左右,鑒定結(jié)論一般在60日內(nèi)作出,總共大約240天。之后工傷賠償部門審核后進(jìn)行放款,但具體時(shí)間各地有所不同。

      正常情況下,繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)的,職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后,由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報(bào)工傷待遇。如果順利的話,整個(gè)過(guò)程大概需要8個(gè)月左右能拿到錢。

      在這個(gè)過(guò)程中,工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,在完成工傷鑒定,申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后,1個(gè)月左右可以到公司賬戶,至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶,要看公司的辦事效率。一般而言,工傷賠償在1 - 6個(gè)月可以拿到錢,工傷待遇賠付可能一年左右的時(shí)間能夠下來(lái),這是在沒(méi)有爭(zhēng)議的情況下。

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