公司解散安置費誰出,工廠宣布破產工人應有什么補償2、企業應支付職工經濟補償金，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償職工工資、醫療補助、養老保險等；3、國有企業破產時，職工可獲得一次性安置費或按工作年限領取經濟補償；4、如果企業重組或成立新公司，下崗職工
2、企業應支付職工經濟補償金，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償職工工資、醫療補助、養老保險等；3、國有企業破產時，職工可獲得一次性安置費或按工作年限領取經濟補償；4、如果企業重組或成立新公司，下崗職工在就業安置方面優先考慮；5、職工可進入下崗再就業中心，獲得培訓后重新上崗。工廠破...
公司解散辭退員工的賠償是一般是按勞動者工作年限還有工作的收入來進行處理，對于滿一年的就會支付一個月的工資作為補償，而對于沒有滿一年但已滿六個月以上的同樣也會按一個月的工資來進行補償。 一、公司解散辭退員工怎么賠償？《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年...
法律分析：一.職工安置補償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發給經濟補償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業解除勞動關系。經濟補償金，按照每滿一年工齡，發給一個月本人工資標準的金額安排。一次性安置費，人均按上年當地職工平均工資的三倍計發...
2、公司一般財產，非抵押物處置所得順序扣除破產費用、員工工資和安置費用、稅金后不足償付全部債務時由一般債權人按比例受償。3、償還債務有剩余由全體股東按照出資比例或公司章程規定分配。公司的注銷通常有如下原因：1、因破產而注銷。公司還不起錢，由法院宣告破產而注銷；2、因依法被吊銷營業執照、責...
1、選定代理人簽協議 （1）有限責任公司就是被拆遷人，由股東選出有法定代表人資格的人行使代表權，代表本企業簽訂拆遷安置補償協議。楹庭了解到，股份有限公司，由股東會表決，選出有法定代表人資格的人行使代表權，代表本企業簽訂拆遷安置補償協議。（2）工廠和養殖場的企業主親自簽協議，或者指派代理...
根據國務院有關政策性破產的規定,國有企業進入政策性破產程序后,職工的生活費從破產清算費中支付。 安置破產企業職工的費用(包括一次性安置費),首先從破產企業的土地使用權轉讓所得中撥付。 4、土地使用權為抵押物的,其轉讓所得也首先用于安置職工。 不足支付的部分,從處置無抵押財產、抵押財產...
3.公司可以與職工協商解除勞動合同，協商減少或增加補償，賠償金等，在真實意圖下簽署的協商終止協議有效。許多公司瀕臨解散清算前，并沒有足夠的資金用于員工安置。在這種情況下，如果雇員同意，則雙方可以簽署解散協商協議，以終止勞動合同，以通過相關程序支付工資、加班費、經濟補償或賠償金等達成的協議不...
(二)國務院發布的《關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》和《關于在若干城市試行國有企業兼并破產和職工再就業有關問題的補充通知》對破產企業離退休人員的安置明確規定：“破產企業離退休人員的離退休金和醫療費由當地養老、醫療保險機構負責管理。參加了養老保險、醫療保險基金社會統籌的由所在...
債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。第八條 向人民法院...
勞動者的經濟補償金應當按照當地最低工資標準計算。前款所稱月工資，是指用人單位正常生產經營情況下勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。6、用人單位被依法宣告破產，與勞動者解除勞動合同的，應當按照國家有關規定給予勞動者經濟補償或者發放安置費。
工資，據實照發。同時公司因經營困難關閉辭退員工，應當予以補償。一、用人單位因經營困難而解除勞動合同的，應向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金按照工作滿一年補償一個月工資的標準支付，工作半年或以上按照一年計算。月工資指合同解除前十二個月的平均月工資。二、《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按...
給予一定年限的補償工齡買斷，這是一般國企解散后的安置方式，工人可到街道或鄉鎮的社保所登記辦理再就業，檔案和社保關系一并轉出。
職工安置 (十五)破產企業職工安置的范圍：破產 立案 之日該企業的正式在冊職工(包括企業再就業服務中心結存的下崗職工)，屬于安置范圍。在破產立案之日前已經與企業 解除勞動關系 的人員，不屬于在冊職工，不納入破產安置范圍。企業雇用的 臨時工 ( 農民工 )依協議遣散。 (十六)職工安置費或經濟補償標...
正因如此，中央政府才更要求資金保障要到位。資金保障不到位的企業，既不能申請破產，人民法院也不應受理其破產申請。一旦該類企業進入破產程序，將極大損害職工的利益和基本生活。（三）安置費用構成不明確，非國有僵尸企業職工無法享受國家政策福利 最初，職工安置費是在國發[1994]59號文、國發[1997]10...
安置費與補償金作為兩個不同概念，在某些文件中常常被混淆使用，導致理解上的困難。為了準確區別兩者，我們需要從定義、用途及發放方式等方面進行分析。安置費，通常指的是在單位解散、企業重組或者職工轉崗時，為解決職工就業、生活等問題，由政府或原單位提供的經濟支持。安置費旨在幫助職工平穩過渡，解決...
(五)人民法院予以解散。二、破產清算員工的補償該怎么計算？破產企業的破產債權人，按照以下的順序清償，首先是企業職工的工資和勞動保險費用，其實是企業所欠的稅款，最后是其他的債權;同一順序里的債權不足清償的，則按比例清償。根據這些規定，企業職工的安置費并沒有作為第一順序債權來參與破產財產的...
你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不...
我單位原是全民所有制地方劇團，1963年下放為集體所有制。所在地方政府與2001年將我單位解散，最多的僅發放22140元安置費，沒有社保，醫保等各種社會保障。其理由是我單位是“集體所有制”，沒房產可轉變為有價資產。于是將我單位所在地的“土地使用權”以二百一十萬轉讓給本地區的社保局，用這筆“...
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律分析女職工從孕期開始，到產期，直至哺乳期結束之前，用人單位不得與其解除勞動合同或者將其解聘。但是公司清算，屬于法定的終止事由，員工的勞動合同終止，公司注銷，即提前解散，屬于勞動合同法定終止的一種情形，...
具體的補償可以由當事人協商之后確定。 一、企業停產停業損失補償哪些方面停產停業損失主要包括兩個方面，一方面是經濟損失，即因停產、停業使被拆遷人失去獲得利潤的機會;另一方面是因拆遷導致的費用支出：比如停產停業期間職工的工資、福利費、各種保險等社會基金。企業因拆遷倒閉、解散后職員的安置費用等。
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來源：臨律-工廠宣布破產工人應有什么補償，公司解散員工賠償標準
投稿：呂海
內容審核：張曙光教授
