單位解散安置費怎么算,上班幾天公司倒閉怎么辦法律分析：一.職工安置補償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發給經濟補償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業解除勞動關系。經濟補償金，按照每滿一年工齡，發給一個月本
法律分析：一.職工安置補償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發給經濟補償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業解除勞動關系。經濟補償金，按照每滿一年工齡，發給一個月本人工資標準的金額安排。一次性安置費，人均按上年當地職工平均工資的三倍計發...
3.公司可以與職工協商解除勞動合同，協商減少或增加補償，賠償金等，在真實意圖下簽署的協商終止協議有效。許多公司瀕臨解散清算前，并沒有足夠的資金用于員工安置。在這種情況下，如果雇員同意，則雙方可以簽署解散協商協議，以終止勞動合同，以通過相關程序支付工資、加班費、經濟補償或賠償金等達成的協議不...
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、經濟補償鑫的個稅計算是怎么樣的？根據《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次...
1、經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經...
律師解析 1、按政策,破產后要進行清算,在支付職工欠款后再支付其他欠款。 2、職工安置方面,一方面是工齡的買斷,另外一方面,如果是有重組,一般會考慮優先安置原來的職工。 3、國企倒閉破產的職工安置,國家有許多政策,地方政府也有相關規定,根據企業的實際情況,單位會有一個破產重組的方案的,這個...
3、用人單位被依法宣告破產，與勞動者解除勞動合同的，應當按照國家有關規定給予勞動者經濟補償或者發放安置費。法律依據 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向...
的人員，不屬于在冊職工，不納入破產安置范圍。企業雇用的 臨時工 ( 農民工 )依協議遣散。 (十六)職工安置費或經濟補償標準。職工安置費標準以破產立案之日起的上年社會平均工資標準計算。1986年10月1日以前錄用的正式在冊職工，市級國有企業原則上按不高于全市上年社會平均工資的3倍標準計算;區縣(...
7、破產結案：債務清償完畢后，法院宣布破產程序結束，工廠正式解散。綜上所述，工廠破產后，工人補償措施包括地方政府安排再就業、企業支付經濟補償金、國企提供一次性安置費或按年限補償、重組或新企業優先安置下崗職工以及提供再就業中心培訓機會，確保職工權益得到一定保障?！痉梢罁浚骸吨腥A人民共和國...
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律分析女職工從孕期開始，到產期，直至哺乳期結束之前，用人單位不得與其解除勞動合同或者將其解聘。但是公司清算，屬于法定的終止事由，員工的勞動合同終止，公司注銷，即提前解散，屬于勞動合同法定終止的一種情形，...
1. 個人領取一次性補償收入時，可扣除實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費和失業保險費。2. 如果企業因國家法律規定宣告破產，職工從破產企業取得的一次性安置費收入，是免征個人所得稅的。以上內容提供了對經濟補償和經濟賠償區別的詳細解釋，以及離職補償金稅收處理的相關信息。若您需要進一步...
二、《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三...
你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不...
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付...
近日，中央政府對僵尸企業的處置政策也規定了職工安置費用及其資金來源，即國務院在關于鋼鐵、煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展的意見中指出的“對工業企業結構調整設立專項獎補資金”。但目前未規定安置費用金額如何計算確定，需等待相應政策文件出臺。就目前情況來看，我國的僵尸企業大多是國有企業，且國家制定...
2、用于安置的補償款 （1）公司收到拆遷補償款以后，應將補償款用于在異地租賃建設房屋、購置設備、聘用新員工等。如果股東們不愿意繼續經營，可以召開股東會決議解散公司，并對相關債權債務進行清算和處理。剩余的款項，在股東之間進行分配。（2）用于搬遷費用的支出，租賃或購買新的廠房、設備、生產資料、...
（2）企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。希望以上問題能對您有所幫助，若還有其他法律問題請你咨詢專業律師?！痉梢罁浚骸吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條 用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法...
勞動者的經濟補償金應當按照當地最低工資標準計算。前款所稱月工資，是指用人單位正常生產經營情況下勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。6、用人單位被依法宣告破產，與勞動者解除勞動合同的，應當按照國家有關規定給予勞動者經濟補償或者發放安置費。
給予一定年限的補償工齡買斷，這是一般國企解散后的安置方式，工人可到街道或鄉鎮的社保所登記辦理再就業，檔案和社保關系一并轉出。
我單位原是全民所有制地方劇團，1963年下放為集體所有制。所在地方政府與2001年將我單位解散，最多的僅發放22140元安置費，沒有社保，醫保等各種社會保障。其理由是我單位是“集體所有制”，沒房產可轉變為有價資產。于是將我單位所在地的“土地使用權”以二百一十萬轉讓給本地區的社保局，用這筆“...
(五)人民法院予以解散。二、破產清算員工的補償該怎么計算？破產企業的破產債權人，按照以下的順序清償，首先是企業職工的工資和勞動保險費用，其實是企業所欠的稅款，最后是其他的債權;同一順序里的債權不足清償的，則按比例清償。根據這些規定，企業職工的安置費并沒有作為第一順序債權來參與破產財產的...
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來源：臨律-上班幾天公司倒閉怎么辦，重慶市國有企業破產職工怎么安置?
投稿：成光
內容審核：趙正群律師
