寧波市拆遷賠償律師網址2026,女律師可以申請50歲退休嗎高院回復了,女律師可以申請50歲退休嗎？高院回復了高某是一家律所的律師，從事律師行業很多了，今年的她，50歲了，覺得自己可以退休了，過上安穩養老居家的日子了，畢竟做律師太折騰了，于是
女律師可以申請50歲退休嗎？高院回復了高某是一家律所的律師，從事律師行業很多了，今年的她，50歲了，覺得自己可以退休了，過上安穩養老居家的日子了，畢竟做律師太折騰了，于是在今年，高某懷著興奮的心情向人社局申請了退休。
過了不久，高某就收到了，市人社局作出《不予批準退休審批決定書》，決定不予批準。人社局認為，高某是律師，屬于專業技術崗位，未達到法定退休年齡即55周歲。
此事的高某心情很是低落，但她還是決定為了自己能退休而再爭取一下，所以就起訴了，結果一審高律師還是輸了，二審高律師也輸了，再審高律師仍然沒有退休成功。
高律師可以提前退休不？貌似好像是不能
根據《人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知》（人社部發[2017]68號）所載，法律職業資格屬于專業技術人員職業資格范疇，律師職業屬于法律職業資格其中之一。那么就是說律師是專業技術人員了，怪不得有句話叫“專業的人干專業的事”，高律師是律師，作為律師，屬于專業技術人員，而專業技術人員的法定退休年齡為55歲，看來高律師想提前退休是涼涼了。
而高律師則認為，其崗位雖為律師，但身份是工人，且律所也認可方家琪的工人身份即普通勞動者，其法定退休年齡為50周歲，市人社局無權認定其工作崗位是否為技術崗，且市人社局依據的蘇勞社險[2007]24號文件第十二條規定違反上位法，不得適用。
本案的爭議焦點其實只有一個，就是律師是否為專業技術崗，很明顯，根據規定，以及經過一審，二審，高院的認定，律師崗位就是專業技術崗，區別與普通勞動者崗位，因此高律師的法定退休年齡為55歲，看來高律師還要再堅持堅持，多辦幾個案子，多給當事人服務服務。
法律分析:
女性退休年齡是50周歲，女干部退休年齡是55周歲。
法律依據:
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律分析：
律師不屬于工人，所以女律師是按照55歲標準來計算退休年齡的。
法律依據：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
法律主觀：1、因關閉、破產、改制而被解除或 終止勞動關系 的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以 靈活就業人員 身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系后以靈活就業人員身份接續 養老保險關系 且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。 2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系后以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。 3、女職工50歲退休和55歲退休的1區別是否可以明確判斷哪個比較好 50歲退休，和55歲退休，是企業用工性質和本人身份造成的，也和參加 社會養老保險 的類型有關，至于哪個好，不好說，按說，退休早的，繳費年限少，退休費要少一些，遲退的，繳費年限多，并且退休上一年的社會平均工資高，退休費要高一些，但是很多人都忽略的是，早退的，可以每年參加調整退休費，也能彌補一些損失，甚至高于晚退的，但是，晚退的職工，工齡相對比較長，退休以后，參加每年的調整，因為工齡長，能比早退的要多調整一些退休費，總之，各有利弊，權衡利弊才能確定哪個好。主要是考慮自身條件而定。
法律分析:
符合50歲退休情況：
1、干部。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
（1）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（3）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人。全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（1）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據:
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
自2025年1月1日起，國家將實施漸進式延遲法定退休年齡的改革，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。
法律分析:
根據我國國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法、國務院關于工人退休、退職的暫行辦法以及相關法律法規的規定，我國女性干部和女性工人的退休年齡并不相同：女性干部退休年齡為55周歲，女性工人的退休年齡為50周歲。而對于男性來說，不論男性干部還是男性工人，退休年齡都為60周歲。
法律依據:
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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投稿：岑軍
內容審核：李站波律師
