倒閉廠房被賣怎么辦理手續2025,工廠倒閉員工沒解決能賣廠房么,法律分析：工廠倒閉，拖欠勞動者債務，勞動者無權處置廠房，廠房屬于用人單位所有的資產。公司倒閉，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費
法律分析：工廠倒閉，拖欠勞動者債務，勞動者無權處置廠房，廠房屬于用人單位所有的資產。公司倒閉，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠養老保險、醫療保險費用，以及補償金。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
法律分析：工廠倒閉，拖欠勞動者債務，勞動者無權處置廠房，廠房屬于用人單位所有的資產。公司倒閉，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠養老保險、醫療保險費用，以及補償金。
一、公司破產法人該如何承擔債權
破產清算過程中，破產財產優先清償破產費用與共益債務；其次清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；隨后清償破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；最后清償普通破產債權。
二、公司破產清算清算流程包括哪些
公司破產時用破產財產清償債務。破產財產是指破產宣告時及破產程序終結前,破產人所有的供破產清償的全部財產。破產財產清償的先后順序是：1.破產費用破產費用包括：破產案件的訴訟費用;管理、變價和分配債務人財產的費用;管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。2.共益債務共益債務是指人民法院受理破產申請后，為了全體債權人的共同利益以及破產程序順利進行而發生的債務。3.破產財產在優先清償破產費用和共益債務。
三、公司破產員工工資怎么辦
公司破產的，根據《企業破產法》規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
(三)普通破產債權。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
法律分析：
工廠倒閉，拖欠勞動者債務，勞動者無權處置廠房，廠房屬于用人單位所有的資產。公司倒閉，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠養老保險、醫療保險費用，以及補償金。
法律依據：
《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
法律分析：公司倒閉的，公司要按《勞動合同法》的規定給予職工補償，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
一、工廠倒閉怎么賠償員工1、工廠倒閉后用人單位除依法支付工資、保險等款項外，需支付經濟補償金，經濟補償金按工作年限計算，工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、工廠勞動節不放假可以舉報嗎廠里不放假可以舉報，可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監察大隊；也可以直接申請仲裁，仲裁費用200到300元；如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內到法院起訴；根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
律師分析：
工廠倒閉，拖欠勞動者債務，勞動者無權處置廠房，廠房屬于用人單位所有的資產。公司倒閉，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠養老保險、醫療保險費用，以及補償金。
【法律依據】：
《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
●倒閉廠房被賣怎么辦理手續呢
●廠房倒閉了,錢還能要回來嗎
●倒閉的廠房能租嗎
●廠房倒閉土地是否歸當地嗎
●工廠倒閉后廠房的歸屬
●倒閉廠房拍賣后原債務由誰承擔
●廠房倒閉賠償標準
●工廠倒閉廠房屬于誰
●倒閉廠出售
●廠房倒閉欠的貨款用還嗎
●工廠倒閉員工沒解決能賣廠房么嗎
●工廠倒閉員工沒解決能賣廠房么嗎
●工廠倒閉了員工得不到賠償怎么辦
●工廠倒閉不賠錢怎么辦
●工廠倒閉員工有沒有補
●工廠倒閉無法支付工資會坐牢嗎
●工廠倒閉了要給員工賠錢嗎
●工廠倒閉拿不到工資怎么辦
●工廠倒閉老員工還能拿到賠償
●工廠倒閉能拿到全部工資嗎
文章來源參考：【頭條】2025廠房倒閉了,錢還能要回來嗎，倒閉廠房拍賣后原債務由誰承擔本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：熊雪
內容審核：路洋律師
