● 圣運(yùn)推薦：青島拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，青島市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

● 圣運(yùn)推薦：青島市拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，青島市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

● 圣運(yùn)推薦：青島市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，青島市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

● 圣運(yùn)推薦：青島拆遷補(bǔ)償規(guī)定，青島拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2023:今日拆遷補(bǔ)償規(guī)定更新

● 圣運(yùn)推薦：青島市樓房拆遷補(bǔ)償規(guī)定，青島樓房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) :今日拆遷補(bǔ)償規(guī)定更新

● 圣運(yùn)推薦：青島城陽(yáng)拆遷補(bǔ)償規(guī)定，青島城陽(yáng)趙村拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償規(guī)定更新

● 圣運(yùn)推薦：青島市拆遷面積補(bǔ)償規(guī)定，最新青島房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償規(guī)定更新

● 圣運(yùn)推薦：青島二手房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，青島市拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

一、青島廠房被強(qiáng)拆案例2025,鑒黃師長(zhǎng)期處于興奮喪失功能 是否能按工傷申請(qǐng)賠償呢

鑒黃師長(zhǎng)期處于興奮喪失功能 是否能按工傷申請(qǐng)賠償呢？

二、過(guò)勞死是否認(rèn)定工傷

法律分析：“過(guò)勞死”被認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)包括以下條件：其一，員工屬于因自身健康原因突發(fā)疾病而非受到外力傷害；其二，員工發(fā)病的病因、病情、病癥在所不論，但最終發(fā)生了死亡的后果；其三、員工發(fā)病的時(shí)間、場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)是在工作時(shí)間、工作崗位上。也就是說(shuō)，員工“過(guò)勞死”的病因也許是多種多樣的，但是猝死應(yīng)當(dāng)發(fā)生在員工在崗工作期間，否則即使員工死亡后果與其工作壓力等存在因果關(guān)系，也不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、過(guò)勞死能否被認(rèn)定為工傷

過(guò)勞死可以認(rèn)定為工傷，工傷認(rèn)定流程如下：1、提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為某病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定；2、受理申請(qǐng)，人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人補(bǔ)正材料后，在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；3、調(diào)查核實(shí)，門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。人社局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助和配合，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料；4、作出決定，人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》；5、送達(dá)決定，人社局應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

四、過(guò)勞死能否被認(rèn)定為工傷

過(guò)勞死不一定會(huì)被認(rèn)定為工傷。分別是：1、如果過(guò)勞死是發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或在48小時(shí)內(nèi)，經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，那么可以認(rèn)定為工傷；2、如果過(guò)勞死不是發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或在48小時(shí)內(nèi)，經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，那么不可以認(rèn)定為工傷。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

五、過(guò)勞死能否被認(rèn)定為工傷

過(guò)勞死不一定能被認(rèn)定為工傷。過(guò)勞死應(yīng)當(dāng)包括以下條件：1、員工屬于因自身健康原因突發(fā)疾病而非受到外力傷害；2、員工發(fā)病的病因、病情、病癥在所不論，但最終發(fā)生了死亡的后果；3、員工發(fā)病的時(shí)間、場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)是在工作時(shí)間、工作崗位上。“過(guò)勞死”的病因也許是多種多樣的，但是猝死應(yīng)當(dāng)發(fā)生在員工在崗工作期間，否則即使員工死亡后果與其工作壓力等存在因果關(guān)系，也不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

六、工傷認(rèn)定限期舉證的后果

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●青島廠房被強(qiáng)拆案例最新

●青島廠房被強(qiáng)拆案例分析

●青島廠房拆除

●青島廠房被強(qiáng)拆案例視頻

●青島廠房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

●青島拆廠房給多少錢(qián)一平方

●青島強(qiáng)拆別墅

●青島市廠房征收補(bǔ)償2019

●青島通報(bào)拆遷現(xiàn)場(chǎng)沖突

●青島廠房賠償多少錢(qián)一平方

●鑒黃師心理問(wèn)題

●鑒黃師心理問(wèn)題

●當(dāng)鑒黃師久了會(huì)有什么影響

●鑒黃師的工作危害

●鑒黃師容易得什么病

●鑒黃師傷身體嗎

●鑒黃師有什么危害

●鑒黃師身體會(huì)不好嗎

●鑒黃師鑒定標(biāo)準(zhǔn)

●鑒黃師到底有多累

文章來(lái)源參考：【頭條】2025青島廠房被強(qiáng)拆案例分析，青島拆廠房給多少錢(qián)一平方

本文到此結(jié)束，希望對(duì)您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：柳琬

內(nèi)容審核：羅娟律師