公司要給法人交保險嗎,公司要給法人交保險嗎,法律分析：公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交養老保險，具體流程如下：對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫
法律分析：公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交養老保險，具體流程如下：對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第六十一條 依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。 法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。
法律解析：
公司法人不需要給自己交社保，公司法人是指依照公司法設立的，有獨立的財產，能夠依自己的名義享有民事權利和承擔民事義務，并以自己的全部財產對公司的債務承擔民事責任的企業組織。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
公司法人代表不需要繳納社保的情況有，如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動者時，公司法人代表不必要在本公司繳納社保;如果公司法人代表工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保，無需再在本公司繳納社保。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同的內容勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
法律解析：
公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交養老保險，具體流程如下：對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第六十一條 依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。 法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。
法律分析：法人代表可以在其它公司買社保。
法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》規定第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
如果所說情形在其擔任法定代表人的公司之間建立了勞動關系，由該家公司購買了社會保險，這樣其就不可以由另一家公司為其參加社會保險。
如果沒有與在其擔任法定代表人的公司建立勞動關系與沒有參保，就可以由新的公司參保。
可以。公司法人可以在別的公司上班交社保，這里所說的法人也就是公司的法定代表人，因為只有是自然人的法定代表人才會存在上班的問題。但是如果法定代表人上班的公司與其擔任法定代表人的公司的業務存在競爭關系的，則其不能在其他公司上班，因為這將違反競業限制的規定。需要明確的是，在我國公司法人不可以在別的公司買社保，但是公司的法人代表可以在其它公司買社保，如果公司的法人代表與公司簽訂了勞動合同，建立了勞動關系，應當由公司為其購買社會保險。綜上所述，公司的法人代表是企業法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。法律依據：《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
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投稿：鄒夏黛
內容審核：北京圣運律師
