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　　寧夏回族自治區(qū)公安機關警務輔助人員條例2025全文

　　

　　(2020年9月27日寧夏回族自治區(qū)第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過)

　　第一章 總 則

　　第一條 為了規(guī)范公安機關警務輔助人員管理，維護公安機關警務輔助人員合法權益，發(fā)揮其警務輔助作用，根據(jù)有關法律、行政法規(guī)，結合自治區(qū)實際，制定本條例。

　　第二條 本條例適用于自治區(qū)行政區(qū)域內公安機關警務輔助人員的招聘使用、職業(yè)保障和管理監(jiān)督等活動。

　　第三條 本條例所稱公安機關警務輔助人員(以下簡稱輔警)，是指面向社會招聘、為公安機關警務活動提供輔助工作的非人民警察身份人員。

　　輔警按照崗位職責，分為文職輔警和勤務輔警。

　　第四條 縣級以上人民政府應當將輔警隊伍建設納入公安隊伍建設規(guī)劃，將輔警的工資福利、裝備服裝、教育培訓以及日常管理等經(jīng)費列入本級財政預算予以保障。

　　第五條 縣級以上公安機關按照“誰使用、誰管理、誰負責”

　　的原則，負責輔警的招聘、管理和使用。

　　上級公安機關應當指導監(jiān)督下級公安機關輔警管理工作。

　　第六條 縣級以上人民政府有關部門履行下列相關職責：

　　(一)財政部門負責輔警隊伍建設所需經(jīng)費的保障工作;

　　(二)人力資源社會保障部門負責指導輔警的招聘、薪酬確定和工傷保險等社會保障工作;

　　(三)退役軍人事務部門負責因公(工)死亡符合烈士評定條件輔警的烈士評定審核審查及烈屬撫恤工作;

　　(四)醫(yī)療保障部門負責輔警的醫(yī)療保險管理工作。

　　與輔警管理服務工作相關的其他部門，依其職責做好相應管理服務工作。

　　第二章 招 聘

　　第七條 輔警招聘應當遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，統(tǒng)一招聘標準和程序。

　　第八條 自治區(qū)公安機關會同同級機構編制、財政、人力資源社會保障等部門核定全區(qū)輔警額度，報自治區(qū)人民政府批準后實施。

　　第九條 縣級以上公安機關在用人額度內提出輔警招聘計劃，經(jīng)同級機構編制、財政、人力資源社會保障等部門審核，報同級人民政府批準后，會同人力資源社會保障部門組織實施。

　　第十條 參加輔警招聘人員應當符合下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法、法律法規(guī);

　　(三)年滿18周歲;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度和資格技能條件;

　　(五)身心健康、品行良好;

　　(六)公安機關要求的其他條件。

　　應聘人員具有國家和自治區(qū)規(guī)定的優(yōu)先聘用情形的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　第十一條 有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

　　(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(二)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

　　(三)曾因違紀違規(guī)被公安機關或者其他單位開除、辭退、解聘的;

　　(四)不適合從事輔警工作的其他情形。

　　第十二條 參加輔警招聘的人員，按照考試、體能測試、體檢、考察、公示等程序被決定聘用后，公安機關應與其簽訂勞動合同。

　　第三章 崗位職責和權利義務

　　第十三條 輔警依法履行職責的行為受法律保護，其行為后果由所在公安機關承擔法律責任。

　　第十四條 文職輔警可以協(xié)助人民警察從事行政管理、技術服務、警務保障等非執(zhí)法崗位工作。

　　勤務輔警在人民警察的指揮下，可以協(xié)助從事執(zhí)法崗位的相關工作。

　　輔警的崗位職責，由自治區(qū)公安機關根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，作出具體規(guī)定。

　　第十五條 輔警享有下列權利：

　　(一)獲得履行職責必要的工作條件;

　　(二)依法獲得工作報酬，享受國家規(guī)定的福利和社會保險待遇;

　　(三)參加崗位培訓;

　　(四)對所在單位的工作提出意見和建議;

　　(五)依法要求解除勞動合同;

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定的其他權利。

　　第十六條 輔警應當履行下列義務：

　　(一)服從公安機關管理，聽從人民警察指揮;

　　(二)學習政治理論和業(yè)務知識，提高工作能力;

　　(三)嚴守工作紀律，保守秘密;

　　(四)忠于職守，文明履職、規(guī)范執(zhí)勤;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定的其他義務。

　　第四章 職業(yè)保障

　　第十七條 自治區(qū)公安機關應當會同同級人力資源社會保障、財政部門核定全區(qū)輔警薪酬標準，報自治區(qū)人民政府批準后實施。

　　輔警薪酬標準實行動態(tài)調整機制。

　　第十八條 縣級以上公安機關對輔警實行分級分類管理，根據(jù)輔警工作年限、現(xiàn)實表現(xiàn)和考核結果等情況，建立輔警層級晉升和薪酬待遇銜接機制。

　　第十九條 輔警和其所在的公安機關應當依法參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金。

　　公安機關應當為輔警辦理人身意外傷害保險，定期組織輔警參加健康檢查。

　　輔警享有的假期和其他相關待遇，執(zhí)行國家和自治區(qū)有關規(guī)定。

　　第二十條 輔警因工受傷、致殘、死亡的，依法享受相關待遇;符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，遺屬依法享受相關撫恤待遇。

　　第二十一條 縣級以上公安機關對取得顯著成績和有突出貢獻的輔警，按照國家有關規(guī)定給予表彰。

　　公安機關面向優(yōu)秀輔警招錄人民警察的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五章 管理與監(jiān)督

　　第二十二條 自治區(qū)公安機關應當參照國家工作人員和人民警察相關管理規(guī)定，結合輔警特點，建立健全輔警管理和監(jiān)督制度，規(guī)范輔警管理。

　　第二十三條 公安機關應當為輔警配發(fā)統(tǒng)一的工作證件、服裝標識，配備必要的執(zhí)勤及安全防護裝備。

　　輔警離職時，公安機關應當收回配發(fā)的工作證件、服裝、標識和裝備。

　　第二十四條 輔警在工作中，遇有可能影響其公正履職的情形需要回避的，應當回避;當事人或者其法定代理人有權提出回避申請。

　　前款規(guī)定的回避，由輔警所在的公安機關決定。

　　第二十五條 公安機關應當建立健全受理輔警涉嫌違法違紀投訴舉報制度，依法依規(guī)處理有關投訴和舉報。

　　公安機關警務督察應當將輔警執(zhí)行職務的情況納入督察范圍。

　　第六章 法律責任

　　第二十六條 違反本條例規(guī)定，在輔警招聘和管理使用中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十七條 輔警在履行工作職責時，給公民、法人和其他組織合法權益造成損害的，由公安機關依法承擔相應責任。

　　第二十八條 阻礙輔警依法履行職責或者對輔警實施不法侵害的，依法追究阻礙人或者侵害人的法律責任。

　　第七章 附 則

　　第二十九條 人民法院、人民檢察院、司法行政機關警務輔助人員的招聘、保障和管理，可以參照本條例執(zhí)行。

　　第三十條 本條例自 2021年1月1日起施行。

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