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　　2025年公司破產清算流程償還順序

　　1、企業破產的清償順序為首先清償破產費用、公益債務，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

　　(1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

　　(2)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

　　(3)普通破產債權。

　　破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

　　2、破產財產分配方案應當載明下列事項：

　　(1)參加破產財產分配的債權人名稱或者姓名、住所;

　　(2)參加破產財產分配的債權額;

　　(3)可供分配的破產財產數額;

　　(4)破產財產分配的順序、比例及數額;

　　(5)實施破產財產分配的方法。

　　債權人會議通過破產財產分配方案后，由管理人將該方案提請人民法院裁定認可。

　　公司破產清算老員工怎么辦?

　　企業破產后進行清算時，必須優先償還給老員工薪酬及社會保險相關費用。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》中第四十七條的具體規定，還需向員工支付相應的經濟補償金。

　　具體而言，《勞動合同法》第四十七條所列出的第一款與第二款明確指出，經濟補償應對按員工在該雇傭單位工作時間的長短實行，每服務滿一年即可支付一個月的基本工資作為補償。

　　如果員工為期六個月至不足一年，則按照一年的期限進行計算;

　　倘若服務期限少于六個月，那么就需要向員工支付半個月的基本工資作經濟補償。

　　但需要注意的是，在某些特定情況下，如勞動者的月工資水平較高，超出了雇傭單位所在地或直轄市、設區的市級人民政府公布的本地年度職工月平均工資3倍之范圍，此時也應按照職工月平均工資3倍的額度進行經濟補償。

　　且在此種狀況下，經濟補償的總額度最大不能超過12年。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　六個月以上不滿一年的，按一年計算;

　　不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　有限公司申請破產流程是什么?

　　1、股東會做出解散公司的決議;

　　2、十五日內成立清算組，開始清算;

　　清算組在清算期間行使下列職權：

　　(一)清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單;

　　(二)通知、公告債權人;

　　(三)處理與清算有關的公司未了結的業務;

　　(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款;

　　(五)清理債權、債務;

　　(六)處理公司清償債務后的剩余財產;

　　(七)代表公司參與民事訴訟活動

　　3、清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。

　　債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。

　　4、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

　　公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配。清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未按前款規定清償前，不得分配給股東。

　　5、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發現公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。

　　公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。

　　6、公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

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來源：頭條-2025年公司破產清算流程償還順序，公司破產清算時間周期