2025年病退的28種病種及標準,病退條件最新規定2025年, 2025年病退的28種病種及標準 在勞動保障領域，病退是一項重要的保障制度，它為那些因身患嚴重疾病而無法繼續正常工作的勞動者提供了一定的生活保障。以下為您詳細介紹病退的
在勞動保障領域，病退是一項重要的保障制度，它為那些因身患嚴重疾病而無法繼續正常工作的勞動者提供了一定的生活保障。以下為您詳細介紹病退的28種病種及相應標準：
神經系統及肌肉疾病類
1、中樞神經系統或周圍神經肌肉疾病后遺癥：經治療后出現以下情況之一：單肢癱，肌力達到2級以下(包含2級);兩肢或三肢癱，肌力在3級以下(含3級);雙手或雙足全肌癱，肌力為2級以下(含2級);完全性(感覺性或混合性)失語;非肢體癱的中度運動障礙。
2、慢性器質性精神障礙：經過系統治療2年之后，仍然存在癡呆(中度智能減退)、持續或經常出現的妄想和幻覺、持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為等癥狀之一，并且嚴重影響職業功能。
3、精神分裂癥及偏執性精神障礙：精神分裂癥患者經系統治療5年仍無法恢復正常;偏執性精神障礙患者妄想牢固，持續5年不能緩解，且嚴重影響職業功能。
4、難治性情感障礙：經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡在50歲以上(含50歲)，女性年齡在45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業功能。
5、難治性強迫障礙：具有明顯強迫型人格發病基礎，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能。
呼吸系統疾病類
長期重度呼吸困難，經相關檢查和評估，確認患者呼吸功能嚴重受損，無法正常進行日常活動。
心血管系統疾病類
心功能不全：心功能長期處于Ⅲ級以上，左室疾患左室射血分數小于等于50%。
惡性室性心動過速：經治療后仍無法有效控制病情，嚴重影響心臟功能。
血液系統疾病類
各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)。
消化系統疾病類
全胃切除、全結腸切除或者小腸切除3/4，嚴重影響消化和吸收功能，導致身體營養狀況不佳。
肝臟疾病類
慢性重度肝功能損害，肝臟的代謝、解毒等功能嚴重受損，影響身體正常生理機能。
腎臟疾病類
不可逆轉的慢性腎功能衰竭期，腎臟功能嚴重受損，需要長期進行透析等治療維持生命。
內分泌及代謝疾病類
各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器出現嚴重合并癥，且功能不全處于失代償期。
腫瘤類
各種惡性腫瘤(包含血液腫瘤)，經綜合治療、放療、化療無效或者術后復發，病情嚴重影響患者身體狀況和生活質量。
眼科疾病類
一眼有光感或無光感，另眼矯正視力為0.2或視野半徑小于等于20度。
雙眼矯正視力為0.1或視野半徑小于等于20度。
工傷致殘類
符合《職工工傷與致殘程度鑒定》標準1至4級者，即器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理;或器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理等情況。
病退條件補充說明
除了滿足上述28種病種及相應標準外，辦理病退還需滿足以下條件：
1、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
3、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工。
2025 年 1 月 1 日起，我國實施新的政策，用病殘津貼制度取代了原有的病退政策。相關規定如下：
適用人員：所有企業職工基本養老保險參保人員。
申請條件：
參保人員需未達到法定退休年齡且未辦理退休手續。
因病或非因工致殘，經勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，且鑒定結論在一年有效期內。
津貼標準：
累計繳費年限滿最低領取養老金年限且距離退休年齡 5 年(含)以內的，津貼標準與基本養老金掛鉤，隨待遇領取地退休人員基本養老金計發辦法調整而調整。
已繳滿最低養老社保年限，但離退休 5 年以上的，按照基本養老金全國總體調整比例同步調整。當參保人員距法定退休年齡 5 年時，病殘津貼要重新核算。
參保人員申請病殘津貼時，累計繳費年限未達到基本養老保險的最低繳費年限，病殘津貼就不能一直領到法定退休年齡，遵循多繳多得原則，給予一定的領取月數，且按照基本養老金全國總體調整比例同步調整。
此外，《辦法》實施前已按規定領取病退、退職待遇的參保人員，實施后原則上繼續領取相關待遇。
一、病退與正常退休的定義及條件
病退
病退即因病退休，指勞動者因職業病或身體原因無法繼續從事原工作，經勞動能力鑒定委員會鑒定后，達到法定年齡并滿足一定條件后可提前退休。勞動者需滿足達到法定退休年齡、繳納基本養老保險費滿一定年限且已經喪失或部分喪失勞動能力等條件。
正常退休
正常退休是指勞動者達到國家規定的法定退休年齡，按照規定的繳費年限和待遇標準享受養老金的退休方式。一般情況下，男性滿 60 周歲、女性滿 55 周歲(不同地區具體規定可能有所不同)可以申請正常退休。
二、工資待遇計算方式不同
病退工資計算
病退工資待遇需根據勞動者的工齡、繳費年限以及勞動能力鑒定結果等因素綜合計算。事業在編人員若符合年齡和工作年限條件，并經過相關程序和醫院證明完全喪失勞動能力，病退工資將按照本人標準工資的 100%發放;若不符合正常退休年齡但工作年限滿二十年，則病退工資按本人標準工資的 75%發放;工作年限滿 15 年不滿 20 年的發放比例為 70%，滿 10 年不滿 15 年的發放比例為 60%。不過具體的計算還會參考在本單位的工作年限以及醫療期等因素。
正常退休工資計算
正常退休的工資待遇是根據國家規定的養老金計算方法，結合個人的繳費年限、繳費基數等因素計算得出。其涉及基礎養老金、個人賬戶養老金等部分的計算，基礎養老金的計算公式一般為(當地上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資)÷ 2×繳費年限×1%。
工資待遇水平差異
由于病退是在勞動者喪失或部分喪失勞動能力的情況下提前退休，相比正常退休，繳費年限通常更短，個人賬戶積累也相對較少，所以病退的工資待遇相對較低。而正常退休的勞動者在達到法定年齡后，經歷了更長時間的工作和社保繳納，能夠享受較高的養老金待遇。不過也有觀點認為，因為病退是由于健康問題導致，所以一般情況下病退工資相對正常退休工資要高一些，但這種情況較少，具體差異還需根據個人實際情況進行計算。
三、享受福利待遇不同
病退人員福利
病退的勞動者在享受基本養老保險待遇的同時，還可能享受醫療補助、生活補助等福利待遇，以幫助他們應對因疾病帶來的生活和醫療方面的困難。
正常退休人員福利
正常退休的勞動者主要享受養老金待遇，部分地區可能還有一定的醫療、住房等福利待遇，但總體上在福利的針對性和多樣性上可能不如病退人員。
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來源：頭條-2025年病退的28種病種及標準，2020病退新規
