退休人員殘保金最新規(guī)定2025最新,退休人員殘保金要繳納嗎, 退休人員殘保金如何計算? 退休人員殘保金(殘疾人保障金)是指用人單位為未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)而繳納的一種專項資金，用于支持殘疾人就業(yè)和保障其生活。退休人員本身不涉及殘保金的繳
退休人員殘保金(殘疾人保障金)是指用人單位為未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)而繳納的一種專項資金，用于支持殘疾人就業(yè)和保障其生活。退休人員本身不涉及殘保金的繳納，但如果退休人員創(chuàng)辦企業(yè)或擔任企業(yè)負責人，其企業(yè)可能需要按規(guī)定計算和繳納殘保金。
1. 殘保金的繳納主體
用人單位：包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等。
退休人員創(chuàng)辦的企業(yè)：如果退休人員創(chuàng)辦企業(yè)并擔任負責人，該企業(yè)需按規(guī)定繳納殘保金。
2. 殘保金的計算依據(jù)
殘保金的計算主要依據(jù)以下因素：
用人單位在職職工人數(shù)：包括簽訂勞動合同的全職、兼職員工。
當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)比例：各省市規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例通常為在職職工總數(shù)的1.5%左右。
用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)：如果用人單位安排殘疾人就業(yè)達到規(guī)定比例，可免繳或少繳殘保金。
3. 殘保金計算公式
殘保金的計算公式為：
殘保金=(用人單位在職職工總數(shù)當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)比例用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))上年度職工年平均工資殘保金=(用人單位在職職工總數(shù)當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)比例用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))上年度職工年平均工資其中：
用人單位在職職工總數(shù)：指全年平均在職職工人數(shù)。
當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)比例：一般為1.5%，具體以當?shù)卣邽闇省?/p>
用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)：需提供殘疾人就業(yè)證明。
上年度職工年平均工資：以當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)為準。
4. 計算示例
假設某企業(yè)有以下數(shù)據(jù)：
在職職工總數(shù)：100人
當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)比例：1.5%
實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)：1人
上年度職工年平均工資：80,000元
則殘保金計算如下：
殘保金=(1001.5%1)80,000=(1.51)80,000=0.580,000=40,000元殘保金=(1001.5%1)80,000=(1.51)80,000=0.580,000=40,000元
退休人員已經退出勞動崗位，不再屬于在職職工范疇。根據(jù)殘保金的相關規(guī)定，其繳納主體是未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，重點針對的是在職職工相關情況。所以，從規(guī)定的繳納主體范圍來看，退休人員個人無需繳納殘保金。
聘用退休人員的單位不需要為退休人員繳納殘保金
從勞動關系角度
退休人員返聘時，與用人單位訂立的是聘用協(xié)議，這種關系不屬于勞動關系，而是勞務關系。殘保金是基于單位在職職工情況進行考量的，既然退休返聘人員不屬于正常的在職職工關系，單位也就不需要為退休返聘人員繳納殘保金。
從殘保金計算依據(jù)角度
殘保金通常是按照用人單位在職職工年平均工資以及安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)等因素來計算繳納的。退休人員不在單位的在職職工統(tǒng)計范圍內，所以不會被納入殘保金計算體系中，單位無需為其繳納。
退休人員不直接享受殘保金減免政策，但聘用退休殘疾人的單位可能符合某些減免條件。
殘保金，即殘疾人就業(yè)保障金，是為了保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。關于退休人員與殘保金減免政策的關系，需要明確以下幾點：
一、退休人員不計入殘疾人就業(yè)人數(shù)
在殘保金的計算中，通常只考慮在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂的勞動合同。退休人員由于已經不在就業(yè)年齡段內，因此不計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
二、退休人員不直接享受殘保金減免
殘保金的減免政策主要是針對用人單位的，而退休人員已經不在用人單位的就業(yè)名單中，因此不直接享受殘保金的減免政策。然而，如果退休人員本身是殘疾人，并且生活確有困難，他們可能根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》的相關規(guī)定，享受其他形式的社會救助或補貼。
三、聘用退休殘疾人的單位可能符合減免條件
雖然退休人員本身不享受殘保金減免，但聘用退休殘疾人的單位，如果符合以下條件，可能享受殘保金減免政策：
殘疾人就業(yè)比例：用人單位安排殘疾人就業(yè)達到一定比例，可以申請減免殘保金。具體來說，如果用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上但未達到更高比例(具體比例可能因地區(qū)而異)，可以按照規(guī)定應繳費額的一定比例(如50%)繳納殘保金;如果安排殘疾人就業(yè)比例較低，則需要按照規(guī)定應繳費額的更高比例(如90%)繳納。
企業(yè)規(guī)模與性質：對于某些特定規(guī)模的企業(yè)，如在職職工人數(shù)在一定數(shù)量以下(具體數(shù)量可能因地區(qū)而異，如20人或30人)的小微企業(yè)，可以暫免征收或在一定期限內免征殘保金。這是為了減輕小微企業(yè)的負擔，鼓勵其發(fā)展和擴大規(guī)模。
其他減免條件：除了上述兩個主要條件外，還有一些其他的減免條件。例如，對于貧困地區(qū)或資金緊張的單位，可能會給予一定的減免優(yōu)惠。這些條件的具體適用情況需要根據(jù)當?shù)氐恼咭?guī)定來確定。
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