人力資源有限公司要求暑假工支付200元管理費違法嗎

暑假工這種類型是屬于臨時工，不需要交納什么管理費用的，人力資源有限公司是屬于勞務(wù)中介，他們每次收的錢并不是很多，200或者300，好的就會給你安排工作，如果是忽悠騙人的，你就什么都沒有？他們是不違法的。有次在上海的時候聽警察說了一句，沒有錢來找什么工作，沒有錢誰會給你安排工作 ...

暑假工安置費是什么

暑假工安置費是指一些企業(yè)或組織為雇傭暑期實習(xí)生或短期工人而支付的費用。暑假工安置費通常用于為實習(xí)生或短期工人提供合適的工作條件和環(huán)境。

暑假工安置費什么意思

企業(yè)給暑假工的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，暑假工即按照實際工齡每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，安置費指的就是工資，是企業(yè)給暑假工工資的意思。暑期兼職，又稱暑期工，就是暑假期間做的兼職。

工廠招人,怎樣才能招到更多人?

5.校企合作短期工或者暑假工會可以緩解企業(yè)用工問題，但是存在著技能不熟練導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量異常等隱患 ，比較適合技術(shù)含量不高的工種。6.離職員工重返 可以聯(lián)系離職員工，會有一部分愿意重返的，重返的員工技能還在，上手較快。7.招聘會 每年一些地方都會舉辦大型的招工會，大家可以現(xiàn)場了解招工的情況，這種形式...

暑假工勞動合同

4、乙方除車費自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用,否則造成的資金紛爭由甲方負責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)通過法律途徑解決。 (2)乙方責(zé)任和義務(wù): 1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月; 2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務(wù)進行解答 3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)...

學(xué)生暑假工合同

學(xué)生暑假工合同4 甲方:___ 乙方:___ 甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,建立用工合作關(guān)系。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致,簽訂本合同。合同條款如下: 第一條 用工期限 ___年___月___日___年___月___日 第二條 薪資待遇 第一款基本工資:員工底薪___元/月,平均月綜合工...

暑假工網(wǎng)的十大優(yōu)勢

第五，不向?qū)W生收取任何費用，減輕學(xué)生負擔(dān)，保證學(xué)生利益最大化。第六，學(xué)生自己網(wǎng)上直接報名，免受中間環(huán)節(jié)剝削。第七，專人負責(zé)學(xué)生辦理入廠安置環(huán)節(jié)。第八，在合作企業(yè)設(shè)立駐廠老師，解決學(xué)生日常生活工作中的問題。第九，學(xué)生在企業(yè)工作期間與老員工同工同酬。第十，學(xué)生工資企業(yè)直接發(fā)放，杜絕中途...

農(nóng)大有個“小螞蟻大學(xué)生精英創(chuàng)業(yè)團隊”,誰了解么?

比如,這學(xué)期我們團隊的一個工作重點:安排學(xué)生暑假工勤工儉學(xué)。這個項目我們是去年開始跟湘派教育咨詢公司聯(lián)系的,決定與公司合作前,我們先去公司看了幾次,最后覺得該公司還是比較可靠。去年寒假我個人組織了一些學(xué)生從湘派安排出去工作。這學(xué)期回來,又一個一個找那批學(xué)生問了他們在企業(yè)工作的情況,尤其是他們的工資及...

學(xué)生暑假工短期勞動合同

學(xué)生暑假工短期勞動合同4 甲方(用工方)(以下簡稱甲方): 乙方(學(xué)生)(以下簡稱乙方): 根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。 一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,服從甲方安排...

2022學(xué)生暑假工合同萬能模板

(二)甲方在安排丙方進廠的過程中,不得再以任何名義,任何借口收取丙方費用。 (三)乙方支付甲方中介費時間:以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。 四、違約責(zé)任 1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進廠,甲方將賠償乙方所提供暑假實習(xí)學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。 2、如果丙方到達用工單位后...

打暑假工合同

打暑假工合同3 甲方(用工方)(以下簡稱甲方): 乙方(學(xué)生)(以下簡稱乙方): 根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。 一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的`相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,服從甲方安排,并保證...

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來源：臨律-人力資源有限公司要求暑假工支付200元管理費違法嗎，暑假工網(wǎng)的十大優(yōu)勢

投稿：湯藝月

內(nèi)容審核：王有銀律師